Новини

Головам  Кримського республіканського,обласних комітетів та рад, Київськоїміської   ради профспілкипрацівників  охорони здоров’я України       У зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою освітою державних та комунальних закладів охорони здоров’я» (далі –Порядку) від органів охорони здоров’я та закладів надходять численні запитання щодо її реалізації.     З метою надання методичної допомоги на місцях Профспілка працівників охорони здоров’я України підготовила відповіді на деякі запитання щодо застосування положень зазначеної постанови, які надсилаємо для використання в роботі.     Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19 грудня 2009 року № 1418 медичні працівники отримуватимуть з 1 січня 2010 року надбавку за вислугу років. Розмір зазначеної надбавки встановлюється працівникам до посадового окладу залежно від стажу роботи: понад 3 роки роботи - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків та понад 20 років - 30 відсотків. Надбавка нараховується працівникам щомісячно до посадового окладу (з урахуванням підвищень) за фактично відпрацьований час без урахування інших доплат та надбавок. Надбавка за вислугу років виплачується як за основним місцем роботи так і за сумісництвом. У разі тимчасового заміщення відсутнього працівника надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника за основною посадою (місцем роботи).      Визначення стажу для обчислення зазначеної надбавки здійснюється на підставі трудової книжки або іншого документу, що відповідно до чинного законодавства підтверджує наявність стажу роботи. Розмір надбавки за вислугу років встановлюється або змінюється працівникам з початку місяця, що настає за місцем роботи, в якому виникає таке право. Запитання 1: З якої дати слід нараховувати надбавку за вислугу років медичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затверджену постановою Постанову Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418? Відповідь: Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418 визначено, що вона набирає чинності з 1 січня 2010 року, тому Порядок нарахування надбавки за вислугу років медичним працівникам застосовується з 1 січня 2010 року. Запитання 2: У зв’язку з тим, що на сьогодні не затверджено Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», як будуть профінансовані видатки на виплату надбавки за вислугу років? Відповідь: У зв’язку з тим, що на початку бюджетного року Верховною Радою України не прийнято Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», Міністерство фінансів України листом від 12.01.2010 № 31-19020-20-5/70 інформувало територіальні фінансові органи про затвердження Тимчасового розпису асигнувань Державного бюджету на І квартал 2010 року по дотації вирівнювання з державного бюджету місцевим бюджетам, в якому враховані додаткові кошти на реалізацію зазначеної постанови (копія листа додається). Запитання 3: На які категорії медичних працівників поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418? Чи виплачується зазначена надбавка фармацевтичним працівникам ?  Відповідь: Відповідно до пункту 3 зазначеної постанови право на отримання надбавки за вислугу років мають медичні працівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я, до яких належать керівники закладів охорони здоров’я та їх заступники з числа лікарів, заступники головного лікаря з медсестринства, керівники структурних підрозділів з числа лікарів, лікарі усіх спеціальностей, професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності, головні медичні сестри, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей. Перелік спеціальностей професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ України від 12.08.2009 № 588 «Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я».Що стосується фахівців з базовою та неповною вищою освітою, то згідно з Національним класифікатором професій (ДК 003:2005) та Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 «Охорона здоров’я») до них належать:- молодші спеціалісти, які здобули неповну вищу медичну освіту, що забезпечують училища, технікуми, віднесені до вищих закладів освіти першого рівня акредитації;- бакалаври, які здобули базову вищу освіту, що забезпечують коледжі та інші вищі заклади освіти другого рівня акредитації (стаття 43 Закону України «Про освіту» та статті 6, 7, 8 Закону України «Про вищу освіту»).Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою (молодші спеціалісти та бакалаври) мають право працювати на посадах фельдшерів та медичних сестер усіх спеціальностей, акушерок, лаборантів, фельдшерів-лаборантів, рентгенлаборантів, інструкторів усіх спеціальностей, статистиків медичних, зубних техніків, техників-ортезистів-гіпсовилівальників тощо. Номенклатуру спеціальностей молодших спеціалістів затверджено наказом МОЗ України від 23.11.2007 № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою».  Зазначену надбавку не передбачено для медичних реєстраторів, дезінфекторів та молодших медичних сестер у зв’язку з тим, що згідно з Національним класифікатором професій (ДК 003:2005) медичні реєстратори належать до технічних службовців, а дезінфектори та молодші медичні сестри – до робітників. Робота на цих посадах не враховується до стажу, що дає право на цю надбавку.Крім того, зазначеною постановою не передбачені фармацевтичні працівники.  Запитання 4: Чи нараховується надбавка за вислугу років професіоналам та фахівцям закладів судово-медичної експертизи? Відповідь: Згідно зі статтею 18 Закону України «Про судову експертизу» на судових експертів поширені особливості матеріального та соціально-побутового забезпечення, що передбачені для державних службовців. Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 31.08.95 №558-р "Про віднесення деяких посад працівників державних спеціалізованих установ до категорій посад державних службовців" посади, що займають судові експерти державних спеціалізованих установ судових експертиз, віднесено до відповідних категорій державних службовців з присвоєнням їм відповідних кваліфікаційних класів і виплатою надбавки за ранги. Надбавки за вислугу років виплачуються судовим експертам у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг залежно від стажу роботи на цих посадах у порядку, встановленому для державних службовців постановами Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 та від 20.12.93 № 1049 у таких розмірах: понад 3 роки – 10%, понад 5 років -15%, понад 10 років – 20%, понад 15 років – 25%, понад 20 років – 30%, понад 25 років – 40%.З огляду на викладене, лікарям-судово-медичним експертам надбавка за вислугу років, передбачена постановою КМУ № 1418, не виплачується.Проте, якщо судовий експерт працює за сумісництвом на посаді лікаря або фахівця з базовою та неповною вищою медичною освітою, зазначена надбавка виплачується згідно з пунктом 7 Порядку.Усім іншим лікарям та фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою, які працюють в бюро судово-медичної експертизи, надбавка за вислугу років нараховується в порядку та у розмірах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 1418 (див. відповідь до запитання 3). Запитання 5: На який посадовий оклад нараховується надбавка за вислугу років? Відповідь: Відповідно до пункту 6 Порядку надбавка за вислугу років нараховується виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) без урахування інших доплат і надбавок. З огляду на викладене, для нарахування зазначеної надбавки береться посадовий оклад працівника, встановлений у графі 12 тарифікаційного списку (форма тарифікаційного списку наведена у додатку 1 до наказу Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519).  Запитання 6: Особа працювала 3 роки на посаді медичної сестри у закладі охорони здоров’я, а після закінчення медичного університету працює на посаді лікаря в закладі охорони здоров’я? Як урахувати стаж роботи для нарахування надбавки за вислугу років? Відповідь: Згідно з Порядком до стажу роботи для нарахування надбавки за вислугу років ураховується весь період роботи на посадах лікарів усіх спеціальностей та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей. З огляду на викладене, період роботи на посаді медичної сестри додається до стажу роботи на посаді лікаря, саме цей стаж є підставою для визначення розміру надбавки за вислугу років лікарю. Запитання 7: Як ураховується стаж роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, якщо лікар або фахівець з базовою та неповною вищою медичною освітою працював в закладі охорони здоров’я з перервами у роботі? Відповідь: У випадках, коли у працівників, які мають право на надбавку за вислугу років, є перерви у роботі в закладах охорони здоров’я, до стажу зараховуються (сумарно) усі періоди роботи в закладах і на посадах, що дають право на отримання вказаної надбавки.Наприклад: лікар відпрацював у комунальному закладі охорони здоров’я 8 років, перейшов на роботу, не пов’язану з медичною діяльністю, а через 2 роки повернувся на попередню роботу, де працює вже 3 роки. Надбавка за вислугу років нараховується йому виходячи зі стажу роботи 11 років. Запитання 8: Чи ураховується період проходження інтернатури до стажу роботи, який дає право на виплату надбавки за вислугу років? Відповідь: Так, ураховується. Лікарі-інтерни після закінчення вищих медичних закладів освіти ІІІ-ІV рівнів акредитації отримують диплом лікаря-спеціаліста та для проходження інтернатури зараховуються до штатів закладів охорони здоров’я, на базі яких вони проходять інтернатуру на посадах лікарів-інтернів, про що у трудову книжку заноситься відповідний запис. Це регулюється пунктом 7.3 наказу МОЗ України від 19.09.96 № 291 «Про затвердження Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ІІІ-ІV рівнів акредитації». На весь час проходження інтернатури лікарям-інтернам посадові оклади встановлюються у розмірах, затверджених підпунктом 2 пункту 2.2.5 спільного наказу Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».Спеціалістам, які навчалися в закладах вищої освіти за контрактною формою, період проходження інтернатури зараховується до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років, за умови, що у трудовій книжці записано про його зарахування на посаду лікаря-інтерна. Запитання 9: Постановою Кабінету Міністрів України від 26.08.2009 № 910 особам державної санітарно-епідеміологічної служби України передбачені надбавки за вислугу років залежно від стажу роботи. Чи зараховується стаж роботи для нарахування надбавки за вислугу років працівникам, які працювали у закладах санітарно-епідеміологічної служби, у разі їх переходу на роботу в лікувально-профілактичні заклади охорони здоров’я і навпаки? Відповідь: Так, зараховується лише у випадках переходу працівника з санітарно-епідеміологічної служби у  лікувально-профілактичні заклади охорони здоров’я. Якщо працівник  змінив місце роботи  у лікувально-профілактичному закладі на  санітарно-епідеміологічну службу, стаж роботи у лікувально-профілактичному закладі не враховується для нарахування надбавки за вислугу років  в СЕС. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 26.08.2009 № 910 працівникам державної санітарно-епідеміологічної служби передбачено з 1 січня 2010 року виплату надбавки за вислугу років залежно від стажу роботи тільки  у закладах санітарно-епідеміологічної  служби в таких розмірах: понад 3 роки -10 відсотків, понад 10 років -20 відсотків та понад 20 років-30 відсотків. До працівників державної санітарно-епідеміологічної служби  належать професіонали - головні державні  санітарні лікарі та їх заступники, лікарі-гігієністи, лікарі-епідеміологи, лікарі-бактеріологи, лікарі-вірусологи, лікарі-паразитологи, лікарі-дезінфекціоністи, лікарі-санологи, біологи, ентомологи, лаборанти з вищою освітою,  та фахівці - помічники лікарів, фельдшери-лаборанти  (лаборанти), медичні сестри, інструктори.Медичним працівникам державних і комунальних закладів охорони здоров’я також передбачено надбавку за вислугу років з 1 січня 2010 року відповідно до  постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 № 1418, але для її нарахування ураховується  тільки стаж роботи в закладах охорони здоров’я. Запитання 10: Чи може бути зараховано стаж роботи в науково-дослідних (наукових) установах та в органах державної виконавчої влади медичним працівникам закладів охорони здоров’я до стажу роботи, що дає право на виплату надбавки за вислугу років згідно з постановою КМУ № 1418? Відповідь: Ні, не може. Зазначеною постановою передбачено зарахування стажу роботи лише в державних та комунальних закладах охорони здоров’я.. Запитання 11: Чи потрібно для керівників та їх заступників з числа лікарів оформлювати дозвіл вищестоящого органу на встановлення надбавки за вислугу років? Відповідь: Ні, не потрібно. Постановами КМУ № 910 та № 1418 не передбачено оформлення дозволу вищестоящого органу на встановлення надбавки за вислугу років для керівників та їх заступників з числа лікарів. Запитання 12: Чи зараховується період навчання у закладах вищої освіти (медичні університети, інститути, училища, коледжі, ліцеї) до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років? Відповідь: Ні, не зараховується. Надбавка за вислугу років встановлюється працівникам за стаж роботи в закладах і на посадах, визначених постановами КМУ від 26.08.2009 № 910 та від 29.12.2009 № 1418. Запитання 13: На працівників яких закладів охорони здоров’я поширюється дія постанови КМУ №1418? Чи ураховується стаж роботи на посадах медичних працівників, які працювали або працюють в закладах освіти та установах соціального захисту, закладах охорони здоров’я інших галузей економіки, санаторіях системи «Укрпрофоздоровниці», фармацевтичних закладах, здоровпунктах підприємств тощо. Відповідь: Дія постанови КМУ № 1418 поширюється на медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я, Перелік яких затверджено наказом МОЗ України від 22.10.2002 № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров’я».Згідно з пунктом 3.2.7 Галузевої угоди між Міністерством охорони здоров’я України та ЦК профспілки працівників охорони здоров’я України на 2007-2011 роки для працівників державних підприємств, що знаходяться в сфері управління Міністерства охорони здоров’я, а також госпрозрахункових підрозділів установ та закладів охорони здоров’я, можуть застосовуватися як мінімальні гарантії умови оплати праці, встановлені для працівників бюджетної сфери. Отже, медичним працівникам закладів охорони здоров’я, які є суб’єктами господарювання, надбавки за вислугу років можуть встановлюватися за умови її включення до колективного договору.Що стосується виплати надбавки медичним працівникам, які працюють в закладах освіти, соціального захисту населення та в закладах та установах інших галузей бюджетної сфери, а також зарахування стажу роботи в цих закладах і установах, то зараз підготовлено проект постанови щодо внесення змін до постанови КМУ № 1418, який буде подано найближчим часом на погодження до зацікавлених міністерств. Запитання 14: Особу тимчасово прийнято на посаду медичного працівника на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або за медичним висновком шестирічного віку. Чи ураховується цей період роботи для нарахування надбавки за вислугу років? Відповідь: Медичному працівнику, якого прийнято на роботу на посаду працівника, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або за медичним висновком шестирічного віку, цей період ураховується до стажу роботи, що дає право на надбавку зав вислугу років за умови роботи на посадах, передбачених зазначеною постановою. Запитання 15: Чи ураховується стаж роботи на посадах медичних працівників при роботі за сумісництвом для встановлення надбавки за вислугу років, якщо за основним місцем роботи вони її не отримують? Відповідь: Згідно з пунктом 7 Порядку надбавка за вислугу років нараховується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, тому зарахування стажу роботи для визначення розміру цієї надбавки здійснюється за усіма місцями роботи працівника. Запитання 16: Чи зараховується період роботи на посадах медичних працівників в закладах охорони здоров’я держав СНГ? Відповідь: Стаж роботи на посадах медичних працівників в закладах охорони здоров’я в державах СНГ може зараховуватися за умови, якщо між Україною і державою укладено відповідну угоду про трудову діяльність і зарахування стажу роботи за фахом. Голова Профспілки                                          В.М. Коваль (за матеріалами сайту http://www.medprof.org.ua/)

Закінчується 2009 рік, і, зрозуміло, кожен намагається пригадати його для себе, порахувати здобутки та надбання, згадати хвилюючі моменти радості, щастя та відвертого задоволення, запитати у себе, що доброго та позитивного ти зробив у цьому році. І, видається досить символічним, напередодні Нового року називати кращих. Саме таких «50 видатних лікарів України» за своєю версією назвав щотижневик «Фокус» (04.12.2009 р. №49). Прикметним є те, що 33 лікаря з рейтингу є представниками київської медицини.      Ми горді тим, що в столичній галузі охорони здоров'я працюють такі люди, визнання який давно не обмежується кордонами нашої держави. Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я щиро вітає Вас новорічними святами, з новими визнанням та бажає нових звершень і досягнень на такому нелегкому шляху - шляху служіння людям.  N п/п Имя и фамилия врача специализация 1 Екатерина Амосова кардиолог 2 Галина Анохина гастроэнтеролог 3 Александр Артёмов реаниматолог, инфекционист 4 Олег Бабак гастроэнтеролог 5 Сергей Бакшеев гинеколог 6 Юрий Баринов хирург-офтальмолог 7 Вячеслав Бережной педиатр 8 Вадим Березовский физиолог 9 Борис Билынский онколог 10 Григорий Бондарь онкохирург 11 Ирина Вовк гинеколог 12 Борис Венцковский гинеколог 13 Александр Возианов уролог 14 Борис Глухенький дерматолог-венеролог 15 Игорь Горпинченко уролог 16 Валентин Грищенко криотерапевт 17 Наталья Губергриц гастроэнтеролог 18 Людмила Дзяк невролог 19 Илья Емец кардиохирург 20 Владимир Ефетов онкохирург 21 Николай Зорин нейрохирург 22 Лидия Калюжная дермато-венеролог 23 Ирина Карабань невролог-геронтолог 24 Анатолий Кардаш нейрохирург 25 Владимир Козявкин невролог и мануальный терапевт 26 Евгений Комаровский педиатр 27 Юрий Кондратенко хирург-офтальмолог 28 Сергей Крамарев детский инфекционист 29 Геннадий Мавров дерматолог-венеролог 30 Виталий Майданник педиатр 31 Борис Маньковский эндокринолог 32 Иван Мельник гинеколог 33 Тамара Мищенко невролог 34 Юрий Орлов детский нейрохирург 35 Владимир Панькив эндокринолог 36 Наталья Пасечникова офтальмолог, хирург 37 Сергей Пасечников уролог 38 Евгений Педаченко нейрохирург 39 Анатолий Руденко кардиохирург 40 Сергей Рыков офтальмолог 41 Леонид Ситар кардиохирург 42 Николай Сергиенко офтальмолог 43 Алексей Слепов детский хирург 44 Любовь Слепова реаниматолог 45 Владимир Смолянка нейрохирург 46 Владимир Стариков онкохирург 47 Татьяна Татарчук гинеколог 48 Борис Тодуров кардиохирург 49 Светлана Фёдорова инфекционист 50 Наталья Харченко гастроэнтеролог  За матеріалами сайту http://www.focus.ua/

26 листопада 2009 року відбулась чергова сесія Київської міської ради. Одне з головних питань порядку денного "Інформація про фінансування установ, підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення м. Києва. Про стан справ доповіла куратор галузі від КМДА - І. Р. Кільчицька. Співдоповідачем на сесії від Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я була голова Ради профспілки Л. В. Канаровська, яка надала альтарнативну інформацію. Пропонуємо переглянути відео репортаж.

   20 листопада 2009 року відбулось підписання угоди про співробітництво між Радою Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я та Територіальним комітетом профспілки працівників охорони здоров'я Санкт-Петербургу та Ленінградської області. Мета укладання даної угоди - це розвиток спільних зусиль для захисту соціально-економічних прав медичних працівників.      Голова Ради профспілки Л. Канаровська прийняла участь в ІV звітно-виборній конференції Територіальної профспілки працівників охорони здоров'я Санкт-Петербургу та Ленінградської області. Після конференції проведено переговори з головою Центрального комітету профспілки працівників охорони здоров'я Російської Федерації академіком, доктором медичних наук, заслуженим лікарем РФ - Кузьменко Михайлом Михайловичем.      Також відбулася зустріч з членами президії, знайомство з роботою профспілки та роботою асоціації медичних сестер, профспілковими активістами установ охорони здоров'я міста Санкт-Петербургу.      Слід зазначити, що у наших колег є чому повчитися, перш за все, це високий рівень соціального партнерства, обумовлений тим, що розмір заробітної плати працівників закладів охорони здоров'я РФ визначається Регіональною Угодою. Завдяки роботі Територіального комітету та комісії по заробітній платі вдалося реалізувати більше 15 пропозицій профспілки по удосконаленню нової системи оплати праці в Санкт-Петербурзі. Не можна не означити й те, що заробітна плата в охороні здоров'я в місті Санкт-Петербург в три-чотири рази більше ніж у Києві.      Завдяки наполегливій роботі Територіального комітету, за наслідками перевірок правильності нарахування заробітної плати медичним працівникам членам профспілки було повернено 7,7 млн. руб. (більше 2-х млн. гривень) за роботу в нічний час, перерахунку відпускних та ін. Територіальний комітет профспілки проводив роботу по правовому захисту медичних працівників, за 5 років було направлено в суди різних інстанцій і Пенсійний фонд більше 300 скарг та заяв із захисту медичних працівників що звернулися до правової інспекції профспілки. По 77 судовим справам рішення прийняті на користь членів профспілки, Пенсійний фонд повернув невиплачених коштів у сумі 750 тис. руб. (більше 200 тис.грн.).      Спостерігали ми і високу активність голів первинних профспілкових організацій та членів профспілки у вирішенні соціальних та економічних питань, ознайомились з новими формами роботи - колективне страхування, кредитування, створення фонду ветеранів профспілкового руху, цікава робота з молоддю.Приємні враження залишились в нашої делегації після екскурсії в Маріїнську лікарню. Це дійсно лікарня майбутнього.Бажаємо Нашим колегам успіху. Сподіваємося, що наша співпраця принесе користь всім медичним працівникам і України і Росії.      Також зазначимо, що в березні 2008 року Радою Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я також було укладено угоду про співробітництво з Мінським міським комітетом профспілки працівників охорони здоров'я Республіки Білорусь. Відділ організаційної та інформаційної роботи

 Вчора, 18 листопада 2009 року відбулась чергова ХІ Звітно-виборна конференція Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я за період роботи 2005-2009 рр.     В роботі Конференції прийняли участь делегати первинних профспілкових організацій лікувальних, лікувально-профілактичних, санітарно-епідеміологічних закладів м. Києва, установ Академії медичних наук України та Міністерства охорони здоров'я України, медичних коледжів, Національного медичного університету ім. О.О. Богомольця та Національної академії післядипломної освіти ім. П. Л. Шупика, групи промислових підприємств галузі тощо.           Під час роботи Конференції делегати високо оцінили роботу профспілки за звітний період, підтримали послідовний, виважений та конструктивний напрям розвитку організації, вказали на недоліки та успіхи в роботі. Звітно-виборна конференція прийняла рішення в якому роботу міської ради профспілки оцінено як задовільну, затверджено звіт ревізійної комісії та, відповідно до статутних документів організації, обрано керівні органи на новий п'ятирічний термін.     Відкритим голосування одноголосно головою Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я обрано Канаровську Ларису В'ячеславівну.

№ 65 від 18.11.2009 р.                                                                                      Обнадійливий лист з МВС       На адресу в.о. Голови ФПУ Кулика Ю.М. Надійшов лист з МВС України, підписаний заступником Міністра Євдокимовим В.М. у якому зазначається, що у Міністерстві внутрішніх справ у межах компетенції розглянуто звернення ФПУ від 02.10.2009 щодо причетності мешканця Криму Щурика О.В. та інших до підробки протоколів проведення позачергових засідань Ради і Президії Федерації професійних спілок України, 16 позачергових конференцій територіальних профоб'єднань та 32 позачергових з'їздів галузевих профспілок у листопаді-грудні 2008 року.     Перевірку зазначених фактів проведено головними управліннями МВС України в Криму, м. Києві, Дніпропетровській,Житомирській, Запорізькій, Івано-Франківській, Львівській. Миколаївській, Одеській, Рівненській, Сумській, Харківській, Хмельницькій, Черкаській, Чернігівській областях під контролем Міністерства.      З метою забезпечення повної та всебічної перевірки у вказаних вище регіональних управліннях юстиції та органах державної реєстрації підприємств, установ та організацій отримано відомості щодо установчо-реєстраційних даних зареєстрованих профоб'єднань.     Будучи опитаними, керівники зазначених територіальних профоб'єднань пояснили, що рішень Президії профспілок, як це передбачено статутами, про скликання в листопаді 2008 року позачергових з'їздів не приймалося, делегати на з'їзди галузевих профспілок не обиралися, печатки, статутні документи обласних профспілок нікому не передавалися і зараз знаходяться в розпорядженні їх керівників. Крім того, територіальними профоб'єднаннями делегати на позачергові засідання Ради та Президії ФПУ до міста Києва не направлялися, рішень про внесення змін до чинних статутів та про зміну їх керівників не вносилося.      У зв'язку з тим, що в діях осіб, які підписали протоколи з'їздів та конференцій профоб'єднань у Дніпропетровській, Житомирській, Львівській, Рівненській, Сумській, Харківській та Черкаській областях, убачаються ознаки складу злочину, передбаченого ст. 358 ( Підроблення документів, печаток, штампів та бланків, їх збут, використання підроблених документів) КК України, зібрані матеріали перевірок направлено до органів досудового слідства відповідних областей для прийняття процесуального рішення відповідно до компетенції.      За дорученням Міністерства працівниками ГУМВ України в м.Києві проводиться перевірка 16 із 32 звернень аналогічного змісту голів центральних органів галузевих профспілок України, а саме: агропромислового комплексу; працівників машинобудування та металообробки; працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг; працівників оборонної промисловості; виробничників і підприємців; працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів; працівників газових господарств; працівників молодіжних житлових комплексів та комітетів місцевого самоврядування; працівників охорони здоров'я; працівників текстильної та легкої промисловості; працівників автомобільного сільськогосподарського машинобудування; працівників річкового транспорту; працівників культури.      На даний час перевірка відомостей, викладених у вказаних вище зверненнях, триває, про її результати та прийнято рішення авторів буде поінформовано в установлений термін.Зазначений лист МВС направлений всім керівникам членських організацій ФПУ для врахування у подальшій роботі по протидії рейдерським нападам на профспілки, захисту їх прав та інтересів, інформування трудових колективів. Юридичний департамент апарату ФПУ

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я об'єднує 400 організацій різного підпорядкування серед яких: державні установи - національні інститути підпорядковані Академії медичних наук України, заклади підпорядковані Міністерству охорони здоров'я України, Національний медичний університет ім.О.О. Богомольця, Національна медична Академія післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика, організації підпорядковані Державному управлінню справами, лікувально-профілактичні установи та медичні коледжі підпорядковані Головному управлінню охорони здоров'я, санітарно-епідеміологічна служба, підприємства промислової групи і нараховує 90 тисяч членів і активно захищає права медичних працівників-членів профспілки на своєчасну та достойну оплату праці, здійснює правовий захист, контролює умови праці медпрацівників, організовує та проводить оздоровлення дітей медиків, проводить велику культурно-інформаційну роботу, на принципах соціального діалогу співпрацює з іншими організаціями та органами влади з питань покращення становища медичних працівників та галузі в цілому.       Сьогодні Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я фактично знаходиться у протистоянні з міською владою, оскільки останньою порушено норми Галузевої та Регіональної угод, постійно нехтуються права та інтереси медичних працівників на гідні умови праці через нефінансування лікувального процесу в повному об'ємі, затримуються гарантовані виплати в т.ч. і заробітна плата, хронічно порушується законодавство України тощо.В результаті чого, з боку Київської влади та Конфедерації вільних профспілок України під керівництвом народного депутата України, члена фракції «Блоку Юлії Тимошенко» - Михайла Волинця фактично було розпочато масштабну рейдерську атаку на нашу Профспілку, з метою її повного знищення!       В лікувально-профілактичних установах підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення Київської міської державної адміністрації вільна профспілка медичних працівників, яка входить до Конфедерації вільних профспілок України, разом з представниками київської влади, розпочали брудну акцію з виведення членів профспілки з нашої організації та залучення їх до альтернативної, яка, як ми розуміємо, повинна обслуговувати інтереси міської влади. Президія Ради Київської міської профспілкипрацівників охорони здоров'я

Заходи профспілки в жовтні 2009 року      Звітно-виборна конференція в ОППО УОЗ Голосіївського району     01.10     Нарада голів ППО.     07.10     День санітарно-епідеміологічної служби     08.10     Засідання комісії з питань охорони праці і здоров'я Про стан підготовки установ охорони здоров'я до роботи в осінньо-зимових умовах     14.10    о 15.00     Засідання комісії з питань соціального захисту і соціального страхування. Про виконання Протоколу доручень напрацьованих на засіданні Київської міської ради з питань протидії туберкульозу 8 липня 2009 р. від 10.07.2009 р.     14.10     Засідання комісії з питань культурно-масової роботи Про проведення фестивалю художніх самодіяльних колективів з нагоди 65-річчя визволення Києва від німецько-фашистських загарбників.      14.10     Зустрічі в колективах      15.10     Засідання президії:Про соціально-економічний захист працівників установ, підпорядкованих Академії медичних наук України. Про стан укладання колективних договорів на 2010 рік.Про готовність установ охорони здоров'я до роботи в осінньо-зимовий період 2009-2010 року.Аналіз рівня захворюваності та медичного обслуговування працівників.Про проведення міського конкурсу самодіяльного мистецтва працівників установ охорони здоров'я з нагоди 65-річчя визволення міста Києва від німецько-фашистських загарбників.       21.10     о 14.00      Обмін досвідом.     Про роботу профкому по організації навчання профактиву     Про підготовку установ до роботи в зимовий період         21.10   о 14.00      Обмін досвідом.      Про підготовку установ до роботи в зимовий період      21.10    о 14.00      Зустрічі в колективах      22.10      Навчання профактивуКурс "Основи профспілкової роботи"      27.10     о 15.00     Засідання ради голів профкомів установ туберкульозної служби міста Києва      28.10     о 15.00      Зустрічі в колективах      29.10

 В установах охорони здоров’я Києва проходить звітно-виборна кампанія. Станом на 1 жовтня вже відбулися звіти і вибори в усіх первинних профспілкових організаціях районних об’єднань. Назва організаціїОб’єднують установПровели звіти і вибориЧленів профспілкиПрисутні на зборах ОППО УОЗ    Голосіївського району139312770Дарницького району1212371246Деснянського району1312331157Дніпровського району1717523865+15Оболонського району12123876127Печерського району1414318848Подільського району1313329743Святошинського району1616372043+30Солом’янського району2020543190Шевченківського району2018379480Всього:150143З8694714       Також відбулися збори та конференції в багатьох інститутах Академії медичних наук України, в установах підпорядкованих Міністерству охорони здоров’я та міського підпорядкування.      Звітно-виборні збори та конференції відбулися в більшості первинних профспілкових організацій. Делегати високо оцінили роботу Ради профспілки по захисту прав спілчан. В своїх виступах вони надавали позитивну оцінку всім заходам, що здійснювалися профспілкою за звітний період та особливо за останні роки. А саме відзначають, що профспілка діяла у відповідності із Статутом, Законом України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.      Профспілка представляла та відстоювала інтереси медиків перед урядом, адміністрацією, особливо щодо належної та своєчасної оплати праці, здійснювала громадський контроль за безпекою праці, створенням належних умов для роботи, дотриманням трудового законодавства. Організовувала оздоровлення медичних працівників та їх дітей, проводила культурно-масові та спортивно-оздоровчі заходи для членів профспілки.      Дотримуючись принципів соціального партнерства, Профспілка спільно з адміністраціями установ сприяла вирішенню трудових спорів і конфліктів на взаємоприйнятих умовах, підтримувала належний морально-психологічний клімат в колективі, вшановувала ветеранів війни та праці, ювілярів, проводила урочистості з нагоди свят, надавала матеріальну допомогу найбільш нужденним членам колективу, здійснювала благодійну діяльність.     Разом з тим члени профспілки висказували і критичні зауваження, давали настанови, які будуть узагальнені на звітно-виборній конференції для подальшого їх вирішення.

Останнім часом до Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я почала надходити інформація від стурбованих медичних працівників, які повідомляють, що керівництво лікувальних закладів, під загрозою звільнення, змушує їх передплатити газету «Хрещатик», застрахувати свої медичні ризики у ЗАТ «Українська страхова компанія «Панацея-1997», збирати «пожертви» з пацієнтів, здавати кошти керівникам, покидати лави членів профспілки. 28 вересня 2009 року о 11.30 на офіційному веб-порталі Київської міської влади розміщено заяву І. Р. Кільчицької, яка ніби спростовує дані факти (http://www.kmv.gov.ua/print/news.asp?Id=213683) Якщо дана інформація не відповідає дійсності, і від Вас все таки вимагали або вимагають передплачувати періодичні видання, страхувати свої власні ризики, збирати пожертви, вимагати гроші тощо або примушують вийти з профспілки, дані факти просимо терміново повідомляти за телефоном: 288-14-29, 288-07-24 або на електронну адресу: info@kmppoz.org Також можна зв’язатись з нами на офіційному веб-сайті: http://www.kmppoz.org/ (розділ «Контакти» - "Зворотній зв'язок").