Новини

У грудні 2011 року, на вимогу стурбованої медичної громадськості столиці, Профспілка звернулась до Прем'єр-міністра України - Миколи Азарова з приводу скасування розпорядження Кабінету Міністрів України від 16.11.2011 р. №1191-р «Деякі питання управління вищими навчальними закладами», яким Уряд вирішив підпорядковувати флагман української медичної освіти - Національний медичний університет ім. О.О. Богомольця МОНмолодьспорту.      Сьогодні Профспілка отримала лист-відповідь, з якою просить ознайомитись медичну громадськість та всіх небайдужих

Сто сімдесят років Національному медичному університету імені О. О. Богомольця - істинно визначна подія у житті вітчизняної медичної освіти і науки. Золотими літерами викарбувано в історії медицини сотні імен - випускників цього славетного вищого медичного навчального закладу. А особливо приємно, що сьогодні, у новітню епоху відродження нашої держави, а разом з нею освіти і науки, десятки тисяч лікарів із різних куточків нашої Батьківщини і далеко за її межами пам'ятають свою Alma mater. Багато чого ми досягли, і нам, безперечно, є чим пишатися та є до чого прагнути.       На сьогоднішній день Національний медичний університет ім. О. О. Богомольця посідає IV місце серед ВНЗ України в університетському рейтингу за проектом ЮНЕСКО «ТОП 200 Україна» за 2010 р. та І місце - серед ВМ(Ф)НЗ України. У вересні 2011 р. університет приєднався до Magna Charta Universitatum - Великої хартії університетів. Важливим показником нашої діяльності є те, що ми протягом останнього року отримали 12 золотих медалей різних міжнародних освітніх виставок, зокрема «Сучасна освіта в Україні», «Інноватика в освіті України», «Освіта та кар'єра», «Сучасні навчальні заклади», закладу присвоєно почесні звання «Лідер сучасної освіти», «Лідер національної освіти».Співробітники університету (ректор, академік НАМН України В. Ф. Москаленко, проректор з науково-педагогічної роботи та міжнародних зв'язків О. П. Гульчій) беруть активну участь у роботі Європейського регіонального комітету ВООЗ.     Слід також згадати, що 17 співробітників університету призначені головними позаштатними спеціалістами МОЗ України (04.07.2011 р.), 6 - головними позаштатними спеціалістами ГУОЗ м. Києва. Відбувся перший випуск спеціалістів, які навчалися за європейською кредитно-трансферною системою. Уперше нашим випускникам 2011 р. було вручено додатки до диплома європейського зразка Diploma Supplement. Визначальним є й те, що НМУ посів І місце серед ВМНЗ України за кількістю призових місць у ІІ етапі Всеукраїнської студентської олімпіади, де студенти вибороли 26 призових нагород, у т.ч. 11 - перших.      До 170-річного ювілею закладу було видано низку історико-публіцистичних матеріалів про всесвітньовідомих випускників закладу, у т.ч. письменника М. О. Булгакова, ректорів та деканів університету, а також книги проф. В. Ф. Войно-Ясенецького (архієпископа Луки) «Дух, душа і тіло», та відкрито меморіальні дошки.На сьогоднішній день у НМУ працює 40 лауреатів Державної премії України, 44 заслужених діячі науки і техніки України, 36 заслужених лікарів України. І це не межа потенційних можливостей колективу. Рекордом останніх років стало те, що університет випустив 10 тисяч іноземних спеціалістів та здійснив підготовку другого випуску фахівців англомовної форми навчання. Відкрито аудиторію імені професора В. Ф. Войно-Ясенецького (Св. Луки), що стала найкращою студентською аудиторією на теренах СНД.      Наразі в університеті навчаються близько 13 тисяч студентів, аспірантів, клінічних ординаторів, магістрів, лікарів (провізорів)-інтернів, у т.ч. 1099 іноземних громадян з 54 країн світу. За роки існування закладом підготовлено понад 85 тисяч фахівців, у т.ч. понад 3000 - з числа іноземних громадян з 64 країн. Вихованці закладу працюють у кожній четвертій країні світу та в усіх регіонах України. Кожен сьомий лікар та провізорів Україні - випускник НМУ.Неможливо не згадати і те, що за останні два роки контингент студентів перевищив 10 тисяч осіб і сьогодні складає 10772 студенти, з яких 4167 навчаються за кошти держбюджету, 6605 за кошти фізичних та юридичних осіб, включаючи іноземних громадян (966 студентів з 54 країн світу).      Плідною є і міжнародна діяльність університету. Так, за останній рік було подовжено багатосторонні угоди з Університетом Турку (Фінляндія), Університетом Арістотеля в Салоніках (Греція), Університетом де Усто (Іспанія), Університетом Гумбольдта (Німеччина).      Також Національний медичний університет імені О. О. Богомольця вперше взяв участь у освітній виставці в КНР (Пекін). Планів іще багато. І завдяки зусиллям міцного та досвідченого коллективу університету під керівництвом віце-президента НАМН України ректора НМУ ім. О. О. Богомольця академіка В. Ф. Москаленка - це не просто мрії, що підтверджується славетною історією університету. Профком НМУ ім. О. О. Богомольця

10 жовтня 2011 р. у Києві у Будинку спілок відбудуться Всеукраїнські збори голів первинних профспілкових організацій. З доповіддю щодо актуальних питань профспілкового руху перед учасниками зборів виступить народний депутат України, Голова Федерації профспілок України В.Г. Хара. До участі у зборах запрошено представників органів державної влади і організацій роботодавців. Місце проведення заходу: майдан Незалежності, 2, Велика зала, 2-й поверх. Початок роботи о 10.00. Департамент організаційної роботи ФПУ

22 липня 2011 р. у місті Хмільник Вінницької області відбулося спільне засідання Колегії Міністерства охорони здоров’я України та робочої групи за напрямом «Реформа медичного обслуговування» Комітету з економічних реформ на тему: «Практичні кроки оптимізації медичного обслуговування у пілотних регіонах за підсумками діяльності у першому півріччі 2011 року». «З 1 вересня 2011 р. ми почнемо реформування в пілотних регіонах — Вінницькій, Донецькій, Дніпропетровській областях та Києві. Наше першочергове завдання — створити струнку систему первинної медичної допомоги. Тому сили і кошти ми будемо концентрувати на цьому рівні. У другу чергу ми будемо розвивати екстрену медичну допомогу», — повідомив міністр охорони здоров’я Олександр Аніщенко на виїзному засіданні Колегії. Також О. Аніщенко повідомив, що з 2015 р. в Україні можливе запровадження загальнодержавного медичного страхування. «За 3–5 років ми повинні модернізувати охорону здоров’я і підготуватися до роботи в умовах страхової медицини», — зазначив міністр. Він додав, що відповідний закон може бути прийнятий уже в наступному році. «У 2012–2013 роках ми плануємо ухвалити закон про обов’язкове медичне страхування, і вже з 2015–2016 років він почне діяти, але вже на реформованій і зміненій системі охорони здоров’я», — сказав міністр. Голова державної адміністрації Вінницької області Микола Джига, виступаючи на засіданні Колегії, підтримав рішення уряду щодо визначення області одним із пілотних регіонів стосовно впровадження нових механізмів медичного обслуговування. Він зазначив, що стан здоров’я сільських жителів Вінниччини потребує виняткової уваги. «Смертність у сільській місцевості у 2 рази вища, ніж у міській. Суттєво зростає смертність сільських жителів у працездатному віці, особливо чоловіків, яких помирає в 4 рази більше, ніж жінок», — повідомив М. Джига. Він підкреслив, що першочерговим для влади є підвищення рівня надання первинної медичної допомоги. Адже «90% обсягу медичної допомоги сільський житель отримує в закладах первинної медико-санітарної допомоги», — пояснив керівник області. На сьогодні в області розмежовано надання первинної та вторинної допомоги шляхом створення в усіх районах Центрів первинної медико-санітарної допомоги. Завдяки цьому у 3 рази збільшено фінансування первинної мережі закладів охорони здоров’я. «У регіоні функціонує 934 фельдшерсько-акушерських пункти і 186 лікарських амбулаторій. Незважаючи на це, ми поставили завдання до кінця року модернізувати ці заклади і привести їх у відповідність до стандартів якості й доступності обслуговування», — зазначив М. Джига. Також за кошти обласного бюджету придбано понад 50 машин швидкої допомоги для сільської місцевості. Проект Рішення Колегії завантажити За матеріалами сайту www.vin.gov.ua

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я офіційно звернулась до Президента України Януковича В. Ф. з вимогою про невідкладне та обов'язкове ветування закону «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» №7455 Президентові УкраїниЯнуковичу В. Ф. Шановний пане Президенте!       Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я від імені 90 тисячної спільноти медичних працівників столиці, звертається до Вас, як до чільника держави та гаранта конституційних прав і свобод громадян з вимогою невідкладного та обов'язкового ветування закону «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» №7455, прийнятого Верховною Радою в ніч на 8 липня 2011 року. Як такого що грубо порушує права громадян та норми статті 22 чинної Конституції України, яка забороняє при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних звужувати зміст та обсяг існуючих прав і свобод. З повагою, за дорученням ПрезидіїГолова Ради                                                                                                   Л. В. Канаровська Також 12 липня 2011 року відбулося засідання Президії Федерації профспілок України. Постановою Президії прийнято рішення про пікетування адміністрації Президента 15 липня 2011 року на підтримку звернення Президії ФПУ до Президента щодо застосування ним права вето до Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (лист Профспілки працівників охорони здоров'я України №02-199 від 13.07.2011 р.).         Початок акції об 11.00. Збір учасників о 10.00 біля Будинку спілок ФПУ (Київ, майдан Незалежності, 2 та вул. Хрещатик, 16)             До участі у акції можуть долучитись всі бажаючі члени проспілки. ПРЕЗИДЕНТУ УКРАЇНИ ЯНУКОВИЧУ В.Ф. Про застосування право ветодо Закону "Про заходи щодозаконодавчого забезпеченняреформування пенсійної системи" Шановний Вікторе Федоровичу!      Федерація профспілок України активно долучилася до організації всенародного обговорення проекту Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" в профспілкових організаціях, трудових колективах. Проект також розглянуто Спільним представницьким органом всеукраїнських профспілок та профоб'єднань, на Всеукраїнських зборах представників профспілкових організацій, Національною тристоронньою соціально-економічною радою. На жодному із заходів вказаний законопроект не підтримано.Пропозиції профспілок щодо неприйнятності законопроекту у внесеній редакції та про необхідність вилучення положень, які погіршують пенсійне забезпечення громадян, підтримані 4 липня ц.р. Комітетом у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів Верховної Ради України.     Однак, Верховною Радою України 7 липня 2011 року прийнято Закон України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" майже в тій редакції, що і був внесений до Верховної Ради в грудні 2010 року і не відповідає основним напрямам пенсійної реформи в Україні, узгодженим соціальними партнерами в Концепції подальшого проведення пенсійної реформиПрийнятий Закон викликав гостру реакцію в трудових колективах, в профспілкових організаціях та в цілому в суспільстві. Адже значна частина положень Закону погіршують умови пенсійного забезпечення громадян та суперечать статтям 21, 22, 24 Конституції України. Зокрема, не відповідають вимогам Конституції України такі норми пункту 5 розділу II "Перехідні положення" Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи":    абзаци чотирнадцятий-дев'ятнадцятий підпункту 1, абзаци третій-восьмий підпункту 2, абзац четвертий підпункту 6, абзаци третій-шостий підпункту 7, абзаци шістдесят восьмий-вісімдесятий підпункту 17 - щодо підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років та для призначення пенсій за спеціальними законодавчими актами для чоловіків до 62 років, оскільки при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Положення щодо збільшення на два роки пенсійного віку для чоловіків, які перебувають на державній службі, науковим (науково-педагогічним) працівникам та іншим є дискримінаційними порівняно із правом на пенсію чоловіків, які працюють в інших сферах народного господарства та які є службовцями інших державних та недержавних організацій;      абзаци вісімдесят чотири-вісімдесят п'ятий підпункту 17 - щодо збільшення тривалості страхового стажу на 10 років для встановлення мінімальної пенсії та визначення розміру підвищення до пенсії за понаднормовий стаж. Внесені норми знижують розміри пенсій та позбавляють права на підвищення за понаднормовий стаж за 10 років страхового стажу, що призводить до звуження обсягу існуючих прав;      абзац десятий підпункту 7, абзац сто чотирнадцятий підпункту 17 - щодо зниження розміру показника середньої заробітної плати в країні для обчислення пенсії, оскільки такий показник визначатиметься не за календарний рік, який передує року звернення за призначенням пенсії, а за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Новий порядок визначення показника середньої заробітної плати штучно знижуватиме в середньому на 15 % розміри пенсій, які призначатимуться;     абзац сто двадцять перший підпункту 17 - щодо обмеження права працюючих пенсіонерів на перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму, що призвело до порушення такого принципу загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, як рівноправність застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;     абзац одинадцятий підпункту 7, абзац сто двадцять третій підпункту 17 - щодо позбавлення працюючих пенсіонерів на перерахунок пенсії з урахуванням показника середньої заробітної плати за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії.     Закон України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" не вирішує основних проблем пенсійного забезпечення: відновлення справедливості в призначенні пенсій для різних категорій працівників та забезпечення підвищення рівня пенсійного забезпечення в короткостроковій перспективі.Окремо підкреслюємо, що пенсійні «реформаторські новації не можна застосовувати до працівників, які тривалий час робили внески до Пенсійного фонду і розраховували на інші умови пенсійного забезпечення. По відношенню до них підвищення пенсійного віку і особливо одномоментне збільшення мінімального страхового стажу є неправомірним і несправедливим, порушує їх очікування щодо майбутнього життя у статусі пенсіонерів та практичне унеможливлює щось змінити з урахуванням запропонованих у Законі новацій.     Профспілки наголошують, що реформи не повинні проводитись за рахунок трудящих та знижувати розміри пенсій. В Україні є всі передумови та можливості для вирішення існуючих проблем Пенсійного фонду без погіршення пенсійного забезпечення громадян. Владою мають бути розроблені упереджуючі заходи щодо розширення зайнятості населення, детінізації економіки та запровадження системи гідної оплати праці, доступності та якості охорони здоров'я, дошкільного виховання, розширення соціальних послуг.      Профспілки України звертаються до Вас, шановний Вікторе Федоровичу, з проханням застосувати право вето до Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» у прийнятій редакції, повернути його Верховній Раді України на доопрацювання та вжити всіх можливих заходів для захисту конституційних прав громадян на достатній рівень пенсій та забезпечення справедливості у сфері пенсійного забезпечення. З повагоюВ.о. Голови Федерації профспілок України Г. Осовий Від всеукраїнських профспілок та регіональних об'єднань профспілок: Професійної спілки авіабудівників України Професійної спілки авіапрацівників України Професійної спілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України Профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України Професійної спілки працівників атомної енергетики та промисловості України Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Професійної спілки працівників газових господарств України Профспілки працівників геології, геодезії та картографії України Професійної спілки працівників державних установ України Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Професійної спілки працівників зв'язку України Професійної спілки працівників інноваційних і малих підприємств України Професійної спілки працівників культури України Профспілки працівників лісових галузей України Професійної спілки працівників лісового господарства України Професійної спілки машинобудівників та приладобудівників України Профспілки працівників машинобудування та металообробки України Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України Професійної спілки працівників оборонної промисловості України Профспілки працівників освіти і науки України Професійної спілки працівників охорони здоров'я України Професійної спілки працівників радіоелектроніки та машинобудування України Професійної спілки працівників рибного господарства України Профспілки працівників соціальної сфери України Профспілки працівників споживчої кооперації України Професійної спілки працівників суднобудування України Професійної спілки таксистів України Профспілки працівників текстильної та легкої промисловості України Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг Всеукраїнської незалежної професійної спілки працівників транспорту Професійної спілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

Зміни до бюджету, які були прийняти на сьогоднішньому пленарному засіданні Київради не забезпечують повноцінного відновлення муніципальних надбавок бюджетникам столиці. На цьому наголосила Алла Шлапак, лідер депутатської групи «Соціальна справедливість».     Як пояснила депутат, сьогоднішнє рішення Київради пов'язано з тим, що з Державного бюджету прийшла субвенція в основний фонд міста Києва. За її словами, саме з цих коштів буде забезпечена 20% надбавка до посадового окладу київським вчителям.      «Однак, слід зазначити, що ця 20% надбавка - це перемога самих вчителів, які під час весняних канікул вийшли під стіни Кабінету Міністрів і домоглися виконання своїх вимог», - зауважує Алла Шлапак.       За її словами, медики досі поводять себе лояльно, оскільки не можуть, за прикладом освітян, вийти на страйк, бо для цього їм доведеться покинути операційні та карети швидкої. «Саме тому лікарі залишаються позбавленими тієї уваги, яка мала б бути їм надана з боку як міської влади, так і вищого керівництва держави», - говорить Алла Шлапак.      Депутат підкреслює, що з майже 60 млн. грн., яких сьогодні все ще не вистачає на виплату стимулюючих надбавок і матеріальної допомоги до Дня медика, міською владою додатково знайдено лише 7,3 млн. грн., чого є недостатньо. Таким чином, зауважує вона, дефіцит забезпечення медиків столиці стимулюючими надбавками складає 53 млн. грн..       «Сьогодні заробітна платня молодого лікаря майже вдвічі менша, ніж у такого ж спеціаліста в освітній галузі. Обмежені у можливостях захистити свої права, вдавшись до акцій протесту, медики залишаються соціально вразливими та незабезпеченими. В умовах, коли ухвалено закон, і коли місцева влада заявляє про реформування медичної галузі, слід пам'ятати, що реформа без медиків не відбудеться», - підкреслює Алла Шлапак.        При цьому вона зазначила, що депутатська група «Соціальна справедливість» не відійде від своєї принципової позиції і буде домагатися, щоб на 7,3 млн. грн. фінансова підтримка медиків не зупинилася.       «Ми наполягатимемо і надалі, щоб до кінця року були забезпечені виплати і стимулюючих надбавок, і остаточна виплата матеріальної допомоги до Дня медика. Прикра помилка, яка була допущена при ухваленні цьогорічного бюджету, не зважаючи на застереження Постійної Комісії з питань охорони здоров'я та соціального захисту, в жодному разі не повинна повторитися при формуванні бюджету Києва на 2012 рік», - наголосила Алла Шлапак. За інформацією прес-служби  постійної комiсiї з питань охорони здоров'я та соціального захисту КМР

Верховна Рада на своєму засіданні у четвер, 7 липня, ухвалила два закони, що стосуються початку медичної реформи в Україні. Про це повідомляє інформаційне управління парламенту. Зокрема, депутати проголосували за прийняття законопроекту №8602 «Про внесення змін до Основ законодавства України про охорону здоров'я щодо удосконалення надання медичної допомоги», а також №8603 «Про порядок проведення реформування системи охорони здоров'я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та м. Києві». Першим законом, зокрема, встановлюється, що мережа державних і комунальних закладів охорони здоров'я не може бути скорочена. Згідно із документом, «планування розвитку мережі державних і комунальних закладів охорони здоров'я, прийняття рішень про її оптимізацію, створення, реорганізацію, перепрофілювання державних і комунальних закладів охорони здоров'я здійснюється відповідно до закону органами, уповноваженими управляти об'єктами відповідно державної і комунальної власності». Також встановлюється, що фінансування охорони здоров'я здійснюється за рахунок державного бюджету та місцевих бюджетів, фондів медичного страхування, благодійних фондів та будь-яких інших джерел, не заборонених законодавством. Законом також закріплюється, що медична допомога надається безоплатно за рахунок бюджетних коштів у закладах охорони здоров'я, з якими головними розпорядниками бюджетних коштів укладені договори про медичне обслуговування населення. Особливості укладення договорів про медичне обслуговування населення визначаються законом. Другий закон регулює питання надання первинної, вторинної (спеціалізованої), третинної та екстреної медичної допомоги та фінансово-економічного забезпечення функціонування системи охорони здоров'я та оплати праці медичних працівників у пілотних регіонах. Визначено, що метою реалізації у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та м. Києві пілотного проекту щодо реформування системи охорони здоров'я є впровадження та відпрацювання нових організаційно-правових та фінансово-економічних механізмів, що спрямовані на підвищення ефективності та доступності медичного обслуговування населення і є необхідними для розвитку системи охорони здоров'я України. Законом встановлюється, що пілотний проект щодо реформування системи охорони здоров'я передбачає проведення протягом 2011-2014 років структурно-організаційної та функціональної перебудови системи медичного обслуговування у пілотних регіонах. Згідно із законом, учасниками пілотного проекту є заклади охорони здоров'я незалежно від виду і типу, які здійснюють медичне обслуговування на території пілотних регіонів згідно з вимогами цього закону, а також центральний орган виконавчої влади у сфері охорони здоров'я, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування пілотних регіонів. (передруковано з ZN,UA   http://news.dt.ua/articles/83999 )

У другому півріччі фонд оплати праці працівникам охорони здоров’я збільшиться на 25% у порівнянні із аналогічним періодом минулого року. Про це повідомив голова Київської міської державної адміністрації Олександр Попов під час зустрічі з профспілковим активом та головними лікарями столичних медичних закладів 5 липня 2011 року. Він зазначив, що у першому кварталі 2011 року за рахунок внесення змін до бюджету столиці було виділено кошти у розмірі 200 мільйонів гривень на збільшення заробітної плати працівникам бюджетної сфери, з яких 60 мільйонів – для працівників галузі охорони здоров’я. Також із першого червня було прийнято рішення про виділення ще 22 мільйонів гривень. Окрім того, до Дня медичного працівника Київська міська державна адміністрація перерахувала близько 60 мільйонів гривень. На державному рівні було прийнято рішення щодо збільшення фонду оплати праці працівникам охорони здоров’я. Що стосується Києва то це додатково приблизно 80 мільйонів гривень. «Якщо в цілому порахувати, то ми маємо збільшення видатків тільки по фонду оплати праці приблизно на 250 мільйонів гривень. Це означає ріст фонду оплати праці у другому півріччі на 25% у порівнянні із минулим роком. Отже, тенденція закладається позитивна. Хочу висловити переконання, що ми не втратимо позитивної динаміки у цьому питанні і будемо намагатись вишукувати додаткові ресурси та підтримувати наших медиків», – сказав Олександр Попов. Покращення якості надання медичних послуг у місті. Таке стратегічне завдання ставить перед собою столична влада. Олександр Попов зазначив, що сьогодні у галузі охорони здоров’я за роки накопичилось багато питань, які потребують вирішення, на жаль, одномоментно вирішити їх неможливо, але сьогодні у київської влади є розуміння цих проблем і бачення перспективи розвитку охорони здоров’я на найближчі 15 років. Основні напрямки розвитку галузі визначено у проекті Стратегії розвитку м. Києва до 2025 року. За словами голови Київської міської державної адміністрації, стратегічна мета – вивести до 2025 року оплату праці на рівень співставний із рівнем оплати праці фахівців галузі охорони здоров’я у Будапешті, Варшаві, Празі. «Ми ставимо перед собою дуже амбітне завдання – підняти рівень надання медичних послуг у спеціалізованих установах до рівня тих клінік, які сьогодні працюють у провідних країнах. Ідея полягає у тому, що не ми будемо їздити на лікування до Австрії чи Ізраїлю, а вони до нас. Я глибоко переконаний, що лише спільними зусиллями нам вдасться досягти поставленої мети», – зазначив Олександр Попов. Фото Бориса Корпусенка (за матеріалами сайту http://www.kmv.gov.ua/news.asp?IdType=36&Id=229978)

ДОРОГІ МЕДИКИ! Ви - запорука нашого здоров'я, Ви - наші рятівники та спасителі у найтяжчі хвилини нашого життя! Низький уклін Вам за Вашу невтомну працюта щире і відкрите серце. Завдяки Вашій турботі та професійній майстерності у людини з'являється віра та надія на одужання і це найголовніше.      Велика вдячність за Вашу людяність, душевність та співпереживання.      Тож успіхів Вам у цій благородній справі! Бажаємо Вам міцного здоров'я, наснаги, достатку та доброго настрою. Хай усе хороше, зроблене з душею та натхненням, повертається до Вас сторицею! Нехай кожна мить життя радує своєю неповторністю! Щастя Вам і добра!     Міністр охорони                                              Президент Академії                            Ректор НМУ ім. О. О.    здоров'я України                                            медичних наук України                    Богомольця, член-кор.    О. В. Аніщенко                                                А. М. Сердюк                                        АМН України, професор                                                                                                                                                     В. Ф. Москаленко

        19 травня 2011 року в актовій залі фізико-хімічного корпусу відбулась головна подія НМУ, на яку чекали всі студенти!        За ініціативи Профкому студентів та за підтримки Адміністрації Національного медичного університету імені О.О.Богомольця пройшов конкурс краси «Міс НМУ 2011», який не тільки надав учасницям конкурсу можливості розкрити свій творчий потенціал, а й сприяв підвищенню іміджу НМУ серед ВНЗ м. Києва завдяки високому рівню професійної підготовки даного заходу.        Переможницею стала представниця 1 курсу іноземного факультету Шахкасумова Нигяр Гафар кизи! Ми щиро вітаємо її з перемогою, бажаємо нових звершень та з гордістю носити звання королеви університету!        Керівники проекту «Міс НМУ 2011»        Євгенія Головащенко та Дмитро Лукаш