СПО об'єднань профспілок найближчим часом скликає всеукраїнське профспілкове віче

На заміну Кодексу законів про працю підготовлено документ, який позбавить гарантованої оплати, захисту від надурочних і звільнення. До такого висновку дійшли активісти «Соціального руху», ознайомившись з проектом, розробленим ліберальними експертами в стінах Кабінету Міністрів України. Робоча назва – Кодекс про працю або Закон «Про працю». Його положення відповідають меседжам уряду та суперечать конвенціям МОП.

СПО об'єднань профспілок найближчим часом скликає всеукраїнське профспілкове віче (звернення) щодо оцінки викликів і загроз, які постали, та визначення форм активної боротьби за права людини праці. Влада, вдаючись до маніпуляцій та введення в оману суспільство, впроваджує лібералізацію трудового законодавства і хоче в угоду інтересам олігархічного бізнесу та багатонаціональних корпорацій впровадити в Україні рабську працю для свого народу, знешкодити профспілки, як єдину правозахисну громадську організацію!.

У зв'язку з перенесенням засідання Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів з 10 січня на 15 січня попереджувальна акція-пікетування переноситься на 15 січня 2020 року. Час і місце збору залишаються без змін.

Нагадаємо, що Кабінет міністрів 27 грудня затвердив і передав на розгляд Верховної Ради законопроект про зміни до Трудового кодексу (КЗпП). У ньому зберігаються базові соціальні гарантії в сфері праці, але роботодавцям дадуть більше можливостей для звільнення співробітників. У президентській партії "Слуга народу", аргументуючи необхідність прийняття нового КЗпП, заявили, що в Україні "права найманих працівників захищені навіть більше, ніж цього хочуть самі працівники".

В той же час, норми нового Трудового кодексу "не враховують українських реалій, великої кількості тіньового працевлаштування, не враховують інтереси претендентів, не враховують велику кількість нюансів на ринку праці. Крім того, в законопроекті обмежуються функції профспілок. Наприклад, що в певних випадках людина не може бути звільнена з ініціативи роботодавця без узгодження з профспілкою. Зараз у законопроекті цього вже немає, і люди стають менш захищеними.

По суті, новий законопроект (реєстр.№2708) призведе до наступного:

  • появи у роботодавців нових можливостей довільного звільнення працівників без переговорів з профспілками;
  • збільшення числа небезпечних робочих місць за відсутності гарантованого робочого часу;
  • розширення можливостей примусової понаднормової роботи одночасно зі скороченням оплати понаднормових до однієї п’ятої поточного розміру оплати праці;
  • ліквідації більшості соціальних гарантій та послаблення захисту працівників, які мають маленьких дітей, шляхом спрощення їх звільнення;
  • розширення можливостей переведення працівників на інші робочі місця без їх згоди;
  • ліквідації  права на колективні переговори та позбавлення можливості здійснення профспілкової діяльності на робочих місцях;
  • конфіскації майна профспілок.