Новини

На прикінці 2013 року Профспілка звернулась до всіх всіх вищестоящих профспілкових органів з вимогою відстояти на рівні Спільного представницького органу профспілок (СПО) позицію щодо підвищення першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (ЄТС) на рівні мінімальної заробітної плати, однак, лише тепер отримала відповідь. Просимо ознайомитись.

28 січня відбулося перше у цьому році засідання Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради Сторони ради очолили: від КМДА – Віктор Корж, заступник голови КМДА; від роботодавців – Віталій Майко, голова правління КМАР; від профспілок – Валентин Мельник, голова Міськпрофради. З вступним словом виступив заступник голови Київської міської державної адміністрації – голова тристоронньої ради Віктор Корж. На порядку денному Ради розглядалися наступні питання: 1. Про затвердження Плану роботи Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради на 2014 рік доповіла представник секретаріату КМТСЕР Вікторія Силенко. 2. Про підвищення тарифів на проїзд в Київському метрополітені та наземному транспорті в м. Києві. Доповідачі: перший заступник директора Департаменту транспортної інфраструктури виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) Іван Шпильовий, заступник директора Департаменту – начальник управління цінової політики Департаменту економіки та інвестицій виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) Василь Яструбинський. До проекту рішення профспілкова сторона внесла пропозиції щодо обов’язкової участі представників профспілок в роботі робочої групи по вивченню розрахунків собівартості проїздного квитка, а саме яка частка коштів має бути направлена, при умові підвищення вартості проїзду, на підвищення заробітної плати працівників міських авто та електротранспортних підприємств та закупівлю і модернізацію рухомого складу транспорту. 3. Реалії та перспективи будівництва доступного житла для молоді Доповів директор Департаменту будівництва та житлового забезпечення виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) Сергій Данилович. Співдоповідач: директор Іпотечного центру в м. Києві та Київській області Державного фонду сприяння молодіжному будівництву Сергій Комнатний. Можливість придбання молодими киянами пільгового житла передбачено в проекті «Міської цільової програми забезпечення молоді міста Києва житлом на 2014-2017 роки», яка була ініційована профспілками міста. Профспілки наполягають на затвердженні цієї Програми при умові обов’язкового відповідного фінансування, передбаченого міським бюджетом, згідно погоджених розрахунків. 4. Про проект бюджету міста Києва на 2014 рік з соціальних питань. Доповідач перший заступник директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)Віктор Падалка. У своєї доповіді він надав такі матеріали проекту бюджету 2014 року: Освіта На забезпечення створення умов для здобуття освіти в навчальних закладах міста за рахунок видатків загального фонду проекту бюджету м. Києва на 2014 рік по галузі «Освіта» передбачається спрямувати 4 738,7 млн. грн. В проекті бюджету м. Києва на 2014 рік на виконання соціальних ініціатив Президента України на розширення мережі та модернізацію дошкільних навчальних закладів в тому числі дитячих майданчиків у них враховано 44,5 млн. грн; на модернізацію загальноосвітніх навчальних закладів, в тому числі спортивних майданчиків - 27,5 млн. грн. Крім того, за рахунок коштів спеціального фонду бюджету розвитку на оновлення матеріально-технічної бази закладів освіти, відновлення дошкільних навчальних закладів та груп в них, заміну вікон в дошкільних навчальних закладах, придбання парт для учнів перших класів, впровадження інформаційних технологій, автоматизованої системи споживання енергоносіїв закладів освіти, забезпечення питною водою шкіл передбачено направити 149,1 млн. грн. Показник видатків міжбюджетних трансфертів, передбачений в Державному бюджеті України на 2014 рік місту Києву по галузі «Освіта» становить 3 309,7 млн. грн, що менше видатків запланованих в проекті бюджету м. Києва на 1 478,7 млн. грн. Збільшені видатки на організацію харчування в навчальних закладах місті Києва та складають 301,4 млн. грн. В розрахунковому обсязі враховано збільшення з 1 січня 2014 року розмірів стипендій для студентів вищих навчальних закладів, які навчаються на «відмінно». Власні надходження установ та закладів освіти, які будуть спрямовано на забезпечення їх основної діяльності, заплановано в сумі 255,7 млн. грн. Крім того, за рахунок субвенцій Державного бюджету України передбачено спрямувати на забезпечення з 1 вересня 2014 року харчуванням (сніданками) учнів 5-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів - 31,7 млн. грн посад фахівців із соціальної роботи, та фінансового нормативу бюджетної забезпеченості на одну посаду 38 тис. грн. Власні надходження установ молодіжної політики, які будуть спрямовані на забезпечення їх основної діяльності, заплановано в сумі 4,6 млн. грн. Заходи з оздоровлення та відпочинку дітей і молоді м. Києва На оздоровлення та відпочинок дітей та молоді в проекті бюджету м. Києва на 2014 рік передбачені видатки в обсязі 26,4 млн. грн, що майже в 5 разів більше видатків міжбюджетних трансфертів, передбачений в Державному бюджеті України на 2014 рік місту Києву. Фізична культура і спорт На фізичну культуру та спорт видатки загального фонду проекту бюджету м. Києва на 2014 рік складають 162,9 млн. грн. Крім того, за рахунок видатків спеціального фонду у 2014 році на укріплення матеріально-технічної бази та підготовку до осінньо-зимового періоду установ фізичної культури та спорту враховано видатки в обсязі 5,9 млн. грн. Показник видатків міжбюджетних трансфертів по галузі «Фізична культура і спорт» передбачений в Державному бюджеті України на 2014 рік по м. Києву складає 75,8 млн. грн, що менше видатків запланованих в проекті бюджету м. Києва на 2014 рік в більше ніж 2 рази. В проекті бюджету м, Києва на 2014 рік враховані видатки на збільшення граничних норм витрат на проведення спортивних заходів та навчально-тренувальних зборів. З метою виплати стипендій та винагород видатним спортсменам м. Києва на 2014 рік враховано видатки в сумі 1,6 млн. грн. Також, за рахунок власних надходжень бюджетних установ фізичної культури і спорту планується спрямувати в 2014 році 6,2 млн. грн. Культура і мистецтво В проекті бюджету м. Києва на 2014 рік на культуру і мистецтво виділено за рахунок видатків загального фонду 611,6 млн. грн, що більше показника Міністерства фінансів України (509,8 млн. грн) в 1,2 рази. В тому числі для бюджетних установ культури таких як бібліотеки, музеї, школи естетичного виховання та інші передбачено спрямувати 380,8 млн. грн та для закладів, що отримують фінансову підтримку (театри, концертні, зоопарк та інші) виділено 213,7 млн. грн. З метою приведення педагогічного навантаження шкіл естетичного виховання дітей до затверджених навчальних планів та наявного контингенту учнів враховано в проекті бюджету 9,1 млн. грн. За рахунок бюджету розвитку на укріплення матеріально-технічної бази та проведення капітальних ремонтів установ культури і мистецтва враховано 8,9 млн. грн, в тому числі на забезпечення підготовки установ до роботи в осінньо-зимовий період виділено 5,0 млн. грн. Соціальні програми у галузі сім’і, дітей та молоді В проекті бюджету міста Києва на 2014 рік по загальному фонду на соціальні програми у галузі сім'ї, дітей та молоді передбачено 74,9 млн. грн. Крім того, враховано капітальні видатки за рахунок коштів спеціального фонду бюджету розвитку м. Києва для установ молодіжної політики у сумі 3,6млн. грн. Показник видатків міжбюджетних трансфертів, передбачений в Державному бюджеті України на 2014 рік місту Києву становить 24,9 млн. грн, що менше видатків запланованих в проекті бюджету м. Києва на 50,1 млн. грн або в 3 рази. На покращення надання соціальних послуг найуразливішим верствам населення в проекті бюджету передбачено 13,2 млн. грн. Охорона здоров'я Одним із пріоритетів залишається галузь «Охорона здоров'я». Обсяг видатків в проекті бюджету м. Києва на 2014 рік по галузі становить у сумі 3 624 140,6 тис. грн, що більше розрахункових показників врахованих в Державному бюджеті України на 595 322,9 тис. грн, (або на 20,8%). У 2014 році буде продовжено практику фінансової підтримки реформи системи охорони здоров'я, покращення здоров'я населення, забезпечення рівного доступу до медичних послуг відповідної якості. Зокрема, додатково враховано кошти: - для підтримки проведення реформування системи охорони здоров'я у сумі 285 733,6 тис. грн, в тому числі для заохочення медичних працівників, що надають медичну допомогу за обсяг та якість виконаної роботи у сумі 95 697,6 тис. грн, що на 71 604,7 тис. грн більше ніж в 2013 році. У проекті бюджету на 2014 рік у складі видатків на охорону здоров'я на наступний рік враховано цільові видатки для забезпечення додаткових виплат медичним працівникам системи екстреної медичної допомоги відповідно до Закону України «Про екстрену медичну допомогу» в обсязі у сумі 24 484,6 тис. грн. В проекті бюджету враховано субвенції з державного бюджету: для забезпечення закладів охорони здоров'я витратними матеріалами, а також лікарськими засобами для інгаляційної анестезії - 12 491,0 тис. грн; для забезпечення швидкої медичної допомоги медикаментами та виробами медичного призначення - 20 180,2 тис. грн; на часткове відшкодування вартості лікарських засобів для лікування осіб з гіпертонічною хворобою - 11 959,0 тис. грн; на забезпечення функціонування Центру ядерної медицини Київського міського клінічного онкологічного центру - 4 000,0 тис. грн. Видатки на медикаменти та перев'язувальні матеріали передбачено у сумі 281 338,9 тис. грн, в тому числі на медикаментозне забезпечення заходів Міської цільової програми «Здоров'я киян» - 119 048,4 тис. грн. У складі видатків на наступний рік враховано цільові кошти для забезпечення хворих на цукровий та нецукровий діабет в обсязі 35 551,4 тис. грн. На виконання міської цільової програми підготовки лікарських кадрів для закладів охорони здоров'я м. Києва передбачено 1 453,5 тис. грн. Соціальний захист З метою послідовного впровадження державної соціальної політики щодо підвищення життєвого рівня різних соціальних груп населення - сімей з дітьми, інвалідів, ветеранів та малозабезпечених громадян забезпечено видатки на адресні державні допомоги, компенсації та пільгове медичне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Зокрема, в порівнянні з 2013 роком збільшено на 46% видатки на допомогу на догляд за інвалідом внаслідок психічного розладу. Збережено видатки на пріоритетні заходи передбачені міськими цільовими програмами «Турбота. Назустріч киянам», «Соціальне партнерство», «Діти столиці», які планується спрямувати на підтримку найбільш вразливих категорій киян, здійснення соціальних заходів, запобігання соціальному сирітству, надання різних видів соціальних послуг та фінансову підтримку громадських організацій діяльність яких має соціальну спрямованість. До проекту рішення профспілкова сторона вносить пропозиції щодо обов’язкової участі представників профспілок в роботі робочої групи по вивченню розрахунків собівартості проїздного квитка , а саме яка частка коштів має бути направлена, при умові підвищення вартості проїзду, на підвищення заробітної плати працівників міських авто та електротранспортних підприємств та закупівлю і модернізацію рухомого складу транспорту. Можливість придбання молодими киянами пільгового житла передбачено в проекті «Міської цільової програми забезпечення молоді міста Києва житлом на 2014-2017 роки», яку ініційовано профспілками міста та на затвердженні якої профспілки наполягають при умові обов’язкового відповідного фінансування передбаченого міським бюджетом згідно погоджених розрахунків. Президент дає щорічні послання Верховній Раді в яких зазначає пріоритети розвитку країни. Так от в 2012 році ці послання набрали особливого статусу. Цим посланням передбачено що органи місцевого самоврядування повинні видавати правові акти на підставі цих щорічних послань і особливо Президент акцентував увагу на те, щоби максимально розкривати дохідні та видаткові частини бюджету, говорити про бюджетну заборгованість, про реальний дефіцит і таке інше. Я хочу Вам нагадати, що існує закон згідно якого, коли розробляється бюджет головні розпорядники коштів складають проекти паспортів бюджетних програм, тобто медицина умовно кажучи, яка є головним розпорядником повинна протягом 25-ти днів подати соціально партнеру, профспілці, яка повинна розглянути, вивчити детально і дати свої пропозиції. Якби це так було тоді б не ставилися питання, а не запроваджувати електронний квиток чи ні. Тому що транспортники подали б комунальникам цю програму і сказали б, що внаслідок того, що не повністю збирається виручка, що там великі затратні частини, що ми не можемо своєчасно виплачувати заробітну плату, що нема обліку пільгових категорій, що давайте ставити питання адресності пільг цих і таке інше. То я веду розмову про те, що фінансисти, на мій погляд, повинні були спочатку зробити аналіз показників виконання бюджету за попередній рік і сказати, що внаслідок того що ми там недоотримали тому, що комунальні підприємства наші, ми розраховували на певну частку якихось прибутку, а вони не дали ми стратили стільки-то, внаслідок того, що в медицині потрібно робити реформу, а реформа йде, скажіть, а реформа щось принесла чи ні? Ні, якщо ви кажете про те що потрібно ліжка скоротити, а їх можна скоротити, тоді потрібно ставити питання. В освіті також є багато проблем. Мова йде про те, що якщо ви нічого не кажете соціальним партнерам і не розказуєте в чому дефіцит, не розказуєте чи є якісь приховані резерви, ви не розказуєте пріоритетність спрямування коштів то ми для себе робимо висновок, що в нас все добре у нас все класно, але нажаль приходить час, в минулому році це був травень місяць. Умовно кажучи по травень все було класно, а з травня почалися проблеми, і тоді почали шукати соціальних партнерів, розказувати, що необхідно виходити, необхідно вимагати кошти, ви тоді повинні працювати з соціальними партнерами відкрито і прозоро. Ми зараз ставимо питання прийняття бюджету на наступний рік, а хто може мені сказати надбавки стимулюючого характеру, які були прописані у нас, вони збережуться в цьому році чи ні? Якщо так то чи вони зросли і наскільки відсотків, скільки вони складають відсотків в структурі фонду оплати праці. Ми наприклад цього не чуємо. Якщо ви хочете підтримки та порозуміння, щоб ми разом вирішували проблеми, до давайте знати про проблеми. Давайте будемо більш відкриті. Після обговорення членами Ради представлених матеріалів Голова Міськпрофради Валентин Мельник наголосив, що Президент дає щорічні послання Верховній Раді, в яких зазначає пріоритети розвитку країни. Так, в 2012 році ці послання набрали особливого статусу. Цим посланням передбачено, що органи місцевого самоврядування повинні видавати правові акти на підставі цих щорічних послань і особливо Президент акцентував увагу на те, щоби максимально розкривати дохідні та видаткові частини бюджету, говорити про бюджетну заборгованість, про реальний дефіцит і таке інше. Я хочу Вам нагадати, що існує закон, згідно якого, коли розробляється бюджет, головні розпорядники коштів складають проекти паспортів бюджетних програм, тобто медицина, умовно кажучи, яка є головним розпорядником, повинна протягом 25-ти днів надати соціальному партнеру – профспілці охорони здоров`я, яка повинна розглянути, вивчити детально і дати свої пропозиції. Якби це так було, тоді б не ставилися питання, наприклад, запроваджувати електронний квиток чи ні. Тому що транспортники подали б комунальникам цю програму і сказали б, що внаслідок того, що не повністю збирається виручка, що там великі затратні частини, що ми не можемо своєчасно виплачувати заробітну плату, що нема обліку пільгових категорій, що давайте ставити питання адресності пільг цих і таке інше. «То я веду розмову про те, що фінансисти, на мій погляд, повинні були спочатку зробити аналіз показників виконання бюджету за попередній рік і сказати, що внаслідок того що ми там недоотримали, тому що комунальні підприємства наші, ми розраховували на певну частку якогось прибутку, а вони не дали, ми стратили стільки-то. Внаслідок того, що в медицині потрібно робити реформу, і реформа йде, скажіть, а реформа щось принесла чи ні? Ні, якщо ви кажете про те що потрібно ліжка скоротити, а їх можна скоротити, тоді потрібно ставити питання. В освіті також є багато проблем. Мова йде про те, що якщо ви нічого не кажете соціальним партнерам і не розказуєте в чому дефіцит, не розказуєте чи є якісь приховані резерви, ви не розказуєте пріоритетність спрямування коштів то ми для себе робимо висновок, що в нас все добре, але, нажаль, приходить час, в минулому році це був травень - місяць. Умовно кажучи, по травень все було класно, а з травня почалися проблеми, і тоді почали шукати соціальних партнерів, розказувати, що необхідно виходити, необхідно вимагати кошти, ви тоді повинні працювати з соціальними партнерами відкрито і прозоро. Ми зараз ставимо питання прийняття бюджету на наступний рік, а хто може мені сказати надбавки стимулюючого характеру, які були прописані у нас, вони збережуться в цьому році чи ні? Якщо так, то чи вони зросли і наскільки відсотків, скільки вони складають відсотків в структурі фонду оплати праці. Ми наприклад цього не чуємо. Якщо ви хочете підтримки та порозуміння, щоб ми разом вирішували проблеми, до давайте знати про проблеми. Давайте будемо більш відкриті» - сказав Валентин Мельник. За повідомленням Міськпрофради

29 січня 2014 року Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я відповідно до плану роботи провела семінар з охорони праці на тему «Атестація робочих місць за умовами праці». Захід було проведено в ДУ «Інститут отоларингології ім. проф. О.С.Коломійченка НАМН України» На семінар були запрошені головний спеціаліст-технічний інспектор праці управління з питань охорони праці та здоров'я Федерації профспілок України Анатолій Стовбун, головний редактор журналу «Охорона праці і пожежна безпека» Сергій Пономарьов, інженери з охорони праці закладів охорони здоров'я та голови профспілкових організацій. Відкриваючи семінар голова профспілки Лариса Канаровська підкреслила важливість належної організації і фінансового забезпечення охорони праці в медичних закладах, проведення атестації робочих місць за умовами праці, забезпечення трудових гарантій медиків, профілакт ику виробничого травматизму і професійних захворювань. Лариса Канаровська наголосила, що підтримання на високому рівні професійного здоров'я медичних працівників є важливим факторо Головний редактор журналу «Охорона праці і пожежна безпека» - Сергій Пономарьов  познайомив присутніх з редакційною політикою та планами редакції на найближчий час. Презентував додаток до журналу «Консультант з охорони праці та пожежної безпеки» ?1 за січень 2014 року, який повністю присвячено темі:  атестація робочих місць за умовами праці. Редакція журналу вважає своїм пріоритетом потреби та побажання його читачів, тому всі присутні були запрошені до активної участі у створенні видання. Всі присутні отримали в подарунок зразки журналів.м збереження працездатного трудового потенціалу столиці та її економічного розвитку. Головний спеціаліст-технічний інспектор праці управління з питань охорони праці та здоров'я Федерації профспілок України Анатолій Стовбун - розкрив питання атестації  робочих місць за умовами праці. Він підкреслив, що у разі порушень Порядку та методичних рекомендацій під час проведення атестації багато працівників закладів не отримують (або отримують у неповному обсязі) передбачених законодавством пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Після виступу були задані ряд запитань слухачів, кожний з яких отримав від Анатолія Івановича вичерпну відповідь. У заключному слові завідувач відділу охорони праці  Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я Анжела Мартинюк подякувала всім присутнім і  виступаючим за відвідання семінару.  Також вона наголосила, що такі семінари  корисні для інженерів з охорони праці. В подальшому Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я  буде проводити тематичні семінари  на різні теми, які будуть цікавити інженерів з охорони праці. Після завершення семінару в кулуарах ще довго точилися розмови та дискусії його учасників. Завідувач  відділу охорони праці Мартинюк А.О.

У Міністерстві охорони здоров’я України відбулось розширене засідання Колегії щодо підсумків діяльності галузі охорони здоров’я за 2013 рік, пріоритетів, завдань та перспектив розвитку.  У 2013 році діяльність МОЗ України була зосереджена на покращенні доступності та якості первинної медико-санітарної, екстреної медичної допомоги населенню, дітям і матерям, а також хворим за групами нозологій – із серцево-судинними, ендокринологічними, онкологічними захворюваннями, хворим на туберкульоз і ВІЛ/СНІД, діяльності та розвитку важливих для галузі та здоров’я громадян окремих напрямів – санаторно-курортного забезпечення, якості та безпеки крові, доступності для населення ефективних лікарських засобів, санітарного та епідемічного благополуччя населення тощо. Робота Міністерства охорони здоров’я України, Державної санітарно-епідеміологічної служби України, Державної служби України з лікарських засобів, Державної служби України з питань протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу та інших соціально небезпечних захворювань щодо формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я, у сферах санітарного та епідемічного благополуччя населення, створення, виробництва, контролю якості та реалізації лікарських засобів, медичних імунобіологічних препаратів і медичних виробів, протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу та інших соціально небезпечних захворювань є такою, що потребує подальшого удосконалення.Про це йдеться в рішенні Колегії Міністерства щодо підсумків діяльності галузі охорони здоров’я за 2013 рік, пріоритетів, завдань і перспектив розвитку. Зокрема, рішенням Колегії заплановано удосконалити роботу у вказаних напрямках, а також посилити реалізацію держпроектів та держпрограм, що вже тривають. А саме: забезпечити розвиток мережі амбулаторій первинної медико-санітарної допомоги у сільській місцевості і у містах з метою досягнення нормативу забезпеченості населення амбулаторіями, встановленого МОЗ України.Також прийнято рішення продовжити реалізацію Закону «Про екстрену медичну допомогу», зокрема, передачу у ІІ кварталі 2014 року наявного автотранспорту зі збереженням штатних посад, діючих у складі закладів охорони здоров’я, які підпорядковані МОЗ України, бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги до складу центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф відповідних адміністративно-територіальних одиниць. У 2014 р. також продовжиться реалізація Пілотного проекту щодо запровадження державного регулювання цін на лікарські засоби для лікування осіб з гіпертонічною хворобою з поетапним поширенням його дії на перелік лікарських засобів, що застосовуються при лікуванні гіпертонічною хвороби. Окрім того, з метою поліпшення забезпечення населення необхідними ліками будуть внесені зміни до Переліку лікарських засобів вітчизняного та іноземного виробництва, які можуть закуповувати заклади й установи охорони здоров’я, що повністю або частково фінансуються з державного та місцевих бюджетів. Також у поточному році планується продовжити процес інтеграції фтизіатричної служби до закладів охорони здоров’я первинного рівня надання лікувально-профілактичної допомоги. Раїса Богатирьова висловилася за необхідність підготовки Доктрини охорони здоров’я в Україні.  «Вагомим напрямом перетворень у сфері охорони здоров’я мають стати зміни в засадах фінансово-економічної діяльності галузі, – зазначила Міністр. – Всі ми переконані, що в існуючій системі зазначені проблеми є ключовими, в той же час вони є основоположними елементами зв’язку між надавачами медичних послуг і їхніми споживачами». Міністр нагадала, що в кожній європейській країні функціонує система охорони здоров’я із власною моделлю фінансування, яка базується або на принципах обов’язкового соціального медичного страхування, або на загальній системі оподаткування, або на прямих платежах за медичні послуги самого населення. Раїса Богатирьова звернула увагу на необхідність доопрацювання та прийняття Закону «Про обов’язкове соціальне медичне страхування», черговий проект якого подано до Верховної Ради України. За її словами, проведений експертами ВООЗ аналіз особливостей і тенденцій фінансування охорони здоров’я дозволяє зробити висновок про те, що оптимальна формула видатків має бути представлена наступним чином: не менше 70 відсотків мусить покриватися за рахунок податків та внесків обов’язкового медичного страхування. І лише решта може забезпечуватися приватним фінансуванням та прямими платежами населення. Міністр наголосила, що сьогодні завдання, спрямовані на зміцнення і відновлення здоров’я людини, як ніколи, набувають особливої актуальності. «Це пов’язано з тим, що здоров’я стало одним із найважливіших макроекономічних і політичних факторів у всіх сферах життя суспільства, – сказала Раїса Богатирьова. – До проблем охорони здоров’я прикута увага керівництва держави, населення, засобів масової інформації, працівників галузі. Всі єдині у тому, що в медичній сфері потрібні зміни». Керівник МОЗ України нагадала, що стратегічною платформою для роботи МОЗ України стала Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», в рамках якої було досягнуто чимало позитивних показників у галузі охорони здоров'я. Зокрема, незаперечним фактом є зниження рівнів малюкової і материнської смертності, які інтегрально віддзеркалюють не тільки стан медичної допомоги, а й розвиток суспільства, про що йдеться в Цілях тисячоліття. Результати, з якими завершено 2013 рік, досягнуті вперше в історії України: малюкова смертність склала за попередніми даними – 7,9 на 1000 народжених живими, а материнська – 11,3 на 100 тисяч народжених живими, заявила Раїса Богатирьова. Це перші наслідки регіоналізації перинатальної допомоги та створення загальноукраїнської мережі перинатальних центрів. Також урядовець розповіла, що знижується захворюваність і смертність від туберкульозу. Збільшилось виживання хворих на злоякісні пухлини тривалістю до одного і п’яти років з часу встановлення діагнозу, знизилась частота онкологічних захворювань.Особливу вагу присутніх Міністр звернула на вагомі кроки, які було зроблено з подолання епідемії ВІЛ/СНІДу. Ця робота високо оцінена заступником Генерального секретаря Організації Об’єднаних Націй, Виконавчим директором ЮНЕЙДС Мішелем Сідібе під час його візиту в Україну у жовтні 2013 року. Як повідомлялося, він зазначив, що прогрес України в протидії ВІЛ-інфекції є «історією успіху» у Європейському регіоні, і Україна сьогодні має шанс зупинити епідемію за умови розвитку державного лідерства та забезпечення сталості програм.Говорячи про плани відомства на 2014 рік, Міністр охорони здоров'я України висловила пропозицію проаналізувати результати ходу реформ в пілотних регіонах із залученням експертів ВООЗ, а результати експертизи покласти в основу нової редакції закону, норми якого дозволять розпочати з 2016 року проведення реформ в системі охорони здоров’я на всій території України. Також урядовець зазначила, що слід проводити аргументовану роботу з Верховною Радою України щодо можливої пролонгації дії нинішнього Закону України про «пілотні регіони» ще на 2015 рік. На думку Раїси Богатирьової, за результатами реформ у сфері охорони здоров’я необхідно розпочати системну роботу з підготовки стратегічного державного документу на довгострокову перспективу. Таким документом могла би стати Доктрина охорони здоров’я в Україні. За повідомленням Прес-служби МОЗ України 

А.Сердюк: Здійснювати свою роботу ми повинні з чистою совістю і почуттям лікарського обов’язку22 січня 2014 р. за участі віце-прем’єр-міністра України Костянтина Грищенко та міністра охорони здоров’я Раїси Богатирьової в Національній академії медичних наук України пройшла розширена нарада щодо стану медичної етики в установах НАМН.У нараді, яка відбулася в ДУ «Інститут травматології та ортопедії НАМН», взяли участь члени президії НАМН та керівники всіх медичних закладів, які перебувають у підпорядкуванні академії медичних наук.Відкриваючи нараду президент НАМН України Андрій Сердюк наголосив: «Наша зустріч проходить за ініціативи віце-прем’єр-міністра Костянтина Івановича Грищенка. Ми маємо обговорити стан дотримання медичної етики в установах Академії.Передусім, хотів би нагадати основну сентенцію нашої професії, що стосується кожного.По-перше, своєю працею ми втілюємо в життя найважливіше конституційне право країни – право на охорону здоров’я людини. Відтак, здійснювати свою роботу повинні з чистою совістю і почуттям лікарського обов’язку.По-друге. Етичні, а вірніше – біоетичні проблеми виходять за межі взаємостосунків лікаря і хворого, набувають вагомого громадського звучання. Адже ми працюємо не в замкнутому просторі, а в умовах сучасної відкритості суспільства, його неймовірної інформаційної насиченості, коли професійна діяльність наших колег приковує особливу увагу.Перегляньте часописи, згадайте телепередачі, загляньте в Інтернет . Ви знайдете безліч нарікань на роботу наших колег.І це в той час, коли ми маємо свої хороші орієнтири. Минулий рік в медицині пройшов як рік Амосова, про якого відомий хірург, академік В.І. Бураковський писав: «Для мене повчальна трудова і нелегка, але щаслива доля Миколи Михайловича… Щаслива тому, що проходить під знаком високої моральності, порядності, чистоти і в той же час – обов’язку».Тож давайте відверто подивимося на себе, свою діяльність зі сторони, з позицій біоетики. Запрошую Вас до критичної й самокритичної розмови в такому напрямку.»Виступаючи перед присутніми Костянтин Грищенко наголосив на необхідності посилення відповідальності медичного персоналу перед пацієнтами. При цьому урядовець звернув увагу присутніх на те, що сам ініціював проведення такої широкої наради через випадок безпідставної відмови у наданні безкоштовної належної допомоги громадянці України, круглій сироті, інваліду дитинства, паралімпійській чемпіонці світу. На думку Віце-прем’єр-міністра, для унеможливлення виникнення таких ситуацій в майбутньому необхідний системний підхід.Серед першочергових кроків К.Грищенко дав доручення Національній академії медичних наук України у двотижневий термін створити «гарячу лінію» або «телефон довіри», які б працювали у цілодобовому режимі та фіксували будь-які порушення з боку медичного персоналу та записували усі звернення громадян.«Необхідно, щоб в будь-якому медичному закладі Національної академії медичних наук України на найбільш видному місці була розміщена інформація про такий «телефон довіри», щоб усі пацієнти були поінформовані про таку можливість», - наголосив віце-прем’єр-міністр.Крім того, К.Грищенко доручив в місячний строк ґрунтовно опрацювати питання та надати чіткі пропозиції щодо впровадження в медичних закладах «комісій з медіації» з мирного врегулювання спорів між пацієнтом, його представниками та закладами охорони здоров’я. За повідомленням НАМН України 

Протокол доручень  74 напрацьованих під час наради у виконуючого обов'язки голови Київської міської державної адміністрації щодо проблемних питань в галузі «Охорона здоров'я» від 19.12.2013р. 1. Надати виконуючому обов'язки голови Київської міської державної адміністрації перелік працівників закладів первинної медико-санітарної допомоги пілотних районів (Дніпровського і Дарницького) із зазначенням розміру та структури їх місячної заробітної плати за 2013 рік. Виконавці:   Корж В.П., Мохорєв В. А.     Термін:   27.12.2013 2. Опрацювати   та   узгодити   з   Радою   Київської   міської   профспілки працівників  охорони   здоров'я  питання щодо  планування  та . нарахування муніципальної    надбавки    працівникам    закладів    охорони    здоров'я    за виключенням  працівників  закладів  первинної  медико-санітарної допомоги, яким нараховується та виплачується надбавка за обсяг та якість роботи. Виконавці:   Корж В.П., Мохорєв В.А , Репік В.М. Термін:   15.01.2014 3. Забезпечити розробку та впровадження системи контролю за: - використанням фонду заробітної плати працівників закладів первинної медико-санітарної допомоги в усіх адміністративних районах м. Києва; - раціональним   використанням   приміщень   закладів   охорони   здоров'я комунальної власності м. Києва, особливо тих, що надаються в оренднекористування юридичним та фізичним особам (підприємцям) приватноїформи власності; - за напрямками використання коштів, які отримують заклади охорони здоров'я від надання приміщень в оренду та платних послуг, благодійних внесків, інших доходів спеціального фонду; - впровадженням енергозберігаючих заходів в закладах системи охорони здоров'я комунальної власності м. Києва. Виконавці:   Корж В.П., Мохорєв В.А., Репік В.М., Парфененко Д.М.,Новицький Д.Ю. Термін:   31.01.2014 4. Провести нараду щодо впровадження енергозберігаючих заходів в системі охорони здоров'я комунальної власності м. Києва за участю профільних департаментів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Виконавці:   Корж В.П., Мохорєв В.А., Новицький Д.Ю. Термін:   27.12.2013 5. Скласти та затвердити графіки розробки енергетичних сертифікатів та паспортів будівель та споруд, які перебувають на балансах закладів охорони здоров'я комунальної власності м. Києва. Виконавці: Корж В.П., Мохорєв В.А., Новицький Д.Ю., Козленко А.М. Термін:   20.01.2014 6. Підготувати   проект  рішення   Київської  міської  ради   щодо   надання преференцій комунальному підприємству «Фармація» при наданні в орендне користування приміщень в закладах охорони здоров'я комунальної власності м. Києва для розміщення аптек та аптечних пунктів (без проведення конкурсів). Виконавці:   Корж В.П., Парфененко Д.М.,Мохорєв В.А., Клімов О.І. Термін:   10.01.2014    7. Опрацювати питання щодо можливості створення: - спільного тендерного комітету Департаменту будівництва та житлового забезпечення і Департаменту охорони здоров'я для забезпечення закупівель медичного обладнання для об'єктів охорони здоров'я комунальної власності м. Києва, на яких здійснюється реконструкція (будівництво) за Програмами економічного і соціального розвитку м. Києва на 2014 та наступні роки; - робочої групи  з розробки   медико-технічних   завдань   на закупівлю медичного обладнання, в яку повинні входити представники зазначених вище департаментів, замовників реконструкції (будівництва) та експлуатуючих організацій (медичних закладів), із затвердженням складу робочої групи розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Виконавці:   Кучук    М.І.,   Корж    В.П.,    Репік   В.М.,    Мохорєв   В.А., Данилович С.М. Термін: 27.12.2013 8. Скоригувати пропозиції до проекту Програми економічного і соціального розвитку м. Києва на 2014 рік з урахуванням потреб в забезпеченні медичним обладнанням об'єктів охорони здоров'я комунальної власності м. Києва, на яких здійснюється реконструкція (будівництво) за замовленням комунальних підприємств,   підпорядкованих   Департаменту   будівництва   та   житлового забезпечення. Виконавці:   Кучук М.І., Данилович С.М., Волощук М.М., Непоп В.І. Термін:   25.12.2013

м. Київ           09.01.2014 р. Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я (далі - Профспілка), що об'єднує понад 388 профорганізацій в галузевих закладах різного підпорядкування, серед яких: державні установи - національні інститути підпорядковані Національній академії медичних наук України, організації Міністерства охорони здоров'я України, Національний медичний університет ім. О.О. Богомольця, Національна медична Академія післядипломної освіти ім. П. Л. Шупика, організації підпорядковані Державному управлінню справами, лікувально-профілактичні установи та медичні коледжі підпорядковані Департаменту охорони здоров'я КМДА, санітарно-епідеміологічна та лабораторна служби, підприємства промислової групи тощо, і нараховує майже 90 тисяч членів, офіційно повідомляє, що не має жодного відношення до оголошення, організації чи ініціювання будь-яких страйків оголошених до проведення окремими політичними силами чи іншими громадськими формуваннями у січні 2014 року, інформацію про що було поширено у засобах масової інформації. Додатково повідомляємо, що згідно з рішенням Президії Ради від 09.01.2014 р., Профспілка засуджує такі наміри, не прийматиме участі й не приєднуватиметься до будь-яких протестних діянь, що можуть створити загрозу  життю  і  здоров'ю  людей. За дорученням Президії Ради Голова                                                               Л. В. Канаровська

Всемирная организация здравоохранения в своем недавнем докладе указала на острую нехватку медицинского персонала во всем мире - 7,2 млн медицинских работников различного профиля. По данным ВОЗ, такая ситуация сложилась в силу трех причин: во-первых, проблема низкого кадрового обеспечения во многом связана с уходом пожилых специалистов на заслуженный отдых, во-вторых, многие медицинские сотрудники нередко переходят на другую, более высокооплачиваемую работу в прочих сферах и, в-третьих, на сегодняшний день отмечается острая нехватка молодых специалистов в сфере здравоохранения. Немалую роль в нехватке медицинских специалистов как высшего, так и среднего звена играет региональный дисбаланс: многие профессионалы из бедных стран стремятся переехать в более развитые. Потребность в квалифицированном медицинском персонале увеличивается в связи с ростом количества людей с факторами риска развития хронических инфекционных заболеваний. По мнению экспертов ВОЗ, если ситуацию не исправить сейчас, то количество медицинского персонала во всем мире продолжит убывать и к 2035 году дефицит медперсонала достигнет отметки почти 13 млн человек. В связи с этим ВОЗ настоятельно в своем докладе рекомендует правительствам стран предпринять необходимые усилия для восполнения дефицита медицинских работников. По подсчетам специалистов, на каждые 100 тыс. человек должно приходиться минимум 23 работника здравоохранения. Но на сегодняшний день в 83 странах этот показатель ниже нормы. За повідомленням http://uroweb.ru/

27 січня Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я, традиційно, подарувала діткам медичних працівників – членів профспілки новорічну виставу у Національному цирку України. Привітати медичних працівників та їх дітей завітали: голова Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я – Лариса Канаровська, директор Департаменту охорони здоров’я КМДА – Віталій Мохорєв, які подякували медичним працівникам за гарну та результативну роботу у такому нелегкому 2013 році та побажали здоров’я, звитяги, натхнення та особистих гараздів у році, що наближається. Також медичну спільноту завітав привітати голова Київської міської організації ФСТ «Спартак» Віктор Петриченко, який не лише привітав усіх присутніх зі новорічними та різдвяними святами, а також вручив голові профспілки кубок за перше місце у загальноміській спартакіаді «Здоровий киянин 2013», який поміж усіх галузей у столиці вибороли саме медики. По завершенню урочистостей юні представники столичних медиків мали змогу переглянути чудову новорічну виставу.

Двадцятьох співробітників Київської міської станції швидкої медичної допомоги урочисто нагородили нагрудним знаком Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я «Профспілкова відзнака» та грошовою премією. «Я впевнена, що медики, які кожного дня, кожної хвилини знаходяться на варті не просто людського здоров’я, а саме життя, заслуговують на особливу пошану та увагу, – зазначила голова Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Лариса Канаровська. – А сьогодні профсоюз відзначає медиків, які навіть у вкрай складних умовах залишилися відданими своїй справі рятуючи, допомагаючи, даруючи надію». За словами директора Департаменту охорони здоров’я Віталія Мохорєва, у зв’язку з проведенням масових заходів працівники служби швидкої медичної допомоги сьогодні відчувають особливе навантаження. У місцях проведення масових заходів цілодобово чергують до 20 бригад швидкої медичної допомоги. До лікарень міста з початку акцій протесту «швидкі» доставили близько 500 учасників масових заходів. «Треба пам’ятати, що в цих непростих умовах на належному рівні зберігається якість медичної послуги для киян – дотримання нормативів доїзду «швидких» та відповідне обслуговування у стаціонарах», – сказав Віталій Мохорєв.