У березні 2023 року Профспілка звернулась до Уряду України та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини з питання поновлення порушених прав працівників сфери охорони здоров'я щодо отримання допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам сфери охорони здоров'я за усіма міцями роботи. Нагадаємо, що у зв'язку з набранням чинності нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», однією із гострих суспільних проблем з 01 січня 2023 року стало питання отримання допомоги з тимчасової працездатності працівникам, які працюють за сумісництвом за усіма місцями роботи. 

В офіційних роз’ясненнях Пенсійній Фонд України (зокрема у листі №2800-030401-8/5227 від 01.02.2023) з посиланням на оновлену редакцію Закону, а саме абзацу другого частини 1 статті 22 Закону, повідомляє, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається лише за одним місцем роботи: або за основним місцем роботи (діяльності), або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Висновок про альтернативне право застрахованих осіб на допомогу з тимчасової непрацездатності лише за одним місцем роботи Профспілка вважає таким, що суперечить Конституції України, а також відповідно до норм статті 22 Конституції України при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Порушене Профспілкою питання має велике суспільне значення, особливо для сфери охорони здоров’я України. З огляду на реалії та умови воєнного часу, сьогодні в закладах охорони здоров’я досить поширеними є випадки роботи, коли медичний працівник працює в одного роботодавця одночасно на кількох посадах з неповною зайнятістю (яка вважається сумісництвом), наприклад, зайнята 1,0 ставка, однак, вона складається з двох частин по 0,5 ставки, або 0,75 ставки (лікар-терапевт) та 0,25 ставки (лікар-кардіолог) різних або суміжних лікарських спеціальностей. При цьому, одна з частин ставки є основною роботою, а інша частина – робота на умовах сумісництва, що позбавляє працівників права на отримання належної допомоги по тимчасовій непрацездатності цих працівників. На жаль, наявна сьогодні ситуація із набранням чинності нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та допущеними прогалинами при його прийнятті позбавляє працівників права на належний соціальний захист.

У зв’язку з цим Профспілка звернулась до Дмитра ЛУБІНЦЯ Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини з вимогою невідкладно втрутитись в ситуацію та вжити відповідні заходи контролю  щодо відновлення змісту та обсягу права працівників на отримання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю за усіма місцями роботи, зокрема, і за сумісництвом. І Профспілку було почуто -  Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини було направлено запит до Мінсоцполітики з питання поновлення порушених прав медичних працівників. Деталі нижче: