Новини

ШАНОВНІ ВЕТЕРАНИ ВЕЛИКОЇ ВІТЧИЗНЯНОЇ ВІЙНИ, ШАНОВНІ КОЛЕГИ!        Дуже мало залишилося Вас в закла¬дах охорони здоров'я, але ми завжди пам'ятаємо той великий подвиг, який ви здійснили, та схиляємося у шані перед Вами. Бажаємо Вам міцного здоров'я та довголіття, продовження Вашої справи в нових поколіннях.       Працю медиків під час Великої Вітчизняної Війни оцінили високо, але зараз ніхто не згадає, що на другий день війни було призвано до армії близько 200 тис. лікарів, 500 тис. середніх медичних працівників і 300 тис. санінструкторів. Під час війни працювали 4 тис. мед¬санбатів, 18 тис. евакоешелонів і госпіталів (2 млн ліжок) працювали в тилу.       Під час Великої Вітчизняної Війни медики в погонах винесли на своїх пле¬чах весь тягар боротьби за відновлення здоров'я і боєздатності бійців Червоної армії. На фронтах ВВВ люди в білих халатах рятували воїнів від епідемій і масових інфекційних захворювань, які у війнах минулих років часто забирали більше життів, ніж самі бойові дії.       Військові лікарі і медичні сестри ви¬являли мужність і високу самовідданість в ім'я порятунку поранених. За їхньою допомогою до лав армії було повернуто 72,3% поранених. Це більше 17 млн чоловік. З госпіталів у свої частини повернулися 90,6%, або понад 6,5 млн сол¬датів і офіцерів. Подібних успіхів не знала жодна з медслужб воюючих країн. У цілому ж працю медиків за її резуль¬тативністю в багатьох випадках можна прирівняти до виграшу найбільших битв. Втрати, яких зазнали медики під час війни, склали 200 тис. життів (ці втрати співмірні із втратами піхоти).       Санітари, медичні сестри, лікарі са¬мовіддано виконували свій обов'язок на полях битв. За цими цифрами - героїзм і самовідданість медичних працівників. Зусиллями медиків у роки війни ні фронт, ні тил не знали епідемій інфекційних захворювань.       47 військово-медичних працівників за героїчні подвиги удостоїлися звання Героя Радянського Союзу, а 13 - були на¬городжені полководницькими орденами. Одним з них став генерал-полковник медичної служби Юхим Смирнов, якого нагородили орденом Кутузова І ступеня. Серед військових медиків - 18 повних кавалерів ордена Слави. Всього ж понад 30 тис. медичних працівників були нагороджені різними орденами.              Вічна слава нашим колегам!

  Чорнобильська катастрофа вважається найбільшою за всю історію ядерної енергетики, як за кількістю загиблих і потерпілих від її наслідків людей, так і за економічним збитком. Радіоактивна хмара від аварії пройшла над європейською частиною СРСР, більшою частиною Європи, східною частиною США. Приблизно 60% радіоактивних речовин осіло на території Білорусі. Близько 200 тис. чоловік було евакуйовано із зон забруднення.      У перші години після аварії багато хто, мабуть, не усвідомлював, наскільки сильно зруйнований реактор, тому було прийнято помилкове рішення забезпечити подачу води в активну зону реактора для її охолоджування. Ці зусилля Були даремними, оскільки і трубопроводи і сама активна зона були зруйновані, роботи в зонах з високою радіацією персонал виконував без захисного одягу. Інші дії персоналу станції, такі як гасіння локальних пожеж у приміщеннях станції, заходи, направлені на запобігання можливого вибуху водню, та інше, навпаки, були необхідними. Це, можливо, запобігло ще більш серйозним наслідкам.     Майже одразу до місця аварії прибули пожежники. Першими до ЧАЕС приїхала бригада під командуванням підполковника Володимира Правіка, який помер 9 травня від гострої променевої хвороби. Їх не попередили про небезпеку радіоактивного диму і уламків, вони не знали, що ця аварія була чимось більшим, ніж звичайна пожежа. «Ми не знали, що це реактор. Ніхто не сказав нам».      Разом з пожежниками та військовими працювали медичні працівники, які здійснювали дозиметричний контроль, подвірні обходи мешканців зони відчуження, ме- дичний догляд постраждалих і евакуйованих. Тільки до Жовтневої лікарні (нині Олександрівської клінічної лікарні м. Києва) надійшло 12,5 тис.ліквідаторів.Ні 26, ні 27 квітня населення не попередили про небезпеку і не надали жодних рекомендацій про те, як слід поводитися, щоб зменшити вплив радіоактивного випромінювання. Перше офіційне повідомлення було зроблене на телебаченні лише 28 квітня під тиском обставин та міжнародної спільноти (в зв'язку з повідомленнями зі Швеції), але і воно містило дуже мало інформації про те, що сталося, і створювалося враження, що будь-яка загроза локалізована, хоча це було не так.      У доповідній записці заступника міністра охорони здоров'я А. Касьяненка від 30 квітня вказувалося, що радіаційний фон у Києві підвищився до 3000 мкР/год, при середньому фоновому значенні в місті - 15 мкР/год, та було прохання про повідомлення населенню. Але ця доповідна залишилася без відповіді.В той час, коли всі іноземні засоби масової інформації говорили про загрозу для життя людей, а на екранах телевізорів демонструвалася карта повітряних потоків у Центральній і Східній Європі, в Києві та інших містах України й Білорусі проводилися демонстрації і гуляння, присвячені Дню міжнародної солідарності трудящих Головний санітарний лікар Чорнобильської зони Володимир Іванович Чаплигін бачив і розумів, що система не готова адекватно і цивілізовано реагувати на ту страшну біду. Але дійсно вражає інше - непоказний героїзм людей, не одного-двох, а тисяч і тисяч. Зовсім юні обличчя у більшості, а на них весь світ тримався!Рядові ліквідатори часто проявляли зразки самовідданості, вони ретельно виконували все, що їм доручали, не маючи інформації, але й не шкодуючи свого здоров'я (смертність серед ліквідаторів нині у десять разів вища, ніж серед іншого населення), вони керувалися одним - якомога швидше й ефективніше подолати біду, і робили все, що від них залежало. Горе об'єднувало.      У штаб зони надходили сотні і тисячі листів з пропозиціями, з науковими і псевдонауковими викладками, як подолати лихо. Люди пропонували свої знання, свою працю і навіть своє життя. Молодь, якій ще вирощувати наступні покоління, взагалі не варто було залучати до ліквідації аварії.Як і все населення України, медичні працівники столиці включилися в процес ліквідації наслідків аварії. Багато стали ліквідаторами, працювали в зоні відчуження, інші надавали допомогу в медичних установах Києва.     Для надання медичної допомоги в зоні відчуження було залучено близько 40 студентів Київського медичного училища № 2 (нині Київський міський медичний коледж ім. П. І. Гаврося) та четверо співробітників - завідувачів відділень, викладачів, - Бобико А. В., Цехмейструк Г. А., Голдес О. П., Дзюбан В. І., вони проявили великий професіоналізм та людяність, проводили роз'яснювальну роботу серед населення, допомагали в евакуації населення.У перші ж дні після аварії в Київській міській бальнеологічній лікарні було організовано комплексну реабілітацію вахтових робітників Чорнобильської атомної станції.      Профспілки України з перших днів також активно включилися в роботу з ліквідації наслідків чорнобильської аварії, було створено надзвичайні комісії. На місце аварії виїхала бригада профспілкових працівників для координації дій щодо організації медичного, побутового обслуговування, захисту інтересів працівників та членів їх сімей. Профспілкові оздоровниці були надані з перших днів для евакуйованого населення, тільки за перший день було розміщено 9 тис. матерів з дітьми, таким чином було розміщено 55 тис. людей, які залишалися в санаторіях до завершення дляних будівництва житлових будинків та квартир. Також проф- спілками було вирішено питання збереження трудового стажу та середньомісячної зарплати за весь період до отримання роботи. В перші 2 тижні достроково були підготовлені піонерські табори до прийому школярів (110 тис. школярів на все літо).      Всім постраждалим профспілки надали матеріальну допомогу. Після аварії було підготовлено оздоровниці в Україні, Молдові, Росії, Грузії, в яких оздоровлено 529,5 тис. дітей (перевезення, відпочинок та лікування - за рахунок профспілок). Зав. відділу організаційної та інформаційної роботиІрина Дегрик

РадаКиївської міськоїпрофспілки працівниківохорони здоров’я01033, Київ-33, вул. Тарасівська, 6-А                   тел.: (044) 288-14-29, факс: (044) 235-00-77 “28” березня 2011 №83 Головї постійної комісії Київради з питань охорони здоров’я та соціального захисту населенняШлапак А.В. Шановна Алло Василівно! На адресу Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я  надходять багаточисельні звернення від працівників закладів охорони здоров’я підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації. В зазначених зверненнях мова йде про байдужість з боку столичної влади до проблем столичної медицини і особливий наголос ставиться  на ганебно низкому рівні оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, не підвищуючи який, влада столиці ризикує дочекатися масових акцій протесту. Поступове підвищення заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я   шляхом виплати надбавок та  доплат,  передбачених   Наказом Мінпраці  та М О З від 5.10.2005 р. №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці», сьогодні це нагальна потреба, адже  медики столиці продовжують працювати в надскладних умовах, в умовах епідемії туберкульозу, СНІДу, гепатиту. За останні 6 років на охорону праці галузі кошти практично не виділялись. В установах повністю відсутні дезінфікуючі та миючі засоби. В таких складних умовах, при дефіциті медичних кадрів, є тільки один вихід - це поступове підвищення заробітної плати, адже сьогодні медики знаходяться на 29 місті по рівню середньої зарплати відстаючи навіть від освітян на 500 грн. (у освітян робочий тиждень вдвічі менший, а відпустка вдвічі довша). Медики столиці вдячні Вам, як голові  постійної комісії Київради з питань охорони здоров’я та соціального захисту населення та депутатам Київської міської ради, що проголосували на сесії 24 лютого 2011 року за додаткові кошти на фонд оплати праці установ підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров’я у розмірі майже 83 млн.грн., для виплати надбавок  за складність та напруженість в роботі. Станом на 28 березня 2011 року не вирішене питання – коли,  в які установи та в якому розмірі надійдуть зазначені кошти,  чи будуть виплачені надбавки працівникам за   перший квартал 2011 року, чи передбачають додаткові кошти виплату одноразової матеріальної допомоги до Дня медпрацівника. З метою недопущення соціального вибуху в трудових колективах лікувально-профілактичних закладів, підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров’я, просимо Вас,  шановна Алло Василівно,  прискорити вирішення зазначеного питання.         З повагою,Голова Ради                                           Л.В. Канаровська

ПРОФЕСІЙНА СПІЛКАПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ 01012, м. Київ-12, майдан Незалежності, 2. тел.278-24-33, факс 278-83-81www.medprof.org.ua, e-mail: profmed@fpsu.org.ua Прем'єр-міністру УкраїниАзарову М.Я. З В Е Р Н Е Н Н Я Шановний Миколо Яновичу!       Профспілка працівників охорони здоров'я України наголошує, що за рівнем фінансового забезпечення медичні працівники знаходяться в найгірших умовах серед працівників бюджетних галузей. Заробітна плата працівників охорони здоров'я у 1,6 рази менша від заробітної плати працівників промисловості та у 1,2 рази - від працівників освіти. За цим показником галузь традиційно посідає передостаннє місце серед інших галузей економіки. Нерівні підходи в оплаті праці працівників бюджетної сфери позбавляють медиків значних державних гарантій, зокрема щодо виплати допомоги на оздоровлення, надбавок за зразкове, сумлінне виконання професійних обов'язків та за престижність праці.      Тривалий час Профспілка домагалася від Уряду забезпечення вказаних виплат і покладала надії на виконання домовленостей, досягнутих в ході зустрічі Вас, шановний Миколо Яновичу, з представниками галузевої Профспілки 11 листопада 2010 року. А саме, передбачалося прийняття відповідних рішень з 01 січня 2011 року:- встановлення працівникам галузі охорони здоров'я допомоги на оздоровлення у розмірі одного посадового окладу;- внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 № 695 щодо збереження за лікарями, які направлені на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, середньої заробітної плати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом;- внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 № 1361 щодо виплати випускникам вищих медичних навчальних закладів одноразової допомоги у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.      Профспілка працівників охорони здоров'я України підтримує справедливі вимоги педагогічних працівників щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері та виконання зобов'язань за Генеральною угодою стосовно зменшення грошового розриву між посадовим окладом працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною платою.      Подальше зволікання з вирішенням питань оплати праці та соціального захисту медичних працівників змушує Профспілку найближчим часом вдатися до протестних дій. За дорученням делегатів VI З'їзду ФПУ від Профспілкипрацівників охорони здоров'я України Голова Профспілки                                                                                 В. М. Коваль24.03.2011р.

    19 березня 2011 року Олександрівська клінічна лікарня м. Києва проводить благодійну акцію «День здоров'я».         Мета акції - забезпечити доступність якісної медичної допомоги для населення міста Києва.В цей день буде організовано прийом пацієнтів висококваліфікованими фахівцями: завідувачами та співробітниками кафедр, завідувачами відділень, лікарями з вищою кваліфікаційною категорією за фахом:• Кардіологія• Ревматологія• Офтальмологія• Хірургія• Гінекологія• Неврологія• Урологія• Нефрологія• ЛОР• Дерматологія• Нейрохірургія• Стоматологія• Терапія• Гастроентерологія• Ендокринологія• Сурдологія         з 09.03.2011 р. в лікарні працюють телефони «гарячої» лінії: 287-44-98, 255-15-13, 379-21-81 15.03.2011 року о 12.00 годині відбудеться прес-конференція головного лікаря Василишина Романа Иосифовича з приводу проведення благодійної акції «День здоров'я».

Любі наші! Даруймо їм привітання, квіти, увагу. Зробімо їх життя комфортнішим, зручнішим, сповненим кохання та радості. Зробімо їх життя щасливішим. Хіба не в цьому мета позитивно свідомого існування людини – робити життя того, кого цінуєш – кращим? Без жінки уявити наш світ неможливо. І він – цей світ, у якому є жінка – прекрасний.      Добрі і ласкаві, мужні і ранимі, такі хоробрі і такі тендітні, ви – найдорожче, що є в житті чоловіків. Охоронниці домашнього вогнища, берегині роду людського, Ви народжуєте і виховуєте дітей, передаючи з покоління в покоління традиції високої духовності, культури, працьовитості.      Щедрість ваших душ зігріває, сила духу – захоплює, а краса – вселяє віру в те, що світ буде врятований.Від усієї душі бажаю Вам величезного жіночого щастя, любові і добра! Нехай поруч з Вами завжди будуть лише гідні люди, а серед них – чоловік, з яким будуть не страшні будь-які знегоди! Бажаю, щоб кожен прийдешній день Ви зустрічали з посмішкою, з передчуттям радості, із впевненістю і щиросердечним спокоєм!     Щиро вітаємо вас з міжнародним днем Жінок! Віки і тисячоліття світової історії осяяні вашою мудрістю та ніжністю, чарівністю та красою. І тільки завдяки вашій життєвій силі, насназі та довготерпінню з віку у вік продовжується рід людський на землі. Матір, сестра, кохана – жіночий першопочаток супроводжує нас до останнього подиху. І якщо краса порятує світ, то це буде ваша краса. У цей святковий день бажаю всім жінкам міцного здоров’я, довічного щастя, шаленого кохання та постійного добробуту. І нехай здійснюються найзаповітніші мрії, адже бажання кожної жінки – закон, якому ми, чоловіки, з радістю коримося. Міністр охорони здоров’я України, д.м.н.І. М. Ємець Шануймо жінок, друзі!      Даруймо їм привітання, квіти, увагу. Зробімо їх життя комфортнішим, зручнішим, сповненим кохання та радості. Зробімо їх життя щасливішим. Хіба не в цьому мета позитивно свідомого існування людини - робити життя того, кого цінуєш - кращим? Без жінки уявити наш світ неможливо. І він - цей світ, у якому є жінка - прекрасний. Добрі і ласкаві, мужні і ранимі, такі хоробрі і такі тендітні, ви - найдорожче, що є в житті чоловіків. Охоронниці домашнього вогнища, берегині роду людського, Ви народжуєте і виховуєте дітей, передаючи з покоління в покоління традиції високої духовності, культури, працьовитості. Щедрість ваших душ зігріває, сила духу - захоплює, а краса - вселяє віру в те, що світ буде врятований.     Від усієї душі бажаю Вам величезного жіночого щастя, любові і добра! Нехай поруч з Вами завжди будуть лише гідні люди, а серед них - чоловік, з яким будуть не страшні будь-які знегоди! Бажаю, щоб кожен прийдешній день Ви зустрічали з посмішкою, з передчуттям радості, із впевненістю і щи росердечним спокоєм! Президент Національної академіїмедичних наук України, академікА. М. Сердюк

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ     Звернення Федерації профспілок України до Кабінету Міністрів України  щодо урядового проекту пенсійної реформи Шановні члени Уряду!       Внесення до Верховної Ради України законопроекту № 7455 «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» викликало бурхливу негативну реакцію у суспільстві, масові колективні звернення, заяви, листи, телеграми.      Незважаючи на вимоги профспілок та доручення Уряду, Міністерство соціальної політики не змогло організувати належне громадське обговорення проекту пенсійної реформи, обмежившись інструктивними зустрічами переважно зі службовцями державних та комунальних установ.      Натомість Федерація профспілок України провела громадське обговорення в регіонах України за участю профспілкових, ветеранських, жіночих та інших організацій, представників трудових колективів. Учасники слухань дали різко негативну оцінку проекту, особливо пропозиціям щодо підвищення пенсійного віку жінкам, збільшення на 10 років нормативного стажу для призначення пенсій.      На основі думки учасників обговорення Федерація профспілок України, Спільний представницький орган профспілок 11 січня, а Всеукраїнські збори представників профспілкових організацій - 31 січня, висловили категоричне заперечення проти проекту як такого, що спрямований на зниження соціальних гарантій, обмеження законних прав мільйонів пенсіонерів, передусім - з найнижчими пенсіями.      Профспілки зажадали від Уряду відкликати законопроект  з парламенту і доопрацювати разом із соціальними партнерами. Свою готовність до співпраці висловили і роботодавці під час обговорення проекту реформи Національною тристоронньою соціально-економічною радою.      Майже у всіх регіонах учасники вимагали негайних масових протестних акцій у м. Києві та областях. Федерація профспілок України, сподіваючись на врахування Урядом гостроти проблеми та суспільної думки, утрималась від прийняття такого рішення до парламентських слухань з цього питання.      Парламентські слухання «Стан проведення пенсійної реформи та шляхи її вдосконалення» пройшли 16 лютого цього року. Практично всі учасники слухання від профспілок, громадських організацій, політичних партій, за винятком представників Уряду та міжнародних фінансових організацій, підтримали позицію ФПУ, висловилися за неприйнятність у такому вигляді та відкликання з парламенту законопроекту № 7455 «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» і його доопрацювання.      Зважаючи на повне несприйняття урядового проекту реформи суспільством, Федерація профспілок України закликає Кабінет Міністрів України з розумінням оцінити результати обговорення проекту та загострення протестних настроїв у суспільстві, відкликати проект Закону України №7455 з Верховної Ради України та організувати підготовку збалансованої пенсійної реформи разом з професійними спілками та роботодавцями на основі Концепції подальшого проведення пенсійної реформи, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 жовтня 2009 р.  №1224-р.      У разі ігнорування Урядом думки переважної більшості українського суспільства Федерація профспілок України буде змушена розпочати масові акції протесту в усіх регіонах України на захист пенсійних прав громадян України. 17 лютого 2011 р.                                         Президія Федерації профспілок України (Медіа-центр ФПУ: 278-16-88, 278-82-14. Офіційний веб-портал ФПУ: www.fpsu.org.ua)

 Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я заключила догорів про співробітництво з Київським міським фізкультурно-спортивним товариством «Спартак», який передбачає крім організації та проведення спортивних змагань і комплексних спартакіад, залучення дітей медичних працівників працівників установ, що входять до складу профспілки до безкоштовних занять спортом в ДЮСШ фізкультурно-спортивного товариства «Спартак».      Надаємо дислокацію ДЮСШ фізкультурно-спортивного товариства «Спартак» з прізвищами та номерами телефонів директорів. Відділення КДЮСШ КМ ФСТ "Спартак"                                 ВІДДІЛЕННЯ                      ВЕСЛУВАННЯ НА Б/К 1Ярмоленко Ольга Василівна  Труханів острів (Матвіївська затока)                     (067) 788-50-67                                 ВІДДІЛЕННЯ                                ФУТБОЛУ 2Коновалов Сергій Сергійович                      СШ №62                   (097) 101-96-763Харченко Юрій Генадійович                       СШ №42                 (097) 897-65-794Селезньов Ярослав Ігорович                       СШ №303                  (067) 740-51-85                         ВІДДІЛЕННЯ              ФУТБОЛУ ЖІНОЧОГО  5Андущенко Оксана Миколаївна                      СШ №303                (050) 549-87-50 6 Голоденко Ольга Іванівна                     СШ №303                (050) 961-97-01                          ВІДДІЛЕННЯ                          БОРОТЬБИ                   ГРЕКО-РИМСЬКОЇ  7Чепурко Максим Максимович         НУФВСУ (зал боротьби)                  (097) 963-14-18   8 Шерстняков Василь Вікторович         НУФВСУ (зал боротьби)                  (067) 399-20-70  9Машковський Ігор Борисович         НУФВСУ (зал боротьби)                  (067) 996-51-92                                 ВІДДІЛЕННЯ            СТРИБКІВ НА БАТУТІ 10 Виноград Ірина Володимирівна      вул. Озерна, 2б      СЗН №168                      (097) 800-17-07 11Рябошликова Наталія Володимирівна        вул. Озерна, 2б   СЗН №168                     (097) 971-93-13                                                                             ВІДДІЛЕННЯ                       БЕЙСБОЛУ  12Мацулевич Дмитро Арнольдович                               СШ №308                           (050) 382-02-83           Відділення ДЮСШ №1 КМ ФСТ "Спартак"                         ВІДДІЛЕННЯ               ЛЕГКОЇ АТЛЕТИКИ 1Змислий Костянтин Васильович  РВУФК, вул. Матеюка (л/а манеж)                     (098) 475-30-41                             ВІДДІЛЕННЯ                                 БОКСУ   2Позняк Олександр Станіславович      вул. Матеюка, 13а,   СК "Зміна"                     (067) 446-52-55  3Рубайло Володимир Валерійович      вул. Матеюка, 13а,   СК "Зміна"                     (067) 235-54-71  4Матвєєв Сергій Вікторович       вул. Матеюка, 13а,  СК "Зміна"                     (097) 786-00-00 5Козаков В'ячеслав Іванович              вул. Костянтинівська                     (098) 273-28-63                                 ВІДДІЛЕННЯ                   БОРОТЬБИ ВІЛЬНОЇ 6Борейко Петро Васильович                   бульв. Кольцова, 12                       (096-226-10-93)                           ВІДДІЛЕННЯ                       ФЕХТУВАННЯ   7Гуріненко Ярослав Ігорович                             ЗОШ№255                        (098) 442-52-47 8Семикоз Роман Андрійович        вул. Щусєва СК, "Мушкетер"                        (097) 154-05-83           Відділення ДЮСШ №2 КМ ФСТ "Спартак"                            ВІДДІЛЕННЯ                              ДЗЮДО 1Козак Олександр Володимирович   СК "Прометей" вул. Закревського, 29а                         (098) 911-54-642 Аліпа Микола Миколайович       СК "Добро" вул. Ахматової, 13в                        (066) 209-02-653 Хруленко Антоніна Борисівна                        (093) 676-09-88                        ВІДДІЛЕННЯ               ВАЖКОЇ АТЛЕТИКИ 4 Король Роман Іванович       НУФВСУ зал важкої атлетики                      (097) 887-88-79 5Іващенко Володимир Борисович  "Десантник"  вул. Леся Курбаса, 12г                     (067) 971-36-47          Відділення ДЮСШ №3 КМ ФСТ "Спартак"                                                               ВІДДІЛЕННЯ                БОРОТЬБИ ВІЛЬНОЇ 1Кушнір Михайло Михайлович   СШ №255, вул. Вербицького,26В                     (098) 458-99-992Мотрович Роман Миколайович   СШ №255, вул. Вербицького,26В                           ВІДДІЛЕННЯ                  ТХЕКВОНДО ВТФ 3Іванішів Василь Васильович      СШ №265, вул.Райдужна,53                  (068) 801-89-954 Андрієвський Валерій Борисович      СШ №265, вул.Райдужна,53                         ВІДДІЛЕННЯ             ВІТРИЛЬНОГО СПОРТУ 5 Яменко Володимир Михайлович Яхт-клуб КрЯК, Дніпровська наб., 12                     (050) 334-95-47                          ВІДДІЛЕННЯ                              ДЗЮДО 6 Охоба Ігор Миколайович      ЗОШ №111, Здолбунівська, 7б                     (097) 961-66-177 Мішкой Анна Олександрівна      ЗОШ №111, Здолбунівська, 7б                          ВІДДІЛЕННЯ          ГІМНАСТИКИ ХУДОЖНЬОЇ 8  Кондаурова Поліна Володимирівна    СШ №228, вул.Березняківська, 34                  (093) 676-77-489 Топільська Надія Миколаївна      ЗСШ №290, Ревуцького,13,а                   (067) 270-00-17  (http://spartak-fst.kiev.ua/)

 Ще 1 листопада 2010 року у столиці стартував проект блгодійної організації «Муніципальна лікарняна каса міста Києва», ініційований київською міською владою як засіб залучення додаткового джерела позабюджетного фінансування галузі.     На розширених засіданнях Колегії КМДА, Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) було підтримано ініціативу впровадження зазначеного проекту.     Однак, сьогодні, до Профспілки масово звертаються медичні працівники - члени Профспілки зі скаргами на застосування адміністративного ресурсу щодо забезпечення їх обов'язкового членства у благодійній організації «Муніципальна лікарняна каса міста Києва» в т.ч. і на умовах колективного вступу.     Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я стурбована даними фактами, вважає їх недопустими та повідомляє громадськості свою позицію з зазначеного питання.     Благодійна організація «Муніципальна лікарняна каса міста Києва» є місцевою благодійною організацією, яка об'єднує фізичних та юридичних осіб на добровільній основі та спільності інтересів з метою здійснення благодійної діяльності у відповідності з Законом України «Про благодійництво та благодійні організації» і не передбачає отримання прибутку від даної діяльності.     Це означає, що вступ до даної організації та членство в ній повинно провадитись лише на добровільній індивідуальній основі, що би відповідала внутрішьому переконанню людини, яка вирішила набути статусу члена такої організації, що унеможливлює будь-який примус та колективний вступ медичних працівників.Дана норма відображена також і в пункті 7.5. Статуту БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва» («Ніхто не може бути примушений до вступу в МЛК, членство в ній є суто добровільним»)      Що стосується колективного вступу, то, згідно з Законом СРСР «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями» (Закон є досі чинним на території України), трудовий колектив підприємства, установи, організації - об'єднання всіх працівників, які здійснюють спільну трудову діяльність на державному, громадському підприємстві, в установі, організації, в колгоспі та іншій кооперативній організації.      Трудовий колектив не є юриличною особою, а тому і не може бути членом благодійної організації. Також, згідно статті 1 Закону України «Про благодійництво та благодійні організації», благодійники - це фізичні та юридичні особи, які здійснюють благодійництво в інтересах набувачів благодійної допомоги. Даний Закон є спеціальним та саме у відповідності до його норм зареєстрована та діє БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва». Даним нормативно-правовим актом не пердбачено можливості колективного вступу до благодійної організації.      Крім того, прийняття рішення про те, чи ставати будь-якій фізичній особі благодійником, може прийматись нею виключно індивідуально, оскільки відповідно до норм ст. 319 Цивільного кодексу України власник володіє, користується, розпоряджається своїм майном на власний розсуд або через довірену особу. У даному випадку, при набутті членства у БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва», фізична особа жертвує своє майно (розпоряджається ним та відчужує його) у вигляді грошей (вступний та щомісячний внески до БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва»), відповідно і рішення про це за неї не може приймати трудовий колектив, а виключно сама фізична особа.     Що стосується внесення змін до колективних договорів лікувальних установ, щодо обов'язкового членства працівників в БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва», вважаємо що вони порушуватимуть чинне законодавство, оскільки колективні договори укладються відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди». Членство в благодійній організації та укладення колективних договорів відносяться до різних сфер правовго регулювання.   Колективно-договірне регулювання трудових відносин, згідно норм Закону, забезпечує регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів, що жодним чином не узгоджується зі вступом працівників до благодійних організацій.      Зважаючи на вищевикладене, та враховуючи заяви голови КМДА О. П. Попова про неприпустимість примусового членства в БО «Муніципальна лікарняна каса міста Києва», Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я, у разі виникнення наведених негативних проявів з боку керівників лікувальних закладів, рекомендує звертатись до Профспілки з письмовими скаргами та повідомляти про дані факти за номером служби допомоги мера киянам «15-51». Рада Профспілки

11 січня 2011 року відбулося засідання Президії Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок”, на якому було розглянуто питання Про розпорядження Київської міської державної адміністрації з питань змін тарифів на комунальні послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води, утримання будинків і споруд тощо (Розпорядження від 29.12.10 №№ 1220, 1221, 1222). Взявши до відома, що постановами НКРЕ з 1 січня 2011 року в Україні на 35% підвищено тарифи на теплову та електричну енергію.Розпорядженням КМДА від 29.12.2010 № 1220 встановлено тарифи на комунальні послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води виконавцям цих послуг усіх форм власності для здійснення розрахунків з бюджетними установами та іншими споживачами, згідно з тарифами на теплову енергію, затвердженими НКРЕ України.Розпорядженням КМДА від 29.12.2010 № 1221 встановлено тарифи на послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій та їх структури. Розмір квартплати збільшено у середньому з 1,96 до 2,88 грн. за 1 м2 або на 47,0%.Розпорядженням КМДА від 29.12.2010 № 1222 встановлено тарифи на комунальні послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води виконавцям цих послуг усіх форм власності для здійснення розрахунків з населенням, згідно з тарифами на теплову енергію, затвердженими НКРЕ України. Беручи до уваги, що в Києві за рішенням міської влади ціни на комунальні послуги буде підвищено з 1 лютого на 24-28%, а також розроблено декілька компенсаційних заходів, в т.ч. знижка ціни послуг для сумлінних платників. Президія Міськпрофради відзначила, що в Києві не виконуються норми Закону України „Про оплату праці”. Так, на 01.12.2010 на 234 підприємствах міста існує заборгованість з виплати заробітної плати понад 131 млн. грн. Кількість працівників економічно активних підприємств, які вчасно не отримали заробітну, становить 22,2 тис. осіб або 1,8% від середньооблікової кількості штатних працівників, зайнятих в галузях економіки міста. Не відповідає нормам названого Закону оплата праці працівників бюджетних галузей, працівники 1-7 тарифного розряду ЄТС отримують мінімальну заробітну плату. Зокрема, в галузі охорони здоров'я та надання соціальної допомоги, де працює понад 97 тис. осіб, середня заробітна плата становила 2199 грн.; в галузі освіти працює 131 тис. осіб, середня заробітна плата – 2850 грн.; на будівництві працює 64 тис. осіб, середня заробітна плата – 2470 грн., в промисловості зайнято 160 тис. осіб, середня заробітна плата – 3345 грн. Так, виходячи з норми Генеральної угоди, заробітна плата некваліфікованого працівника повинна бути у грудні 2010 року в розмірі, що перевищує 1150,40 грн. (фактичний прожитковий мінімуму для працездатних осіб, розрахований Мінсоцполітики у листопаді 2010 року – 1062 грн., збільшений на податок на доходи фізичних осіб (88,39 грн.), який повинен бути врахований у прожитковому мінімумі (згідно із Законом України „Про прожитковий мінімум” та Рішенням Конституційного Суду України № 6-рп/2007 від 09.07.2007). За таких умов Президія Міськпрофради вважає недопустимим підвищення тарифів на комунальні послуги до кінця 2011 року. Підвищення тарифів на житлово-комунальні послуги повинно йти паралельно з підвищенням заробітної плати і після повного погашення заборгованості по ній у місті. Президія Міськпрофради прийняла рішення винести питання про підвищення вартості комунальних послуг на розгляд Ради Міськпрофради 18.01.2011 за участю керівників КМДА. Інформаційна служба Міськпрофради. Київській міській державній адміністрації Федерації профспілок України ЗВЕРНЕННЯ          Учасники засідання Ради Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок” від імені трудових колективів підприємств, установ та організацій, інтереси яких вони представляють, висловлюють глибоку стурбованість у зв'язку з намірами влади перекласти тягар фінансової та економічної кризи на громадян міста.         Вже не перший раз підприємства теплоенергетики, що займають монопольне становище, ставлять киян перед фактом підвищених тарифів на комунальні послуги з централізованого опалення та постачання гарячої води.         На фоні загального зниження рівня життя киян постійно ростуть ціни на товари першої необхідності, необгрунтовано і непрозоро підвищуються тарифи на житлово-комунальні послуги, проїзд в транспорті.         Разом з тим, на 01 грудня 2010 року на 234 підприємствах міста існує заборгованість з виплати заробітної плати, понад 131 млн. грн. Кількість працівників активних підприємств, які вчасно не отримали заробітну плату, становить 22,2 тис. осіб або 1,8% від середньооблікової кількості штатних працівників, зайнятих в галузях економіки міста.         Підвищення тарифів на комунальні послуги, передбачені Розпорядженнями КМДА від 29.12.2010 №№ 1220, 1221, 1222, складають 24-28%, в той же час ріст заробітної плати за 11 місяців 2010 року до відповідного періоду 2009 року склав 107,9%.          Учасники засідання вимагають:          - від Київської міської державної адміністрації –1) погашення заборгованості по заробітній платі на комунальних підприємствах та сприяння погашенню заборгованості на всіх підприємствах м.Києва; 2) встановити мораторій на підвищення тарифів на житлово-комунальні послуги до кінця 2011 року; 3) розробити програму щодо забезпечення засобами обліку гарячої та холодної води квартир малозабезпечених сімей; 4) відповідно до ст.13 Закону України „Про ціни і ціноутворення” за участю представників Міськпрофради провести:- експертизу затверджених тарифів на житлово-комунальні послуги;- експертизу норм споживання на одну особу, що закладається в тариф на холодну та гарячу воду без наявності квартирного засобу обліку.          - від Федерації профспілок України – на спільний представницький орган всеукраїнських профспілок та профоб'єднань винести питання щодо встановлення мораторію на підвищення тарифів на теплоенергію, електроенергію та газ до кінця 2011 року; За дорученням членів РадиОб'єднання профспілок, організацій профспілоку м.Києві „Київська міська рада профспілок” Голова Міськпрофради                                                       В.П.Мельник 20 січня 2011 року. Президенту УкраїниГолові Верховної Ради УкраїниПрем'єр-міністру України ЗВЕРНЕННЯ           Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок” провело обговорення проекту Закону України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”, в якому взяли участь керівники та фахівці 27 міських галузевих профспілок, голови первинних профспілкових організацій, керівники та фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві та Федерації профспілок України.          Профспілки не підтримали проект Закону України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”, як такий, що обмежує пенсійні права громадян, покладає тягар реформи на трудящих і пенсіонерів, не усуває недоліки діючої пенсійної системи.          Зокрема, явним порушенням пенсійних прав є проекти норм Закону щодо:          - збільшення тривалості страхового стажу з 20 років у жінок і 25 років у чоловіків до відповідно 30 і 35 років, необхідних для призначення пенсії за віком в мінімальному розмірі;          - застосування при призначенні пенсії показника середньої заробітної плати в України за три календарні роки, які передують року звернення за призначенням пенсії;          - проведення перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам лише з урахуванням стажу роботи після призначення пенсії і середньої заробітної плати в Україні, яка враховувалась при призначенні чи при попередньому перерахунку пенсії, та інші.          У разі прийняття запропонованих змін розміри новопризначених пенсій будуть значно нижчими порівняно з тим, якби пенсії призначались за діючими нормами, а розміри раніше призначених пенсій фактично будуть „заморожені”, не враховуючи, що рівень пенсії за віком в Україні визнаний Європейським комітетом соціальних прав незадовільним, на що посилається Уповноважений з прав людини Верховної Ради України Н.Корпачова у спеціальній доповіді „Стан дотримання Україною європейських стандартів з прав і свобод людини”.          Профспілки вимагають врахувати в Законі України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” норму чинного законодавства України щодо пенсійного забезпечення „дітей війни”. Профспілки підтримують звернення депутатів Київської міської ради до Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України (рішення Київради № 254/5066 від 2 грудня 2010 р.) щодо забезпечення законних гарантій у вигляді надбавки до пенсії в розмірі 30% мінімальної пенсії за віком громадянам України, які мають статус „дитина війни” відповідно до ст.6 Закону України „Про соціальний захист дітей війни”.          Профспілки вимагають залишити норму щодо перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам із врахуванням середньої заробітної плати в Україні за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії.          Проектом Закону України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” збережено несправедливий підхід до обчислення пенсій різним категоріям працівників відповідно до різних чинних законів. Профспілки вважають, що актом справедливості мав би стати єдиний для всіх закон України про пенсійне забезпечення із скасуванням дії всіх інших спеціальних пенсійних законодавчих актів, а також законодавче встановлення співвідношення між максимальною та мінімальною пенсіями.          З метою наповнення Пенсійного фонду України вважаємо за необхідне та вимагаємо прискорити вирішення проблеми повної зайнятості населення, погашення заборгованості із виплати заробітної плати, ліквідації тіньової економіки та штучного заниження заробітної плати працівників бюджетних галузей.          Профспілки підтримали висновки та пропозиції спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профоб'єднань до проекту Закону України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” та вимагають проведення соціального діалогу щодо узгодження інтересів і позицій сторін відповідно до пункту 6.3 Генеральної угоди.           Голова          Об'єднання профспілок,          організацій профспілок у м.Києві         „Київська міська рада профспілок”                                              В.П.Мельник 20 січня 2011 року.