Новини

Відбулася зустріч членів Президії Профспілки працівників охорони здоров’я України з Міністром охорони здоров’я України Зоряною Скалецькою. У відвертій розмові йшлося про найбільш наболілі проблеми галузі: недостатнє фінансування, низьку заробітну плату ( особливо на вторинному, третинному рівнях у всіх категорій медичного персоналу та екстреній медичній допомозі), заборгованість з виплати заробітної плати, дефіцит кадрів, необхідність укладання Галузевої угоди на новий строк тощо. Було досягнуто домовленостей про подальшу співпрацю за-для захисту соціально-економічних прав та інтересів медичних працівників та мінімізації ризиків впровадження другого етапу медичної реформи

У вересні 2020 року Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я звернулась до Міністерства охорони здоров’я України з питання щодо ліквідації дискримінаційних умов в питаннях оплати працівників сфери охорони здоров’я та встановлення для всіх категорій медичних працівників, чи осіб прирівняних до них за умовами оплати праці, доплати до заробітної плати з 01 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2. 16 листопада Профспілка отримала офіційну відповідь від Міністерства охорони здоров’я України в частині встановлення доплат до заробітних плат окремим категоріям працівників сфери охорони, які працюють з коронавірусом COVID-19:

На виконання постанови Київської міськпрофради від 28 травня 2019 року № П-54-2 було проведено конкурс на кращий колективний договір серед підприємств, установ та організацій міста Києва, що входять до складу членських організацій Київської міськпрофради. Комісія з проведення конкурсу розглянула надані колективні договори та виставила рейтингові бали колдоговорам у кожній номінації згідно визначених критеріїв конкурсу. Враховуючи результати конкурсної комісії, у жовтні 2020 року на засіданні Президії Київської міськпрофради відбулося підведення підсумків та затверджено результати проведеного конкурсу. Переможцями конкурсу на кращий колективний договір та краще підприємство з охорони праці за 2019 рік визнано: Кращий колективний договір у сфері послуг: I місце – Вищий навчальний заклад «Київський медичний коледж ім. П.І. Гаврося» (Підмогильна Л.Г. –  директор, Заслужений працівник охорони здоров’я України; Вахнюк О.В. – голова профкому). Кращий колективний договір з охорони праці: I місце – Комунальне некомерційне підприємство «Консультативно-діагностичний центр» Голосіївського району м. Києва на 2018-2020 роки (Омельчук В.В. – директор; Корольова Т.О. – голова профкому). Кращий колективний договір у бюджетній сфері: I місце – Апарат Верховної Ради України (Профспілка працівників державних установ м. Києва); II місце – Державний науково-контрольний інститут біотехнології і штамів мікроорганізмів (Київська міська профспілка працівників Міністерства аграрної політики України). Кращий колективний договір у виробничий сфері: I місце (в категорії групи чисельністю від 501 до 1500 осіб) – Публічне акціонерне товариство «Науково-виробничий центр «Борщагівський хіміко-фармацевтичний завод» (Київська міська організація профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості). I місце (в категорії групи чисельністю від 1500 осіб) – Акціонерне товариство «Фармак» (Київська міська організація профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості); Вітаємо переможців конкурсу, бажаємо всім міцного здоров’я, творчої наснаги, успіхів та процвітання!

Кабінет Міністрів України частково врахував вимогу Профспілки щодо підвищення капітаційної ставки лікарям первинної медичної допомоги. З моменту впровадження реформи на первинній ланці, фактичний розмір тарифу у грошовому виразі (капітаційна ставка помножена на коригувальний віковий коефіцієнт) на медичне обслуговування одного пацієнта з 1 липня 2018 і до 1 листопада 2020 року залишались незмінними. Таким чином, працівники «первинки» були позбавлені будь-якої можливості для збільшення фонду оплати праці закладу та, як наслідок, для збільшення заробітної плати і забезпечення її диференціації та індексації. Профспілка систематично і наполегливо вимагала врегулювання питання щодо збільшення капітаційної ставки за надання медичної допомоги на первинній ланці на рівні профільного міністерства та Уряду. І, нарешті, Профспілку та медичну спільноту було почуто: з 1 листопада 2020 року капітаційна ставка на «первинці» за укладену декларацію з пацієнтом підвищена з нинішніх 600,48 грн на рік до 651,60 грн на рік. Профспілка вважає таку ініціативу МОЗ У країни та прийняте рішення Урядом важливим кроком для підтримки лікарів первинної медичної допомоги в цей нелегкий час для всієї сфери охорони здоров’я. В той же час, за розрахунками Профспілки, справедливий розмір капітаційної ставки зарахуванням інфляції та підвищення соціальних державних стандартів за два останніх роки повинен складати не менше 900 гривень. Профспілка продовжить соціальний діалог з МОЗ України та Урядом з питань щодо відновлення справедливої оплати праці для медичних працівників комунальних закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу, забезпечуючи рівні права та можливості між всіма працівниками сфери охорони здоров’я. Також Профспілка звернулась до Прем’єр-міністра України з питання щодо ліквідації дискримінаційних умов в питаннях оплати працівників сфери охорони здоров’я та встановлення для всіх категорій медичних працівників, в т.ч. і працівникам первинної ланки надання медичної допомоги, чи осіб прирівняних до них за умовами оплати праці, доплати до заробітної плати з 01 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19.

Комітет Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування розглянув звернення Київської міської профспілки працівнкиів охорони здоров'я та підтримав надані пропозиції Профспілки до проєкту Держбюджету-2021. Профспілка переконана, що фінансування сфери охорони здоров’я має бути абсолютним пріоритетом у проєкті Держбюджету-2021. Крім того, відповідно до ч.5 ст.4 Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», обсяг коштів на реалізацію Програми державних гарантій медичного обслуговування населення має бути у розмірі не менше 5% від ВВП України. Комітетом було прийнято рішення направити узгоджені пропозиції до законопроєкту до Комітету Верховної Ради України з питань бюджету, в т.ч. в частині залучення додаткових коштів у розмірі 102 млрд. грн. на реалізацію Програми медичних гарантій на 2021 рік до 225 млрд. грн., що складає не менше 5% ВВП України. Крім того, народні депутати узгодили і затвердили пропозиції Комітету, які, зокрема, передбачають збільшення фінансування: Програми державних гарантій медичного обслуговування, централізованої закупівлі лікарських засобів, реалізації пілотного проєкту з трансплантації, підготовки фахівців екстреної допомоги, високоспеціалізованої медичної допомоги тощо.  Зазначимо, що поданий Урядом проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», зареєстрований у Верховній Раді України від 14.09.2020 року №4000, не відповідає реальним потребам галузі на наступний рік та передбачає фінансування Програми медичних гарантій в розмірі 123,4 млрд. грн., що складає лише 2,74% від ВВП України. 

Відповідно до наказу МОЗ України від 03.09.2020 №2021 «Про затвердження переліку типів закладів охорони здоров’я та переліку посад медичних та інших працівників, для яких встановлюються доплати до заробітної плати медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2, та тим, що забезпечують життєдіяльність населення, що мають право на встановлення доплати до заробітної плати з 01 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року», доплатами до заробітної плати в закладах охорони здоров’я залишились неохоплені наступні категорії працівників: - працівники закладів охорони здоров’я, з числа осіб з вищою немедичною освітою, допущених в установленому порядку до медичної діяльності за спеціальностями «біологія», «фармація», «хімія», «хімія-фармація», «біохімія», «генетика» тощо; - робітники та технічні службовці, посади яких вміщено у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 «Охорона здоров'я», зокрема, сестри-господині, реєстратори медичні, екстерні медичні техніки, статистики медичні, дезінфектори, оператори оперативно-диспечерських служб та інші; - професіонали з вищою немедичною освітою, які є працівниками бюро судово-медичної експертизи допущених в установленому порядку до медичної діяльності за посадами експерта-токсиколога судового, експерта-імунолога судового, експерта-цитолога судового. Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я звернулась до Міністерства охорони здоров’я України з питання щодо ліквідації дискримінаційних умов в питаннях оплати працівників сфери охорони здоров’я та встановлення для всіх категорій медичних працівників, чи осіб прирівняних до них за умовами оплати праці, доплати до заробітної плати з 01 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19.

Поданий Урядом проєктом Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», зареєстрований у Верховній Раді України від 14.09.2020 року №4000, не відповідає реальним потребам галузі на наступний рік та передбачає фінансування Програми медичних гарантій лише в розмірі 123,4 млрд. грн., що складає 2,74% від ВВП України. Відповідно до ч.5 ст.4 Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», обсяг коштів на реалізацію Програми державних гарантій медичного обслуговування населення має бути у розмірі не менше 5% від ВВП України.  Профспілка звернулась до Комітету Верховної Ради України з питань бюджету і Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування з вимогою не підтримувати поданий законопроєкт та повернути його до Уряду на доопрацювання в частині передбачення фінансування Програми медичних гарантій на 2021 рік у розмірі 225 млрд. грн., що складає не менше 5% ВВП України. 

Київською міською профспілкою працівників охорони здоров'я спілно з Профспілкою працівників охорони здоров'я України було розглянуто лист заступника Міністра охорони здоров'я України № 10-13/23885/2-20 від 13.08.2020 року (з додатками) про погодження проєкту наказу Міністерства охорони здоров'я України "Про затвердження переліку типів закладів охорони здоров'я та переліку посад медичних та інших працівнкиів, для яких встановлюються доплати до заробіної плати медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров'я, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARC-CoV-2, та тим, що забезпечують життєдіяльність населення, що мають право на встановлення доплати до заробітної плати з 1 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року" (далі - Проєкт), і надані наступні пропозиції: 1. З метою приведення тексту Проєкту у відповідність до положень абзацу 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я» від 19 червня 2020 р. № 610 (далі – постанова №610) пропонуємо підпункт 1 пункту 1 Проєкту та назву Переліку посад медичних та інших працівників, затверджуваного Проєктом (далі – Перелік) викласти у такій редакції: «Перелік посад медичних та інших працівників закладів охорони здоров'я комунальної форми власності (крім лікарів та/або команд первинної медичної допомоги) та закладів охорони здоров’я, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2, та тим, що забезпечують життєдіяльність населення, що мають право на встановлення доплати до заробітної плати з 1 вересня 2020 року до 31 грудня 2020 року». 2. Пункт 4 «Робітники» Переліку доповнити посадою «Оператор оперативно-диспетчерської служби (медицина)». 3. Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. № 117 доповнити Перелік новим пунктом «Технічні службовці» до якого включити посади: «Реєстратор медичний» та «Сестра-господиня», які підпадають під визначення «інші працівники». 4. Згідно з пунктом 2.2.6. Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 та Переліком вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю, затвердженим наказом МОЗ України від 25 грудня 1992 р. № 195 пропонуємо доповнити Перелік новими пунктами: «Професіонали з повною вищою немедичною освітою»; «Фахівці з базовою і неповною вищою медичною освітою, які закінчили вищі заклади медичної й фармацевтичної освіти»; «Особи з повною вищою та неповною вищою (немедичною) освітою», а саме:  - професіонали за спеціальностями «біологія», «фармація», «хімія», «хімія-фармація», «біохімія», які пройшли спеціальну підготовку й отримали звання лікаря-спеціаліста з конкретної лікарської спеціальності або мають сертифікат, що дає право обіймати посаду лікаря-спеціаліста, та можуть працювати на посадах лікарів-лаборантів, у тому числі на посаді завідувача лабораторії (п.8 розділу II наказу № 195 та примітка до нього);  - фахівці, які закінчили вищий або середній спеціальний навчальні-заклади та набули фізкультурної освіти, можуть працювати на посадах інструкторів з лікувальної фізкультури та сестер медичних з масажу (п. 11 розділу III наказу № 195);  - фахівці, які закінчили середній спеціальний навчальний заклад за спеціальністю «лаборантська справа» (техніки-хіміки) та можуть працювати на посадах лаборантів санітарно-профілактичних закладів (п.8 розділу III наказу № 195);  - фахівці, які закінчили рентгенівський або медичний електротехнічний технікум за спеціальністю «рентгенотехнік», можуть працювати на посадах рентгенолаборантів (п.9 розділу III наказу № 195);  - фахівці, які закінчили медико-біологічний факультет вищих навчальних закладів, набули вищої освіти за спеціальностями «біофізика», «кібернетика» і «біохімія», були зараховані на лікарські посади в заклади охорони здоров'я до 1 квітня 1995 р. згідно з вимогами наказу № 195 та зберігають пр

Нагородження Відзнакою «Орден Святого Пантелеймона» та «Медаль Святого Пантелеймона» 9 серпня у День Святого великомученика і цілителя Пантелеймона у столичному виставковому центрі «Парковий» відбулась церемонія нагородження найкращих медичних працівників, видатних діячів сфери охорони здоров’я України 2019-2020 років Відзнакою за професіоналізм та милосердя «Орден Святого Пантелеймона» та «Медаль Святого Пантелеймона». Відзнака має професійно-фахову спрямованість і присуджується з 2009 року за гуманістичну й благородну діяльність у галузі охорони здоров’я, яка позитивно впливає на свідомість й духовний розвиток українського народу та держави в цілому, спрямована на збереження та зміцнення здоров’я жителів України, виховує толерантне ставлення один до одного та надихає на нові можливості. Поважна рада Відзнаки за участю представників регіональних рад обрала по одному переможцю у таких номінаціях, як: «Найкращий лікар», «Найкращий медичний працівник» «Новатор охорони здоров’я», «За досягнення в міжнародному співробітництві в охороні здоров’я», «Взірець служіння суспільству», «За особистий вагомий внесок у розвиток охорони здоров’я України» (для іноземців). З більше, як сотні кандидатів з цілої України було визначено 21 номінанта на Орден, серед яких і обирали п’ятьох переможців у номінаціях. У номінації «Найкращий лікар» переможцем став СЕРЕДЮК Нестор Миколайович, завідувач кафедри внутрішньої медицини № 2 та медсестринства Івано-Франківського національного медичного університету, доктор медичних наук, професор, лікар вищої категорії з терапії. У номінації «Найкращий медичний працівник» переможцем став ГОЛОД Андрій Юрійович, фельдшер з медицини невідкладних станів бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги підстанції №1 Львівського обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. У номінації «Новатор охорони здоров’я» переможцем став СМОРЖЕВСЬКИЙ Валентин Йосипович, Професор кафедри хірургії та трансплантології Національної медичної академії післядипломної освіти ім. Шупика, доктор медичних наук. У номінації «За досягнення в Міжнародному співробітництві в охороні здоров’я» переможцем став БАБІЙ Вадим Юрійович, Підполковник медичної служби, старший ординатор відділення невідкладної медичної допомоги військового госпіталю м. Вінниця, викладач кафедри Медицини катастроф та військової медицини. У номінації «Взірець служіння суспільству» переможцем став ТРАХТЕНБЕРГ Ісаак Михайлович, Гігієніст, професор, доктор медичних наук, член-кореспондент Національної академії наук України, академік Національної академії медичних наук України, громадський діяч. Згідно з Положенням про Відзнаку, рішенням Поважної Ради було постановлено в цьому році нагородити Орденом Святого Пантелеймона Голову наглядової Ради ПАТ «Фармак» Жебровську Філю Іванівну та Директора департаменту охорони здоров’я Гінзбург Валентину Григоріївну за видатні заслуги перед українською державою. Також, найкращі медики України були нагороджені відзнакою за професіоналізм та милосердя «Медаль святого Пантелеймона» у номінаціях: «За лікарське мистецтво», «За турботу та ласку до хворого», «За наукові розробки в медицині», було визначено дев’ятьох номінантів на медаль, обов’язковою умовою для номінантів на медаль є вік до 35 років. у номінації «За лікарське мистецтво» Медаль Святого Пантелеймона отримала КОВАЛЬЧУК Галина Володимирівна, Лікар-інфекціоніст Хотинської районної лікарні Чернівецької області; у номінації «За турботу та ласку до хворого» перемогла ШАПРАН Лариса Андріївна, Старший сержант медичної служби Збройних Сил України, медична сестра військової медичної частини Полтавського військового госпіталю; учасник бойових дій в зоні АТО/ООС; у номінації «За наукові розробки в медицині» Медаль отримала ЛОГОЙДА Лілія Святославівна, Завідувачка кафедри фармацевтичної хімії Тернопільського національного медичного університету імені Горбачевського Міністерства охорони здоров’я України, доцент, доктор фармацевтичних наук. Медичні працівники, які були нагороджені відзнакою «Орден святого Пантелеймона» отримали по 50000 грн; відзнакою «Медаль святого Пантелеймона» - по 25000 грн; лауреати в номінаціях, які не стали переможцями, отримали дипломи у вигляді Прослави та по 5000 грн. Голова Поважної ради Відзнаки за професіоналізм і милосердя «Орден святого Пантелеймона» Василь Князевич, повідомив учасників церемонії нагородження, що цього року на участь у конкурсі надійшло понад 120 заявок/ «В умовах пандемії  маємо ще один фронт, де медики захищають вже кожного з нас, ризикуючи собою та власними сім'ями. Медичний Оскар - нагорода, яка робить професію лікаря престижною. Лікаря, якому у якийсь момент кожен із нас довіряє своє здоров'я і життя. Епідеміологічна ситуація зрівняла усіх перед Богом, а хороший медик став його правою рукою і останньою надією кожного з нас. Лише наш, український медик врятує і вбереже.», - сказав він. Поважна рада Ордену створила робочу групу, яка напрацює пропозиції та звернеться до Президента України, аби окремо відзначити лікарів, які борються з пандемією коронавірусу в Україні. Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я вітає також представників столичної медицини, які отримали високі нагороди Трахтенберга Ісаака Михайловича, академіка Національної академії медичних наук України, чл.-кореспондента НАН України, д.м.н., професора, заслуженого діяча науки і техніки, завідувач лабораторії промислової токсикології та гігієни праці при використанні хімічних речовин ДУ «Інститут медицини праці ім. Ю.І. Кундієва НАМН України», Сморжевського Валентина Йосиповича, д.м.н., професора кафедри хірургії та трансплантології Національної медичної академії післядипломної освіти імені П.Л. Шупика і Гінзбург Валентину Григорівну - директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), д.м.н. Бажаємо переможцям нових досягнень та звершень у благороднішій з професій!

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я спільно з Харківською обласною організацією Профспілки працівників охорони здоров'я України звернулись до Конституційного Суду України (КСУ) зі скаргою про незаконність ліквідації Державної санітарно-епідеміологічної служби України та звільнення її працівників. Нагадаємо, попередньо Профспілка працівників охорони здоров'я України та її організації ще у 2016 році довели у суді незаконність дій Уряду з реорганізації ДержСЕС, проте рішення так і не було виконано Урядом, а служба фактично ліквідована. У задоволенні позовних вимог щодо незаконності саме ліквідації, рішенням Верховного Суду у задоволенні позовних вимог профспілкам було відмовлено. Приводом звернення до КСУ стало неправомірне, на думку профспілок, застосування у остаточному судовому рішенні Касаційного адміністративного суду Верховного суду процесуальної норми Кодексу адміністративного судочинства України, яка дозволила розглянути касаційну скаргу профспілок у порядку попереднього розгляду справи без участі заявника та представників осіб, які приєднувалися до касаційної скарги по справі. Більш того, такий розгляд справи, дозволяє ухвалювати рішення без технічної фіксації судового засідання, без ведення протоколу, позбавляє учасників справи змагальності, нівелює диспозитивність та зводить нанівець гласність судового процесу - основних конституційних засад судочинства, а також позбавляє реалізації права на повноцінне касаційне оскарження дій органів державної влади, попре існуючи конституційні гарантії закріплені у статтях 55 і 129 Конституції України. Профспілки вже не вперше звертаються до КСУ з аналогічним питанням, але, на жаль, КСУ відмовляв у відкритті конституційного провадження. У червні 2020 року, Європейський Суд з прав людини визнав порушенням Європейської Конвенції у разі розгляду верховним судом іншої країни справи без участі сторін, що стало додатковим аргументом для звернення до КСУ. Враховуючи строк звернення зі скаргою, ключовим питанням у відкритті конституційного провадження по справі (реєстр. номер 16/ 366 (20) від 27.07.2020) залежить від визнання КСУ великого суспільного інтересу у порушеному питанні.