Які новації БПР чекати в 2024 році?

Наш реєстраційний номер у системі МОЗ — 1339

Постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 р. № 725» від 29.09.2023 № 1036, внесені зміни до Положення про систему безперервного професійного розвитку. З 1 січня 2024 року всі працівники сфери охорони здоров’я підвищуватимуть кваліфікацію за системою безперервного професійного розвитку (далі – БПР).

Працівники сфери охорони здоров’я – працівники, які провадять діяльність за професіями, включеними до розділів “Керівники” (у разі наявності освіти у галузі знань 22 “Охорона здоров’я”), “Професіонали” та “Фахівці” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 “Охорона здоров’я”), затвердженого наказом МОЗ від 29 березня 2002 р. № 117, а також особи, які мають фахову передвищу або вищу медичну і фармацевтичну освіту та працюють у закладах освіти, профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я

Тобто, крім лікарів, із 1 січня 2024 року Положення № 725 застосовуватимуть до: медичних сестер і братів, фахівців з фармацевтичною освітою — фахових молодших бакалаврів; молодших бакалаврів; бакалаврів, професіоналів і фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я; професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я. Переліки посад інших фахівців і професіоналів, для яких БПР так само стартує з нового року, містить Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 28.10.2002 № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських посад, посад фармацевтів, посад фахівців з фармацевтичною освітою, посад професіоналів у галузі охорони здоров’я, посад фахівців у галузі охорони здоров’я, посад професіоналів з вищою немедичною освітою у закладах охорони здоров’я та посад професіоналів з вищою немедичною освітою, залучених до надання реабілітаційної допомоги у складі мультидисциплінарних реабілітаційних команд в закладах охорони здоров’я».

Медики-управлінці також проходитимуть БПР, за керівними посадами. Оновлене Положення № 725 визначає засади БПР працівників сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах охорони здоров’я і закладах освіти та провадять діяльність за професіями, включеними до трьох розділів ДКХП 78: «Керівники» — за наявності освіти в галузі знань 22 «Охорона здоров’я»; «Професіонали»; «Фахівці» (пп. 2. п. 2 Постанови № 1036). Отже, усі директори (генеральні директори), медичні директори, а також начальники / керівники / завідувачі структурних підрозділів закладів охорони здоров’я з медичною освітою і головні медичні сестри проходитимуть БПР за керівними посадами.

Особи, які мають фахову передвищу або вищу медичну і фармацевтичну освіту і працюють у профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, теж проходитимуть БПР відповідно до Положення № 725. Оскільки до БПР долучаться нові категорії професіоналів і фахівців, розшириться тематика заходів. Вона охоплюватиме організацію медичної, реабілітаційної, фармацевтичної допомоги й медичного обслуговування за відповідними напрямами. Окрім того, працівники охорони здоров’я зможуть вибрати для підвищення кваліфікації два нові види заходів:

– електронний навчальний курс — комплекс навчально-методичних матеріалів та освітніх послуг для організації індивідуального та групового навчання з використанням електронних технологій;

– групу рівних — захід із безперервного, систематичного, критичного розгляду питання щодо провадження власної професійної діяльності та професійної діяльності інших працівників сфери охорони здоров’я для безперервного поліпшення якості медичної допомоги, у якому беруть участь рівні за посадою працівники.

Ці нові види заходів МОЗ має внести до Критеріїв нарахування балів БПР. Найімовірніше, електронний навчальний курс увійде до неформальної освіти. Натомість групи рівних КМУ вже класифікував як інформальну освіту (пп. 7 п. 2 Постанови № 1036). Вона передбачає, що працівники охорони здоров’я самоорганізовано здобувають професійні компетентності під час провадження професійної, громадської або іншої діяльності.

Раніше в межах інформальної освіти лікарі могли отримати бали БПР лише за публікацію статті або огляду в журналі з імпакт-фактором. Тепер до неї належатиме й навчання в групах рівних. Однак МОЗ ще має затвердити положення про групи рівних. Для того щоб підтвердити проходження БПР через участь у групі рівних, працівник має надати сертифікат. Документ видає заклад охорони здоров’я, підписує керівник цього закладу.

Змінилися вимоги до семінару. Відтепер його учасники не лише набуватимуть нових знань з актуальних питань організації медичної, реабілітаційної, фармацевтичної допомоги, медичного обслуговування за відповідними напрямами, а й обговорюватимуть отриману інформацію під час навчання в малих групах. А саме — до 20 осіб в одній групі. Зміст навчання охоплює теоретичні питання і не стосується питань формування навичок.

Ще з новацій – учасники заходів БПР зможуть скаржитися на провайдерів.  Працівники сфери охорони здоров’я матимуть змогу поскаржитися на провайдера заходу БПР, якщо будуть незадоволені організацією та проведенням заходу. Порядок подання та розгляду скарг має затвердити МОЗ.

Запрацює електронна система БПР

Постановою № 1036 КМУ і МОЗ вкотре засвідчили плани запустити електронну систему БПР. Вона відображатиме відомості про всіх провайдерів БПР, заходи, які вони пропонують, і учасників, які беруть у них участь. Електронна система забезпечення БПР працівників сфери охорони здоровʼя — державна інформаційно-комунікаційна система, що включає інформаційні технології, технічні і програмні засоби для обробки даних та іншої інформації щодо безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я (пп. 3 п. 2 Положення № 725).

Електронну систему розробляє МОЗ у співпраці з проєктом USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я». Електронна система БПР спростить для працівників сфери охорони здоров’я пошук освітніх заходів, перевірку їхньої якості й вартості в балах БПР. До того ж із часом в електронній системі БПР мають з’явитися особисті кабінети учасників, де зберігатиметься інформація про відвідані заходи й зароблені бали. Якщо заклад охорони здоров’я чи медична установа запланують організувати захід БПР, зареєструватися провайдером і внести захід в електронну систему теж буде простіше.

Сьогодні працівники сфери охорони здоров’я не можуть зупинятися на базових знаннях, а повинні шукати новий досвід, нові знання та навички.  А наше завдання, як провайдера БПР, допомагати у їхньому розвитку – даючи затребуваний навчальний матеріал.

У чому унікальність БПР-навчань саме у Профспілці?

• Для членів Профспілки навчання – безкоштовне;
• Всі теми мають лише науковий вміст та орієнтовані на кращий світовий досвід
• Кваліфіковані та компетентні спікери
• Якісний контент з адаптацією до потреб аудиторії
• Зручний формат навчання (онлайн чи офлайн), що дозволяє навчатися згідно свого графіка
• Сертифікати з нарахуванням балів  для освітнього портфоліо з кожного навчального заходу