10 січня відбулося перше в новому році засідання Президії. На порядку денному стояло важливе питання: 28 грудня 2017 року Президент підписав Закон України «Про державні фінансові гарантії надання медичних послуг та лікарських засобів», проголосований Верховною Радою 19 жовтня.  В умовах реформування первинної медико-санітарної допомоги Профспілка повинна чітко визначити свої дії, направлені перш за все на захист трудових прав медичних працівників, адже багато невизначеності в Законі,  новій методиці розрахунку вартості медичних послуг, новому порядку формування бригад швидкої медичної допомоги то що.

За висновком ООН витрати на охорону здоров’я в Україні є найнижчими серед європейських країн, зарплата медичного персоналу також значно нижче ніж у їх європейських колег. Більшість лікарів працюють з великим навантаженням.

Профспілка направила звернення на адресу Прем’єр-міністра України  про встановлення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати, на що отримала відповідь від Міністерства соціальної політики України (за  дорученням Секретаріату КМУ): «Підтримуємо позицію щодо необхідності забезпечення гідної оплати праці населення, зокрема, підвищення заробітної плати працівників закладів охорони здоров’я». Але повідомляють, що із 01.01.2017 відповідно до  примітки до додатка 1 до постанови КМУ  від 01.01.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки…», посадові оклади розраховуються виходячи з 1-го тарифного розряду, визначеного у розмірі прожиткового мінімуму, з 01.01.2018 розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду ЄТЧС становить 1762 гривні. Щодо диференціації в оплаті праці: «Рішенням Уряду (постанова КМУ від 28.12.2016 № 1037) доручено керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників… за рахунок встановлення (перегляду), зокрема, надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі та диференціації преміювання працівників».

Також члени Президії ознайомилися з відповіддю МОЗ України щодо фінансування первинної медичної допомоги у 2018 році, з роз’ясненням   що мають зробити комунальні заклади охорони здоров’я у першому півріччі 2018 року в зв’язку зі стартом реформи», з новим Порядком утворення спостережних рад закладів охорони здоров’я, затвердженим Постановою КМУ від 27.12.2017 № 1077 та «Типовим положенням про спостережну раду закладу охорони здоров’я». Члени Президії вирішили провести круглі столи, конференції, семінари для вивчення нормативних документів та визначення стратегії і плану дій на шляху запровадження реформи.

На засіданні Президії розглянуті інші питання: «Про бюджет галузі охорони здоров’я  міста Києва на 2018 рік», «Про проведення спільних нарад з Управліннями охорони здоров’я Районних державних адміністрацій», «Про роботу з медичними сестрами», підведення підсумків роботи Профспілки за 2017 рік.