Новини

19 травня 2020 р. працівники Клінічної лікарні «Психіатрія» спільно з Київською профспілкою працівників охорони здоров'я, Департаментом охорони здоров'я, учасниками АТО/ООС, представниками пацієнтів разом вийшли на акцію протесту на захист своїх конституційних ПРАВ НА ПРАЦЮ, на ОХОРОНУ ЗДОРОВ'Я та ПСИХІАТРИЧНУ ДОПОМОГУ. Головна вимога акції - це невідкладне вирішення проблем щодо недофінансування лікарні, що зумовлено впровадженням Урядом економічно необґрунтованих тарифів на оплату послуг з лікування громадян з психічними розладами, і призводить до масових скорочень працівників лікарні. Працівники лікарні спільно з профспілкою вимагали економічно обґрунтованих тарифів та забезпечення права на працю працівників лікарні!

Тема Конгресу-2020: «Медсестри проти COVID-19» 12 травня, з нагоди Всесвітнього дня медичної сестри, вже 11 рік поспіль ми запрошуємо на Міжнародний конгрес медсестринства. Цього року через пандемію Конгрес відбудеться у сучасному онлайн-форматі, який об’єднає учасників з України, Китаю, США, Швейцарії, Німеччини, Італії, Казахстану і буде присвячений боротьбі з COVID-19. Для участі у Конгресі реєструйтесь  за цим посиланням: https://medsestra.org.ua/ Сьогодні медичні сестри знаходяться на «лінії вогню» та ризикують власним здоров’ям заради пацієнтів, щоразу підтверджуючи, що в медицині немає випадкових, є лише за покликанням! Для вас ми створюємо інтерактивну платформу обміну знаннями та корисними порадами для медичних сестер з різних країн світу https://congress.medsestra.org.ua/wp-content/uploads/2020/05/%D0%9C%D0%B5%D0%B4%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%86%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE.mp4 Програма Конгресу: Модератор: Заслужений артист України - Юрій Горбунов Урочиста церемонія відкриття ХІ Міжнародного Конгресу Медсестер 10:00-10:05 Гімн України 10:10-10:15 Ємець Ілля Миколайович, доктор медичних наук, професор, Лауреат Державної премії України в галузі науки і техніки, Заслужений лікар України 10:15-10:20 Бубка Сергій Назарович, член Виконавчого комітету МОК, перший віце-президент IAAF, президент НОК України 10:20-10:30 Жовнір Володимир Аполінарійович, доктор медичних наук, в.о. директора ДУ «Науково-практичний центр дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України» 10:20-10:30 Кубанський Сергій Анатолійович, Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров‛я 10:30-10:35 Кривко Юрій Ярославович, доктор медичних наук, професор, ректор ВНКЗ ЛОР «Львівська медична академія імені Андрея Крупинського» 10:35-10:50 Paul Vogt, доктор медичних наук, професор, засновник і президент Фонду «Серце Євразії» 10:50-10:55 Вітання від Олега Скрипки Сесія І: «COVID-19 як виклик українській системі охорони здоров’я» 10:55-11:10 Кубанський Сергій Анатолійович «Особливості регулювання трудових відносин медичних працівників під час пандемії» 11:10-11:25 Кметик Наталія Григорівна «Сьогодення в медсестринстві» 11:25-11:40 Сояк Катерина Володимирівна «Ключові моменти інфекційного контролю при COVID-19» 11:40-11:45 Музична пауза з In-Grid Сесія ІІ: «Очима медсестри: міжнародний досвід боротьби з COVID-19» 11:45-12:00 Yang Xiao «Китайский досвід боротьби проти COVID-19» 12:00-12:15 Irina Schwenk «Досвід Швейцарії у боротьбі з COVID-19» 12:15-12:20 Музичне привітання від хору Національної опери імені Т.Г.Шевченка 12:20-12:35 Гліб Бітюков «Досвід Італії в боротьбі з COVID-19. Уроки, які ми можемо зробити» 12:50-12:55 Спортивна пауза з Олександром Усиком та Жаном Беленюком 12:55-13:05 Професор Radmilo Jankovic «У вирі медичного Армагедону: інфузійна терапія проти COVID-19» 13:05-13:20 Турдалієва Акмарал Турдалієвна «Роль среднего медицинского персонала в противоэпидемических мероприятиях в период карантина по COVID-19 в Казахстане» 13:20-13:35 Бабкіна Ольга Вікторівна «Організація роботи Військово-медичного клінічного Центру Центрального регіону в умовах суворого протиепідемічного режиму» Сесія ІІІ: «Захист від COVID-19: психологічні та фізичні аспекти» 13:35-13:40 Перегляд відео про правила користування засобами індивідуального захисту 13:40-13:55 Анастасія Юріївна Сидоренко «Психологічні виклики пандемії 2020» 13:55-14:10 Разумова Світлана Степанівна «Організація роботи Військово-медичного клінічного Центру Західного регіону в умовах суворого протиепідемічного режиму» 14:10-14:20 Чорний О.В., Кузик Ф.В., Рошка В.М.«Особливості роботи медсестер в епіцентрі пандеміі COVID -19 України - Чернівецька обласна клінічна лікарня» 14:20-14:30 Братчук Анна Йосифівна «Янголи в білих халатах» Сесія ІV: «Анонс премії «Найкраща медична сестра України 2020» 14:30-14:35  Спортивна пауза з Наталією Добринською Олімпійською чемпіонкою Ігор у Пекіні (2008) 14:35-14:50  Олена Сергіївна Рожкова «Як стати учасником премії «Найкраща медична сестра України 2020» 14:50-14:55  Олена Гребенюк

Столичні лікарі, які працюють з пацієнтами з підозрою на коронавірус та з хворими на COVID-19, отримали доплати до заробітної платні за роботу з 13 березня. Про це мер Києва Віталій Кличко заявив під час онлайн прес-конференції. «Хочу повідомити, що столичні лікарі, які працюють з пацієнтами з підозрою на коронавірус та з хворими на COVID-19, отримали доплати до заробітної платні за роботу з 13 березня. Місто встановило їм доплату у розмірі дев’яти посадових окладів. На це Київ з міського бюджету виділив майже 10,8 мільйони гривень», – сказав Віталій Кличко. У середньому доплата за березень медперсоналу, що працює з хворими на коронавірус, становить: лікарям – 17 тисяч гривень, медичним сестрам – 13 тисяч гривень, молодшому медичному персоналу – 11 тисяч гривень. За словами мера Києва, працівники Центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, а саме медики виїзних бригад та санітари, задіяні в заходах із дезінфекції автомобілів, також отримають премію за березень. Для цього місто додатково виділило 12,4 млн грн.Так, у середньому за цей період лікарі Центру отримають премію в 9,8 тисячі гривень, фельдшери – 5,5 тисячі, а санітари – 1,9 тисячі гривень. Розпорядження КМДА від 16 квітня 2020 року № 614 "Про  надання  безповоротної  фінансової  допомоги  за  березень  2020  року медичним  працівникам,  які  безпосередньо  зайняті  у  ліквідації  епідемії  та  здійсненні  заходів  із  запобігання  поширенню  гострої респіраторної  хвороби  COVID-19,  спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікуванням пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2": За даними сайту https://kmr.gov.ua/

Рекомендації щодо дій медичних працівників у разі появи симптомів COVID-19 та порядку дій посадових осіб закладів охорони здоров’я, спрямованих на належне розслідування гострих професійних захворювань 1. Медичний працівник з симптомами COVID-19. Медичний працівник, у якого під час роботи з’явились симптоми (ознаки) вірусного захворювання (підвищена температура, кашель або утруднене дихання, нежить, загальна слабкість, біль у горлі), має негайно повідомити про це свого безпосереднього керівника для встановлення діагнозу та отримання необхідного лікування. У позаробочий час необхідно звернутись зі скаргою на стан здоров’я до сімейного лікаря або екстреної медичної допомоги. Якщо протягом 14 днів до появи цих симптомів медичний працівник мав контакти з підтвердженим або ймовірним випадком COVID-19 він має обов’язково про це повідомити та звернути увагу лікаря на те, що ці контакти були професійними, тобто є підстави для висновку щодо наявності підозри на гостре професійне захворювання. У разі встановлення тимчасової втрати працездатності (надано лікарняний лист) працівник: - повідомляє сімейному лікарю або лікуючому лікарю (якщо пацієнта доправлено на лікування до стаціонару) назву, адресу та контактний телефон закладу охорони здоров’я, у якому він працює для надання екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання (п.6 «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337, далі - Порядок); - сам (за можливості) або за допомоги оточуючих має повідомити про захворювання та його обставини свого безпосереднього керівника. Під час лікування працівнику необхідно зберігати усі рецепти, чеки, квитанції та інші документи, які підтверджують оплату витрат на лікування. Якщо заклад, до якого звернувся медичний працівник з симптомами COVID-19, з тих чи інших причин не надіслав екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання, працівнику самому або через своїх представників доцільно звернутися до роботодавця із заявою у довільній формі про підозру на гостре професійне захворювання та пропозицією провести його розслідування. Медичний працівник, члени його сім’ї або уповноважена ними особа мають право одержувати від голови комісії із розслідування гострого професійного захворювання інформацію про хід проведення розслідування, ознайомлюватися з матеріалами розслідування, отримувати витяги та копії з них, вносити пропозиції, подавати документи щодо гострого професійного захворювання, надавати відповідні пояснення, а також з метою сприяння об’єктивному та своєчасному розслідуванню надавати відповідну інформацію, документи та висновки або сприяти їх отриманню від відповідних органів, установ і закладів тощо. 2. Посадові особи закладів охорони здоров’я 2.1. Заклади до яких звернувся пацієнт з підозрою на COVID-19. Сімейний лікар або лікуючий лікар  При зверненні пацієнта з гострим респіраторним захворюванням (раптовий початок, лихоманка, та хоча б один з наступних симптомів: кашель або утруднене дихання), окрім заходів передбачених у Стандартах медичної допомоги «Коронавірусна хвороба (COVID-19)», затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28 березня 2020 р.№ 722 (далі – Стандарти), у разі, якщо це: - медичний працівник, який надає медичну допомогу або проводить догляд за хворим на COVID-19; - працівник лабораторії, яка обробляє зразки з дихальних шляхів отримані від хворих на COVID-19; - працівник патологоанатомічних/судово-медичних бюро/відділень, які безпосередньо приймали участь у розтині тіла, в тому числі взятті зразків для проведення ПЛР дослідження; лікарю потрібно з’ясувати місце роботи пацієнта та повідомити свого керівника про необхідність надати закладу, працівником якого є пацієнт, екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання (п.6 Порядку). До екстреного повідомлення бажано додати копію форми 058/о. Керівник закладу або інша посадова особа на яку покладено обов’язки щодо надання екстрених повідомлень  Організує складання та невідкладну передачу з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта) та протягом доби на паперовому носії екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання на виробництві (за можливості з копіями форм 058/о або 209/о): -  підприємству (установі, організації), де працює пацієнт або на якому він виконував роботу; - територіальному органу Держпраці за місцем настання гострого професійного захворювання; - робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування за місцем настання гострого професійного захворювання (далі - робочий орган Фонду).  2.2.    Заклади, працівниками яких є медичні працівники з підозрою на COVID-19.  Керівник закладу, при зверненні медичного працівника, у якого під час роботи з’явилися симптоми (ознаки) вірусного захворювання повинен відсторонити його від роботи та організувати проведення його обстеження та лікування відповідно до вимог Стандартів. Після чого, або ж у разі надходження екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання (якщо працівник звертався за медичною допомогою до іншого закладу охорони здоров’я), керівник закладу зобов’язаний повідомити протягом двох годин з використанням засобів зв’язку про гостре професійне захворювання та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення про гостре професійне захворювання  (додаток 2 Порядку): - територіальному органу Держпраці за місцем настання гострого професійного захворювання; - робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування за місцем настання гострого професійного захворювання (далі - робочий орган Фонду). Для формування складу комісії з розслідування гострого професійного захворювання керівник закладу звертається до: - територіального органу Держпраці щодо надання кандидатури лікаря з гігієни праці; - до робочого органу Фонду щодо надання кандидатури представника Фонду; - первинної профспілкової організації щодо надання кандидатури представника Профспілки. Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про гостре професійне захворювання від безпосереднього керівника працівника, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи наказом роботодавця утворюється комісія з розслідування гострого професійного захворювання. До складу комісії входять: - керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії); - представник робочого органу Фонду; - представник первинної організації Профспілки; - лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці; Голова комісії повідомляє членів комісії від територіального органу Держпраці, робочого органу Фонду та представника первинної організації Профспілки про час та місце першого засідання комісії. Робота комісії проводиться відповідно до п.п. 4 – 69 Порядку. У разі надходження повідомлення, що гостре професійне захворювання призвело до тяжких чи смертельних наслідків, робота комісії продовжується до призначення комісії із спеціального розслідування гострого професійного захворювання. Керівник закладу зобов’язаний додатково надіслати повідомлення про гостре професійне захворювання: - місцевій держадміністрації або органу місцевого самоврядування (у разі відсутності уповноваженого органу чи наглядової ради підприємства); - виборному органу Профспілки вищого рівня; - органу поліції; - територіальному органу Держпраці. У повідомленні зазначаються кандидатури представників підприємства (установи, організації) та уповноваженого органу чи наглядової ради підприємства (у разі її утворення) (із зазначенням їх прізвища, імені, по батькові, посади, контактних телефонів) для включення їх до складу спеціальної комісії. Голова комісії з розслідування гострого професійного захворювання передає усі матеріали, зібрані під час роботи комісії, голові комісії зі спеціального розслідування гострого професійного захворювання.

26 березня на пленарному засіданні Київської міської ради депутати скоригували бюджет міста Києва та внесли важливі зміни до міської цільової програми «Здоров’я киян» на 2020-2022 роки (далі – Програма). Відповідно до рішення, з 1 квітня 2020 року Київська міська рада в Програмі передбачила за рахунок місцевого бюджету щомісячні доплати медичним працівникам столичних закладів охорони здоров’я, які долучаться до другого етапу медичної реформи: - лікарям – 4000 грн.;- фахівцям з базовою та неповною вищою освітою – 3000 грн.;- молодшим медичним спеціалістам – 1000 грн. Згідно з документом, на місцеві стимулюючі виплати передбачається виділення коштів: у 2020 році - 984,5 млн грн, у 2021-2022 роках – по 1,3 млрд грн. Нагадаємо, що Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я попередньо неодноразово зверталась до органів місцевої влади з пропозицією прийняти комплексну програму місцевих стимулів для медичних працівників столиці, ці ініціативи були активно підтримані, зокрема, депутатами Постійної комісії Київської міської ради з питань охорони здоров’я та соціального захисту. Також в рамках Програми були додатково виділені кошти для централізованого забезпечення закладів охорони здоров’я автотранспортом для надання швидкої та екстреної, стаціонарної та паліативної медичної допомоги у розмірі 1,3 млрд.грн. Крім того, вирішено ряд питань щодо підтримки окремих закладів охорони здоров’я та фінансування медичних послуг понад обсяг, передбачений програмою державних гарантій медичного обслуговування населення для будинків дитини, санаторного лікування, закладів надання психіатричної допомоги, спортивної медицини, служби крові та іншим спеціалізованим закладам охорони здоров’я. На реалізацію всіх заходів міської цільової програми «Здоров’я киян» на 2020-2022 роки з міського бюджету буде спрямовано майже 19 млрд. гривень

Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я висловлює щиру подяку Київській міській раді профспілок та особисто Валентину Мельнику і Володимиру Саєнко, за допомогу в організації та співфінансуванні доїзду медичних працівників КНП "Київська міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги" на роботу. У цьому важливому для всіх киян закладі охорони здоров’я, як і в багатьох інших, досить велика кількість медперсоналу проживає за межами міста Києва. Завдяки допомозі київських профспілок понад 50 працівників КНП "КМКЛШМД" вчасно та зручно доїжджають до роботи з Требухова, Княжичів та Броварів. Також організовано довід працівників від ст. м.Лісова до лікарні.

В умовах запровадження карантину діє особливий порядок видачі листків непрацездатності, який передбачений розділом 5 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 № 455. Отримати лікарняний у зв’язку з відстороненням від роботи під час карантину можуть особи, робота яких пов'язана з обслуговуванням населення, якщо: ці особи були в контакті з інфекційними хворими або є бактеріоносіями; у разі неможливості здійснення тимчасового переведення цих осіб за їх згодою на іншу роботу, не пов'язану з ризиком поширення інфекційних хвороб. У такому випадку листок непрацездатності видається інфекціоністом або лікуючим лікарем згідно з висновком лікаря-епідеміолога територіальної СЕС. Принагідно нагадуємо, що якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби, допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини. Додадкова інформація щодо коронавірусу - як убезпечитися, які симптоми і як довго вірус живе на поверхнях:

До Київської міської профспілки процівників охорони здоров'я щоденно звертається велика кількість медичних працівників - членів профспілки з питань забезпечення фізичного доїзду на роботу з/до місць проживанняу звязку з запровадженням карантину. Тому Профспілка знову звернулась до міської влади щодо забезпечення проїзду медичних працівнкиів в умовах посилення обмежувальних заходів з вїзду/виїзду з/на територію столиці. Крім того, потребує нагального вирішення ситуація щодо забезпечення фінансування з міського бюджету витрат на проїзд медичних працівників столиці у муніципальному транспорті на час дії карантину та оптимізація існуючих маршрутів КП "Київпастранс", зокрема, відновлення роботи маршрутів: автобус №72 і №99, тролейбус №32, а також рух по маршруту від ст.м.Лісова по вул. Братиславська.

17 березня 2020 року Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я звернулась до Віталія Кличка щодо термінового вирішення питання зі створення належних умов роботи медичних працівників, які знаходяться в авангарді подій із забезпечення заходів недопущення поширення гострої респіраторної хвороби COVID-19 та вжиття дієвих заходів для забезпечення організованого доїзду медичних працівників до закладів охорони здоров'я. Також Профспілка з порушеного питання вже звернулась до керівництва Міністерства інфраструктури України та Прем'єр-міністра України.

Профспілка продовжує роботу під час карантину у посиленому режимі. Разом з тим, повідомляємо, що з метою недопущення поширення коронавірусу COVID-19 та на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19», якою з 12.03.2020 по 03.04.2020 встановлено карантин, просимо членів профспілки без нагальної потреби утриматись від фізичного візиту до офісу Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я (вул. Тарасівська, 6А). У разі потреби, члени профспілки мають можливість у зручний для себе спосіб вирішити більшість питань без особистого візиту до офісу профспілки, скориставшись електронними або мобільними засобами зв’язку шляхом звернення: – до профспілкового комітету безпосередньо закладу за місцем роботи; – на офіційну електронну адресу kmppoz@ukr.net – за телефонами:   - відділу охорони праці за тел. 234 32 27, моб. 050 514 63 63; - відділу організаційно-інформаційної роботи та соціально-економічних питань за тел. 288 07 24, моб. 063 353 08 03; - фінансового відділу тел. 234 00 77, моб. 066 475 48 55; - безпосередньо до Голови Ради профспілки тел. 288 14 29. Бажаємо здоров’я! #Профспілка – завжди на твоїй стороні!