Новини

Мінсоцполітики України повідомило, що з 9 по 13 грудня Казначейство перерахувало понад 2 млрд. 200 млн. грн. на погашення заборгованості із соціальних виплат фондів соціального страхування. Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повністю профінансовано по заявках, поданих до 10 грудня і зараз Фонд працює в нормальному режимі. Дано доручення робочим органам Фонду працювати з роботодавцями щоб не затримувалися виплати працівникам по лікарняних листках та інших виплатах. Своєчасно здійснюються виплати Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. Була заборгованість по одноразових виплатах потерпілим і сім’ям, яка погашена за весь період до грудня ц.р. Грудневі виплати будуть виплачені до кінця року. Є заборгованість по виплатам за лікарняними листками за жовтень-листопад (зокрема Донецька обл.). Н.Королевською дано доручення вжити заходів щодо погашення зазначеної заборгованості до кінця цього року. Відповідні виплати здійснюються Центром зайнятості, що виконує функції Виконавчої дирекції фонду соціального страхування на випадок безробіття. Включно по другу декаду листопада ц.р. погашена заборгованість. За третю декаду листопада кошти вже перераховані і складено графік здійснення всіх виплат до кінця року. З 1 грудня такі виплати будуть нараховані з урахуванням підвищеного на вимогу профспілок на 54,6 грн. нового розміру мінімальної страхової виплати по безробіттю для застрахованих осіб (936,6 грн.). Щодо пенсійного забезпечення, то з 1 грудня проведено відповідні перерахунки пенсій, надбавок та підвищень до пенсій у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (з 894 до 949 грн.). У грудні середній розмір пенсійної виплати склав 1525 грн. Заборгованості з пенсійних виплат немає. Разом з тим на місцях, в першу чергу у сільській місцевості, є невеликі затримки з виплати пенсій, що пов’язано з тим (як було зазначено представником Пенсійного фонду), що 40% поштових відділень працює з 3-х денним, і 40% - з 4-х денним робочим тижнем. (Міністром Н.Королевською дано доручення Пенсійному фонду забезпечувати виплату пенсій своєчасно і в повному обсязі). За інформацією ППОЗУ

Після набрання чинності Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» застосовується практика укладання контрактів з  керівниками державних, комунальних закладів  охорони  здоров’я терміном на один рік. Реформа системи охорони здоров’я передбачає, зокрема, збільшення самостійності закладів охорони здоров’я. Успіх реформи вирішальною мірою залежить від професіоналізму і кваліфікації медичного персоналу, в першу чергу керівників закладів охорони здоров’я. Для реалізації довгострокових програм компетентному керівнику потрібна певна свобода у виконанні своїх професійних обов’язків та час для досягнення результатів. На підставі частини дев’ятої статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» керівники державних, комунальних закладів охорони  здоров’я призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту. Згідно із частиною 3 статті 21 КЗпП України контракт визначається, як особлива форма трудового договору.  В контракті, на відміну від звичайного трудового договору, дається не тільки характеристика всіх обов’язків працівника, а й визначається конкретний результат, якого треба досягнути (це може бути виконання певних робіт, досягнення конкретних показників тощо). Контракт завжди має строковий характер. Термін дії контракту зумовлюється не характером обов’язків, а орієнтацією на заздалегідь визначені завдання, цілі, яких треба досягти у визначений час. Контрактна форма побудована на строковому характері трудових відносин і посилює залежність найманих працівників від роботодавців. Тому хибною була практикою укладання однорічних контрактів з керівниками закладів охорони здоров’я. Які завдання можна досягти за один рік, коли реформування галузі є довготривалим процесом? Через обмеженість контракту таким малим строком керівники державних, комунальних закладів охорони здоров’я відчували невпевненість у майбутньому, ставали більш керованими, а тому були більш залежними від зловживань вищого керівництва та зовнішнього тиску. Більше зусиль вони спрямовували на утримання посади, ніж на стратегічні завдання реформування галузі. Таким чином, головні лікарі були заручниками або політичної ситуації, або особистих взаємин зі своїми керівниками. Фахівець повинен працювати без огляду на те, що йому потрібно догодити начальнику. Критерій повинен бути тільки один — професіоналізм і відповідальність за доручену справу. На вимогу Профспілки було ініційовано внесення змін щодо законодавчого закріплення більш тривалого строку для укладення контрактів з керівниками закладів охорон и здоров’я. З метою захисту прав і інтересів медичних працівників  та завдяки спільним зусиллям було прийнято відповідний закон, який чітко встановив терміни на які може бути укладено контракт - 3- 5 років. ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення зміни до статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров'я щодо строків укладення контрактів з керівниками державних, комунальних закладів охорони здоров'я Верховна Рада України постановляє: I. Частину дев'яту статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров'я (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., N 4, ст. 19; 2012 р., N 14, ст. 86) викласти в такій редакції: "Керівники державних, комунальних закладів охорони здоров'я призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком від трьох до п'яти років. Якщо після закінчення строку дії контракту трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія контракту вважається продовженою відповідно до закону. Порядок укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я та типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України". II. Прикінцеві положення 1. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. 2. Контракти з керівниками державних, комунальних закладів охорони здоров'я, що були укладені до дня набрання чинності цим Законом, діють до закінчення строку їх дії. 3. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня, наступного за днем опублікування цього Закону: привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом, розробити та затвердити нормативно-правові акти, необхідні для його реалізації; забезпечити приведення відповідними центральними органами виконавчої влади своїх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.   Президент УкраїниВ. ЯНУКОВИЧм. Київ19 листопада 2013 рокуN 694-VII

Заборгованість по «лікарняних» листках, в тому числі по вагітності та пологах, що виникли на 1 грудня, повністю ліквідована. Про це повідомила Міністр соціальної політики Наталія Королевська. «За останні дні Державне казначейство перерахувало майже 2 млрд. грн. на погашення заборгованості фондів соціального страхування. Таким чином на сьогодні вже повністю закрите питання, зокрема, по виплатах за «лікарняними» листками, у тому числі по вагітності та пологах, що надійшли до Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності до 1 грудня», - сказала вона. Крім того, за словами Наталії Королевської, повністю погашена заборгованість по щомісячних страхових виплатах шахтарям-інвалідам, іншим потерпілим на виробництві та членам їхніх сімей, що виникла станом на початок цього місяця. Водночас вона нагадала, що на останньому засіданні Уряду Прем'єр-міністр Микола Азаров доручив Першому віце-прем'єр-міністру Сергію Арбузову разом з Мінфіном та Мінсоцполітики розробити та подати на розгляд Уряду новий графік проведення виплат з фондів загальнообов'язкового соціального страхування. «Як зазначив Прем'єр-міністр, графік погашення заборгованості, який був затверджений раніше і виконувався до політичного протистояння, ми вимушені переглянути, оскільки, по суті, було втрачено два тижні. Я переконана, що незважаючи на політичну та економічну ситуацію сьогодні необхідно забезпечити соціальний мир у суспільстві, оскільки від стабільності роботи системи соціального захисту залежать найбільш уразливі категорії громадян», - сказала вона. Що стосується виплат державних допомог, то, за словами Наталії Королевської, їхнє фінансування та виплата у грудні відбуваються відповідно до графіків. Зокрема, за оперативними даними, вже 86% одержувачів державних допомог кошти зараховані на персональні рахунки. «Це 2 млрд. 837 млн. грн. Загалом же перший транш грудневих виплат, а це - допомоги малозабезпеченим сім'ям, сім'ям з дітьми, дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства, складе 3 млрд. 281,8 млн. грн.», - сказала вона. Міністр повідомила, що до 15 грудня кошти першого траншу державних соціальних допомог будуть зараховані на персональні рахунки усіх одержувачів. Крім того, вона відзначила, що відповідно до графіків фінансуються і пенсійні виплати. «Станом на 11 грудня вже профінансовано 9 млрд. 215 млн. грн., що відповідає 43,1% грудневої потреби. Загалом же на виплату пенсій цього місяця буде направлено 21,4 млрд. грн. Тобто усі 13,5 млн. пенсіонерів України мають одержати належні їм виплати відповідно до поденного графіку», - сказала вона. Прес-служба Мінсоцполітики

На розгляд Уряду 21 листопада ц.р. було винесено проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років». Метою цього документу є розширення кола осіб, а саме: працівників сфери освіти, охорони здоров'я та соціального захисту, які набудуть право на отримання пенсії за вислугу років. Проект акта розроблено Міністерством соціальної політики України на виконання відповідного доручення Прем'єр-міністра України від 12.09.2012 та за результатами роботи Робочої групи щодо опрацювання пропозицій з поширення права на пенсію за вислугу років на вчителів шкіл мистецтв та викладачів фізичного виховання професійно-технічних навчальних закладів, а також деяких інших категорій осіб, створеної наказом Мінсоцполітики від 29.10.2012 ? 685, з метою забезпечення соціальної справедливості у сфері пенсійного забезпечення. Нагадаємо, що відповідно до статті 51 Закону України „Про пенсійне забезпечення" пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятим на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію за вислугу років незалежно від віку (пункт є статті 55 Закону України „Про пенсійне забезпечення"). Однак, з часу прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 р. ? 909 утворилися нові посади та заклади і установи у сфері освіти, охорони здоров'я та соціального захисту, в яких посади та робота на цих посадах аналогічні передбаченим Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим зазначеною постановою. - У зв'язку з цим виникла необхідність законодавчо закріпити рівні умови пенсійного забезпечення осіб на однакових посадах в аналогічних закладах та установах у сфері освіти, охорони здоров'я та соціального захисту, - зазначив заступник керівника СПО профспілок, в.о. Першого заступника Голови ФПУ Г.В.Осовий. - Спільний представницький орган об'єднань профспілок також розглядав проект постанови КМУ, про яку йдеться, і вніс цілу низку пропозицій до нього. Не зважаючи на те, що не всі вони були підтримані та враховані у кінцевій редакції документу, профспілки підтримали винесення його на розгляд Кабміну, тому що питання справедливого пенсійного забезпечення потрібно вирішувати, навіть поетапно. Не зважаючи на те, що проект не було ухвалено через неможливість його фінансового забезпечення з Держбюджету, Прем’єр-міністр України висловився за його підтримку та пообіцяв найближчим часом повернутись до його повторного розгляду. ІАЦ ФПУ

Президент України Віктор Янукович надіслав привітання учасникам урочистого зібрання, присвяченого 100-річчю від дня народження Миколи Михайловича Амосова, - засновника вітчизняної школи кардіохірургії, видатного вченого, філософа та громадського діяча. «Легенда кардіології Микола Амосов врятував життя тисячам пацієнтів, виховав цілу плеяду висококваліфікованих хірургів, одним із перших усвідомив важливість органічного поєднання медицини з точними науками та впроваджував ідеї біокібернетики», - йдеться у привітанні Глави держави. «Упевнений, що багатий спадок академіка Амосова, його життєвий приклад і надалі надихатимуть численних послідовників на нові досягнення в ім'я здоров'я людини», - зазначив Президент України. «Є відомі вчені, є мислителі, а є - Амосов. Ім'я його стало значущим і вічним», - наголосила Міністр охорони здоров'я України Раїса Богатирьова під час урочистостей з нагоди 100-річчя від дня народження видатного кардіохірурга, вченого, філософа та письменника - генія - Миколи Амосова. Вона підкреслила, що амосовські роботи, доповіді, новаторські методики, публічні дискусії завжди привертали до себе особливу увагу практично всіх наших співвітчизників, у нього вчилися всі українські кардіохірурги. За словами Міністра, Микола Амосов, як автор багатьох популярних книг про здоров'я, поставив на собі «експеримент з омолодження». Намагаючись осмислити весь свій життєвий досвід, він розробив не лише модель серця і внутрішньої сфери людини, але й модель особистості, модель суспільства. «Усе життя Микола Михайлович покладався на власний досвід - як справжній вчений піддавав будь-яке твердження сумніву. Лише перевіривши все експериментальним шляхом, часто на своєму власному організмі, Микола Михайлович міг з упевненістю сказати: «Згоден, це так!» - підкреслила Раїса Богатирьова. Вона зауважила, що М.Амосов завжди йшов до істини власним шляхом, покладаючись на свій розум, оптимізм, обов'язок лікаря і громадянина, любов до людей. «Присвятивши свою діяльність медицині, видатний кардіохірург критично ставився до її догм, головна з яких - хворі усі, навіть якщо цього не знають. Амосов вчив, що здоров'я потрібно добувати самому за допомогою обмежень і навантажень», - сказала керівник МОЗ України. Раїса Богатирьова зазначила, що символ епохи, яка минула, легенда кардіології, хірург від Бога, митець слова і думки Микола Михайлович Амосов залишився кумиром для лікарів, науковців та усіх прихильників його знань і таланту, рятівником для тисяч і тисяч пацієнтів. Також під час урочистостей відбулася церемонія вручення державних нагород. Прес-служба МОЗ України Фоторепортаж http://www.solor.gov.ua

Київська міська клінічна лікарня ?6 заснована в 1963 році й розташована у мальовничій зеленій частині міста Києва. До складу лікарні входить два клінічних корпуси, адміністративний корпус, лабораторно-діагностичний корпус, центральне стерилізаційне відділення, харчоблок, пральня та господарча частина. Очолює лікарню головний лікар - заслужений лікар України, д.мед.н. Крижевський Вадим Віталійович. У різні часи клінічна база мала від 500 до 1100 ліжок. На даний час Київська міська клінічна лікарня ?6 є багатопрофільною лікарнею на 490 ліжок у складі відділень: приймальне, терапевтичне, урологічне, гінекологічне, анестезіологічне, травмпункт, кардіо-ревматологічне, гастроентерологічне,  ендокринологічне з кабінетом діабетичної стопи, міське спеціалізоване хірургічне відділення кишкової непрохідності, хірургічне відділення для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями,            травматологічне, травматологічна реабілітація, неврологічне, міське спеціалізоване відділення репродуктивного здоров'я,  рентгенологічна служба, фізіотерапевтичне відділення, відділення лікувальної фізкультури, консультативно-діагностичне відділення. Відділення лікарні являються клінічними базами для кафедр НМАПО ім. П.Л. Шупика та НМУ ім. О.О. Богомольця:  загальної та невідкладної хірургії; урології; неврології  та реабілітаційної медицини; терапії та ревматології, травматології та ортопедії ?1, діабетології; акушерства, гінекології та перинатології; акушерства, гінекології та репродуктології.        Київська міська клінічна лікарня ?6 надає не лише планову медичну допомогу але й забезпечує надання невідкладної допомоги цілодобово та має у своєму розпорядженні новітнє медичне обладнання і виконує  обстеження та операції на сучасному рівні: лапароскопічні мініінвазивні оперативні втручання, артроскопічні втручання, гістероскопію та гістерорезекцію, контактну лазерну літотрипсію, лазерну вапоризацію, трансуретральну резекцію. Київська міська клінічна лікарня ?6 має потужний діагностичний потенціал, що допомагає правильно й вчасно встановити діагноз і врятувати життя: УЗД-апарат Aloka, мамограф, езо-фагогастродуоденоскопічна діагностика, новітнє відеоколоноскопічне обладнання, ЕКГ, ЕхоКГ, велоергометрія, холтерівське моніторування, планується встановлення ангіографа. Територія «Медмістечка» з комплексом допоміжних служб при Київській міській клінічній лікарні ?6 є осередком здоров'я та відданості традиціям - «Потреби пацієнта передусім». Планова та невідкладна медична допомога надається, не лише жителям району, а й всім громадянам та гостям м. Києва. Наша адреса: м.Київ - 03680, проспект Комарова, 3 Тел./факс: +38(044) 497-13-88, 497-32-37 http://www.medgorodok.org.ua e-mail: medgorodok.kmkl6@gmail.com ПРОЇЗД: Трамвай ?1, ?3; Автобус ? 69; Маршрутні таксі ? 69, 155, 401, 411, 421, 438, 820 Зупинки: "Бульвар Івана Лепсе" "Вулиця Героїв Севатополя"

В усі часи здоров'я людини розглядалось як одна з найвищих цінностей суспільства і становило основу економічного та духовного розвитку держави. Значна кількість людей різного віку мають проблеми зі здоров'ям та потребують лікування. Санаторно-курортне лікування один із видів лікувально-профілактичної допомоги, пов'язаної з використанням природних лікувальних факторів (мінеральні води, лікувальні грязі, сприятливий клімат тощо). В той же час придбання путівки до санаторію багатьом не по кишені. При середній вартості путівки у туристичних агенціях близько 8 тисяч гривень пересічному працюючому громадянину слід відкладати значну частину своєї заробітної плати на оздоровлення. Разом з цим з кожної заробітної плати найманого працівника роботодавцем сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Саме ці кошти використовуються Фондом на закупівлю пільгових путівок до спеціалізованих санаторно-курортних закладів України при цьому працівнику слід буде сплатити тільки часткову вартість - 10-20 відсотків.  Центральна міжрайонна виконавча дирекція Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності запрошує роботодавців, голів комісій із соціального страхування підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців Печерського р-ну звертатись до дирекції за отриманням путівок на санаторно-курортне лікування у 4 кварталі 2013 року для працівників і членів їх сімей Обов'язковою умовою для отримання путівки є офіційне працевлаштування застрахованої особи та сплата єдиного соціального внеску. Підставою для видачі путівки є довідка за формою 070/о, яка видається лікувально-профілактичними закладами, а також заява працівника до комісії (уповноваженого) із соціального страхування, що має бути створена на підприємстві, в установі та організації незалежно від форм власності. Саме зазначена комісія (уповноважений) вирішує питання надання соціальних послуг та матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності конкретному працівникові. На даний час у наявності в дирекції є путівки до санаторно-курортних закладів України для лікування  захворювань органів кровообігу, травлення, нервової системи та хребта, опори та руху, дихання, ендокринної системи, урологічних захворювань та ін. з терміном лікування 21 день з можливістю поділу путівки на дві особи (в т.ч. для спільного санаторно-курортного лікування працівника та члена його сім'ї, що працює на іншому підприємстві а також для двох застрахованих осіб, що працюють на одному підприємстві )  з терміном лікування по 12 днів (з доплатою за 3 дні). Крім можливості поділу путівки існує також можливість надання окремої путівки (путівок) для спільного санаторно-курортного лікування чоловіка, дружини, які працюють на цьому підприємстві та перебувають у шлюбі, або їх дітей віком від 4 до 18 років, у тому числі для члена сім'ї (дружини або чоловіка), який працює на іншому підприємстві і є застрахованою особою, та члена сім'ї, який навчається у вищому навчальному закладі з денною формою навчання. При цьому слід зазначити, що представлений перелік курортів доволі широкий - від Слобожанщини на сході України до Закарпаття та Трускавцю на заході, від Кримських оздоровниць до санаторно-курортних закладів Києва та області.  Використання  цінного  лікувально-оздоровчого  потенціалу санаторно-курортних закладів України є життєвою необхідністю як для тих, хто піклується своїм здоров'ям так і для роботодавця, адже забезпечить зниження захворюваності найманих працівників та підвищить їх працездатність на кожному робочому місці. За більш детальною інформацією слід звертатись до Центральної міжрайонної виконавчої дирекції КМВ ФСС з ТВП за адресою: м. Київ, Спортивна площа, 3, к.315, 304    Телефони для довідок: 492-02-32 , 492-02-33, 492-02-34    Центральна МВД КМВ ФСС з ТВП у соціальних мережах:   http://www.facebook.com/CentrKyivFSE     та     https://twitter.com/Centr_Kyiv_FSE

На Харківщині представлена ??модель консультування громадян стосовно права на охорону здоров'я. В ході круглого столу «Модельна платформа консультування громадян стосовно права на охорону здоров'я» координатор програм з охорони здоров'я Ради Європи Мехрі Гафар-Заде презентувала концептуальну модель платформи консультування громадян, де вказані всі інструменти і відповідні структури, які повинні бути задіяні в країні для того, щоб допомогти її громадянам розвивати їх права на охорону здоров'я та рівень медичної грамотності населення. За її словами, захист і заохочення прав на охорону здоров'я є пріоритетом проекту «Модель консультації громадян з прав на охорону здоров'я», розрахованого на 2012-2013 роки. «Сьогодні в Харкові ми представляємо результати проведеного дослідження в плані подання звіту, де складені кращі приклади успішної практики всіх країн. У нашому дослідженні взяло участь 22 країни Ради Європи. На основі кращих прикладів з практики різних країн ми розробили концептуальну модель платформи консультування громадян», - сказала Мехрі Гафар-Заде. Також вона представила програму освіти з медичної грамотності для вразливих груп населення та керуючий посібник з прикладів успішної практики і стратегії прикладів консультування громадян і підвищення рівня медичної освіти та медичної грамотності. Як додав президент Всеукраїнської Ради захисту прав та безпеки пацієнтів Віктор Сердюк, на Харківщині будуть впроваджуватися ті інструменти, які найбільш прийнятні для регіону. «Тут зібралися головні лікарі області та міста Харкова, яким як адміністраторам представлені ці інструменти. Найголовніше, тепер почати їх впроваджувати. Тоді медична допомога стане краще», - сказав він. За інформацією http://www.kharkivoda.gov.ua/