Роз’яснення щодо оплати праці працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я

Профспілка працівників охорони здоров’я України повідомляє, що на виконання статті 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» (далі-Закон) Кабінетом Міністрів України прийнято постанову 20.03.2013 № 174 «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» (далі-Постанова).

Розглянемо, що нового дає ця Постанова.

Статтею 22 України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» визначено коло працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я, які мають право на виплати, встановлені Постановою, зокрема - це працівники, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі.

 Постановою передбачені такі виплати:

-    допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки (за винятком тих працівників, які отримують таку допомогу відповідно до постанови КМУ від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»);

-    щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік на підставі рішення керівника закладу, а керівникам закладів – за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Крім того, на перелічених вище працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я, які не отримували надбавку за вислугу років, поширено дію Порядку виплати надбавки за вислугу років, затверджену постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 № 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я».

Отже, право на допомогу на оздоровлення відтепер мають професіонали з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності (біологи, бактеріологію хіміки тощо), а також молодші медичні сестри усіх найменувань та молодші медичні сестри по догляду за хворими, прибиральники приміщень, у яких перебувають хворі на туберкульоз.

Щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надаватиметься працівникам, передбаченим статтею 22 Закону, у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік для вирішення соціально-побутових питань. Зазначена допомога надається працівникам за рішенням керівника закладу, а керівникам закладу (головним лікарям та їх заступникам) таке рішення приймає орган вищого рівня (головний розпорядник бюджетних коштів) у межах наявних коштів на оплату праці.
Конкретний перелік посад працівників, які мають право на допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань має затверджуватися у колективному договорі протитуберкульозного закладу (відділення).

Профспілка зазначає, що всупереч нормам статті 22 Закону, якою передбачено запровадження зазначених виплат з 1 січня 2013 року, ця Постанова набуває чинності лише з 1 липня 2013 року.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 20 березня 2013 р. №  174

Київ

 Деякі питання оплати праці працівників

протитуберкульозних закладів

Відповідно до статті 22 Закону України “Про протидію захворюванню на туберкульоз” Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що працівникам протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі, виплачується:

допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки (крім медичних та фармацевтичних працівників, яким така допомога виплачується згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11 травня 2011 р. № 524 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2011 р., №  38, ст. 1558);

щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік на підставі рішення керівника закладу, а керівникам закладів — за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

2. Поширити дію Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418 (Офіційний вісник України, 2010 р., № 1, ст. 11), на категорії працівників, які визначені статтею 22 Закону України “Про протидію захворюванню на туберкульоз”.

3. Ця постанова набирає чинності з 1 липня 2013 року.

    Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ