СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ЗАХИСТ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

відповідальний працівник:
Коваль Віталій Петрович-
завідувач відділу з соціально-економічних питань 
тел. (044) 288-07-24

      У 2008 році в столичній медицині, а саме в установах підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення відбувалися хронічні порушення законодавства України з боку всіх органів міської влади, а також невиконання своїх прямих обов'язків передбачених ст.19 Конституції України, а саме діяти у суворій відповідності та у спосіб передбачений Конституцією та законами України.
      Складається враження, що владою було взято курс на знищення бюдетної медицини
      Вперше за всю свою історію столична медицина перестала нормально фінансуватися. Фінансування галузі за 2008 рік склала лише 50% від передбаченого бюджетом, не кажучи вже про потребу.
     Протягом 2008 року Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я вимагала покращення соціально-економічного стану медпрацівників та неодноразово зверталася до всіх органів влади, в тому числі і міста, стосовно того, що у м. Києві відбувається глибока, не передбачувана система порушень у функціонуванні закладів охорони здоров'я:
     Згідно Наказу 308/519, медпрацівникам передбачено виплату надбавок за складність, інтенсивність та напруженість в роботі у розмірі 50% посадового окладу. Протягом 2008 року Наказ не виконувавсяся, навіть всупереч завірянням Київського міського голови - Л. М. Черновецького, про встановлення столичних надбавок всім медпрацівникам у розмірі 50% від посадового окладу з червня 2008 року.
     З січня місяця 2008 року медпрацівники лікувальних установ підпорядкованих ГУОЗ та МЗ замість обіцяної надбавки у розмірі 50%, отримували:
- надбавку у розмірі 20% від посадового окладу (працівники установ інформували профспілку, що не отримували надбавку у повному обсязі.
- та отримали 1000 грн. премії до Великодня (оскільки додаткових коштів передбачено не було премія виплачувалась за рахунок коштів 4 кварталу).
Нажаль, влада не виконала своїх зобов'язань та не взяла до уваги вимоги працівників в особі галузевої профспілки, а навпаки, кошти по захищеним статтям вчасно не перераховувалися (зарплата, медикаменти, харчування, комунальні послуги).
     Все це факт порушення бюджетного законодавства, адже зазначені статті захищені Законом України «Про Державний бюджет...».
Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я неодноразово зверталася з вищеперерахованими фактами до голови Київської міської державної адміністрації - Черновецького Л.М., голови постійної комісії Київради з питань охорони здоров'я та соціального захисту - Шлапак А.В., начальника Головного фінансового управління Київської міської державної адміністрації - Падалки В.М., начальника Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення - Качурової Л.В., співголові комісії по укладанню Регіональної Угоди, заступнику голови міськпрофради - Сазонової С.Ф.
     Оскільки, нажаль, позитивних зрушень у вирішенні зазначених питань не було Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я на засіданні Ради президії 20.08.2008 року прийняла рішення провести акцію протесту, а саме пікетування Київської міської державної адміністрації 28.08.2008 року з 9-00 по 12-00 год. (саме в цей день відбулося засідання сесії Київради)
     В результаті ініціативну групу пікетувальників у складі - голови ради профспілки - Канаровської Л.В.; заступника голови міськпрофради - Сазонової С.Ф.; голови ОППО УОЗ Дніпровського району - Сімонової Н.А. прийняв Київський міський голова - Черновецький Л.М. і пообіцяв в робочому порядку вирішити питання стосовно надбавок у розмірі 50% від посадового окладу.
      Влада не виконала своїх обіцянок в частині підвищення заробітної плати медпрацівникам за рахунок додаткових коштів міського бюджету. До тогож заборгованість ЛПУ міста тільки збільшувалась.
На початку 2009 року ситуація в установах підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення стала критичною. Борги установ тільки зростають.
     Станом на 25 січня 2009 року медичні працівники установ підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення не отримали заробітну плату за грудень 2008 року.
     У 22 установах було відключено електропостачання, майже у всіх установах відключено телефони. Практично повністю відсутні медикаменти та немає чим годувати хворих в стаціонарах. Ці факти значно погіршують умови праці.
Всі звернення профспілки до міської влади повністю ігноруються. Медичні працівники висловлювали свої різкі невдоволення з приводу дій міської влади.
     Необхідно зазначити, що в таких складних умовах медпрацівники та керівники закладів, керуючись сумлінням та працюючи на голому ентузіазмі не перестають надавати своєчасну та якісну медичну допомогу киянам.
Враховуючи вимоги доведених до відчаю медпрацівників, в яких вони висловлюють свої різкі невдоволення з приводу дій міської влади за ініціативи профспілки були проведена акції протесту перед стінами К М Д А та Секретаріату Президента України.
     У 2009 році відділ з соціально-економічних питань Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я буде продовжувати роботу по розв'язанню самих нагальних проблем галузі охорони здоров'я міста Києва переслідуючи головну мету - підняти соціально-економічний захист медпрацівників столиці на належний рівень.  

КРАЩИЙ КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР - 2008 року

     Рада Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я, сповідуючи принципи соціального партнерства оголосила у 2008 році конкурс серед установ охорони здоров'я м. Києва на кращу постановку роботи з соціального партнерства працівників та адміністрації - на кращий колективний договір року.
     Визначення кращого колективного договору проводилось спеціальною комісією (оргкомітетом по проведенню конкурсу), сформованою президією у складі 16 осіб та згідно критеріїв оцінки відповідно до «Положення про міський галузевий конкурс».
      В цілому на конкурс було представлено 35 колдоговорів.
     Президія ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я ПОСТАНОВИЛА: визнати кращими колективні договори - Дитячої поліклініки №4 Святошинського району(головний лікар -Купрієнко М.С., голова профкому - Суркова Н.І. ), Київської міської клінічної лікарні №9 (головний лікар - Валюк М.Д., голова профкому - Тичинська Т.П.), Українського науково-практичного центру ендокринної хірургії, трансплантації ендокринних органів і тканинін (директор-Ларін О.С., голова профкому -Мельниченко О.І.), Державної організації "Київмедавтотранс (директор - Грищенко М.В., голова профкому -Ніколаєв В.В.) та нагородити профкоми цих установ почесними грамотами і грошовими преміями у розмірі - 2000 гривень.
      Профспілкові комітети установ, які посіли другі та треті місця отримали почесні грамоти та грошові премії 1500 та 1000 гривень відповідно.