Про обмеження з виплати заробітної плати
У зв'язку із надходженням від профспілкових організацій та членів Профспілки численних запитів щодо застосування для працівників бюджетних закладів обмежень з виплати заробітної плати, встановлених частиною першою пункту 10 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» (# 76-VІІІ від 28.12.2014), Профспілка звернулася за роз'ясненням до Міністерства соціальної політики України.
З роз'ясненням, отримананим від Мінсоцполітики (лист від 10.03.2015 #3145/0/14-15/13) можна ознайомитись за цим посиланням ОЗНАЙОМИТИСЬ.
Разом з цим повідомляємо, що згідно з розділом ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» (#213 - VІІІ від 02.03.2015) визнано таким, що втратив чинність з 1 квітня 2015 року пункт 10 розділу III "Прикінцевих положень" Закону України "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" (#76 VІІІ від 28.12.2014).
Відповідно, з 1 квітня 2015 року будуть діяти обмеження максимального розміру заробітної плати визначені постановою Кабінету Міністрів України від 01.03.2014 р. #65 "Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету", а саме максимальний розмір місячної заробітної плати (грошового забезпечення) керівних працівників органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади та органами місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій - 15 розмірів мінімальної заробітної плати (виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата часу щорічної відпустки не враховується у зазначеному максимальному розмірі).
КМППОЗ