Сторона профспілок не погодила проєкт нового Трудового кодексу

Документ потребує суттєвого доопрацювання. Причина – суперечливість та незрозумілі формулювання трудових норм, відсутність системності у структурі кодексу  та прогалини у сфері регулювання окремих інститутів трудового права. 

Мінекономіки не врахувало (за окремими винятками) зауваження до проєкту Кодексу, які надав Спільний представницький орган профспілок профспілок до його попередньої редакції. У зв’язку з цим документ усе ще значною мірою залишається «технічним» об’єднанням положень низки законів та їх проєктів, положення яких часто не кореспондуються між собою та відрізняються термінологією. Документ також очікує експертної оцінки від міжнародних профспілкових організацій і Європейського Союзу, що, на думку профспілок, є критично важливим для врахування.

При цьому, профспілкова сторона вже неодноразово звертала увагу Мінекономіки на неможливість повного та якісного опрацювання проекту Кодексу (нових редакцій, остання – на 279 аркушах) у десятиденний термін, який щоразу (усупереч принципам соціального діалогу: конструктивності й взаємодії, добровільності та прийняття реальних зобов’язань) надається для його розгляду, і який є абсолютно недостатнім. І, на жаль, порівняльна таблиця до проекту Кодексу, підготовлена розробником, не містить інформації про положення законів, які визнаються такими, що втрачають чинність, а відтак не дає змоги оцінити законодавчі новели на предмет недопущення звуження існуючих трудових прав і свобод громадян.