Профспілка звернулася до профільного Комітету Верховної Ради України з питань підвищення рівня мінімальних державних стандартів для медичних працівників
Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я на початку серпня 2025 року звернулася до Голови Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайла Радуцького з питань підвищення рівня мінімальних державних стандартів, зокрема, розміру мінімальної заробітної плати і посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС.
Наразі медичну спільноту столиці гостро турбує питання підвищення соціальних стандартів на рівень інфляції минулих років (прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати), зростання яких хоч мінімально і закладено в Бюджетній декларації, але все одно залишається на рівні, що не забезпечує належної якості життя медичних працівників, їх сімей, і не відповідає тій винятковій відповідальності та рівню покладених на них обов’язків у період воєнного часу. Так, Урядом в Бюджетній декларації передбачено встановлення мінімальної заробітної плати з 01 січня 2026 року у розмірі 8688 гривень та посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки у розмірі 3470 гривень. Зазначені розміри мінімальної заробітної плати пропонуються встановити з урахуванням фінансових можливостей майбутнього бюджету і таке підвищення, дійсно, є вкрай необхідним, але в повній мірі не враховує пропозиції профспілкової сторони щодо рівня сукупного (накопиченого) індексу інфляції, яка з початку 2022 року по перше півріччя 2025 року вже склала більше 50%.
Крім того, вирішення питання підвищення державного мінімального розміру заробітної плати на рівень індексації для медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації, також має першочергове значення для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та недопущення виникнення заборгованості з її виплати в закладах охорони здоров’я. Реалізація зазначених вище гарантій в оплаті праці потребує відповідного збільшення фінансування сфери охорони здоров’я на 2026 рік та безпосередньо впливає на загальний рівень функціонування медичної галузі, зокрема, продуктивність праці медичних працівників та ефективність роботи закладів. Сьогодні справедливий розмір гарантованої мінімальної заробітної плати для медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації, за розрахунками Профспілки, з урахуванням інфляції та соціальних державних стандартів, які не переглядались два роки поспіль, повинен складати: лікарям – не менше 30 000 грн, середньому медичному персоналу – 20 000 грн, лікарям-інтернам – не менше 22 000 грн. При цьому, зазначені розрахунки Профспілки кореспондуються з законодавчими гарантіями щодо визначення у тарифах на медичні послуги компонента на оплату праці медичних працівників у розмірі 250% середньої заробітної плати в Україні за липень попереднього року (ст. 10 Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення»).
Зважаючи на вищенаведене, Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я просить Михайла Борисовича та членів Комітету при розгляді проєкту Державного бюджету на 2026 рік підтримати профспілкові пропозиції щодо підвищення рівня мінімальних державних стандартів, зокрема, розміру мінімальної заробітної плати і посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, а також державного мінімального розміру оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації на рівні не менше: лікарям – 30 000 гривень, середньому медичному персоналу – 20 000 гривень, лікарям-інтернам – 22 000 гривень:
