Новини

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я домоглась скасування листа Мінпраці від 03.03.2011 р. №162/13/84-11 що, зокрема, стосується додаткових відпусток за особливі умови праці працівникам, які працюють на умовах ненормованого робочого дня та суміщають. Вказаний лист містить положення: «Сумісництво визначається як виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж чи на іншому підприємстві, установі, організації чи у громадянина по найму. Тобто працівник не може виконувати в один і той же час (наприклад, з 9-00 до 18-00) роботу як за основним місцем роботи, так і на місці роботи за сумісництвом. Тому, у випадку, коли працівник після закінчення роботи за основною посадою відразу приступає до виконання роботи за сумісництвом в одній установі, тобто в нього немає можливості періодично виконувати роботу понад встановлену тривалість робочого часу, то не вбачається підстав для встановлення йому ненормованого робочого дня за основним місцем роботи. Відповідно він не має права і на отримання додаткової відпустки. При наданні працівникам додаткової відпустки за ненормований робочий день слід мати на увазі, що ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем (п. 2 вищезазначених Рекомендацій). Тому працівник, який працює в установі на 0,5 ставки за сумісництвом, права на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день не має». Так, зазначений лист широко використовували органи Державної фінансової інспекції України під час перевірок закладів охорони здоров'я столиці, та на його підставі позбавляли працівників додаткових відпусток за ненормований робочий, вимагали повернення сплачених коштів за відпустки за 3 роки, наполягали на внесенні змін до колдоговорів, що, відповідно, було  незаконно. На вимогу профспілки, та на підставі експертизи Мін'юсту,  Мінсоцполітики відізвало з місць застосування та скасувало вказаний лист у частині надання роз'яснення щодо порядку встановлення працівникам ненормованого робочого дня для надання щорічної додаткової відпустки.

У зв'язку зі зміною організаційно-правових форм закладів охорони здоров'я у реформованих «пілотних» районах столиці, з метою захисту прав та інтересів медичних працівників - наших членів, профспілка звернулась до Міністерства охорони здоров'я  України з проханням надати офіційне роз'яснення стосовно збереження прав та гарантій в частині спеціального пенсійного забезпечення, й отримала відповідь листом від 08.01.2012 р. №10.03.68/26/430. МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Департамент економіки та ресурсного забезпечення Департамент економіки та ресурсного забезпечення розглянув Ваше звернення щодо права виходу на пенсію за вислугу років медичних працівників і повідомляє. Законом України "Про пенсійне забезпечення" статтею 55 пункт "є" передбачено працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального захисту за наявності спеціального стажу роботи від 25 до ЗО років незалежно від віку, встановлювати пенсію за вислугу років. Відповідно до п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років" до закладів, робота в яких дає право на отримання пенсії за вислугу років лікарям та середньому медичному персоналу (незалежно від найменувань посад) входять лікарняні заклади, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, заклади охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, санаторно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри. У Переліку закладів охорони здоров'я передбачені медичні центри (різного профілю), який затверджено наказом МОЗ України від 28.10.2002 № 385. З огляду на зазначене, на медичних працівників консультативно-діагностичних центрів поширюється дія ст. 55 п. "є" Закону України "Про пенсійне забезпечення". Директор Департаменту                                         В. П. Дуда

Фоторепортаж. Голова КМДА Олександр Попов здійснив робочий візит до Київської міської туберкульозної лікарні №2. Очільник держадміністрації оглянув стан медичного закладу та обговорив з медиками перспективи розвитку установи у рамках реформування столичної галузі охорони здоров’я. У планах міського керівництва створення сучасного центру лікування туберкульозу, де вражені цією недугою кияни зможуть отримати не лише фахову допомогу, а й комфортні умови для тривалої госпіталізації. «Лікарня збудована у 1967 році. І, на жаль, все як було збудовано, так до нині і залишено. Починаючи від лікувальних корпусів, закінчуючи технічними приміщеннями, наприклад – котельні або пральні. Насправді, тут треба робити повну реконструкцію. Передусім йдеться про рівень медичної допомоги. Адже наше завдання зробити цей об’єкт показовим не лише для Києва але й для всієї України. Після того, як необхідні роботи будуть проведені, ми плануємо перевести всіх хворих на туберкульоз з київських лікарень до цього закладу. Тут є надзвичайно хороші умови для успішного лікування. Сама лікарня розташована посеред лісу, а як відомо чисте повітря є важливою складовою у лікуванні туберкульозу», – поділився планами Олександр Попов. Департамент охорони здоров’я інформує, що у столиці готуються до впровадження Концепції реорганізації та реструктуризації протитуберкульозної служби міста Києва. Так, існуючі протитуберкульозні заклади об’єднають у єдину потужну службу, яка має зменшити економічні збитки шляхом зменшення резервуару інфекції. Також на часі введення стаціонарозамінних форм лікування, залучення до роботи у протитуберкульозній службі молодих фахівців, активізація ролі первинної медико-санітарної ланки у протитуберкульозних заходах. Загалом у столиці на диспансерному обліку у протитуберкульозних закладах перебуває майже 16000 пацієнтів, з яких 1675 – з активними формами туберкульозу. Медики зазначають, що починаючи з 2010 року простежується тенденція до зростання показника захворюваності на туберкульоз, протягом 2012 року вона росла на 6% і складає 40,6 на 100 тис. населення. Кількість деструктивних форм туберкульозу легень за минулий рік збільшилася на 12,6 %. Крім того, починаючи з 2007 року у столиці зростає показник захворюваності на активний туберкульоз у поєднанні з хворобою, зумовленою вірусом імунодефіциту людини. (за повідомленням КМДА http://kievcity.gov.ua/)

До попередніх повідомлень Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я про критичну ситуацію з забезпечення пальним та паливно-мастильними матеріалами ДО «Київмедавтотранс», що склалась внаслідок заборгованості організації у розмірі 3,8 млн грн. на кінець року, профспілка отримала відповідь Київської міської державної адміністрації з порушеного питання. «Лист від 26.12.2012 р. №048-3-1-04/20034 На виконання доручення голови Київської міської державної адміністрації О.Попова від 18 грудня 2012 року №60134 Головне фінансове управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) розглянуло телеграму Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я від 18 грудня 2012 року щодо погашення заборгованості державного об'єднання «Київмедавтотранс» за поставлені пально-мастильні матеріали та запчастини для автомобілів швидкої медичної допомоги в сумі 3,8 млн грн. Фінансування видатків загального фонду бюджету напряму залежить від виконання доходної частини бюджету. Вишукується будь-яка можливість для забезпечення фінансування невідкладних видатків, у тому числі і на придбання пально-мастильних матеріалів та запчастин для карет швидкої медичної допомоги. Протягом грудня цього року (станом на 26 грудня 2012 року) на зазначені цілі, в межах можливого фінансового ресурсу, спрямовано коштів у сумі 2,6 млн грн, у тому числі на придбання палива -2,3 млн грн, придбання запасних частин для машин (автошин) - 0,3млн грн, що дає змогу поступово зменшити вказану кредиторську заборгованість»

Сьогодні об 11.00 у приміщенні КМДА відбулась нарада голови КМДА О. П. Попова з представниками найбільших профспілкових організації столиці. Зазначена зустріч була продовженням вирішення "бюджетного питання" Києва. Як повідомляла раніше профспілка, 14 грудня  близько 1,5 тисячі профспілкових лідерів бюджетної сфери Києва зібралися, аби обговорити ситуацію з бюджетом у столиці. Так, за результатами обговорень, маючи спільну принципову позицію щодо захисту соціальних прав киян, громадськість і міська влада звертаються до Президента України Віктора Януковича з проханням не підписувати Закон України про державний бюджет на 2013 рік. Відповідну резолюцію підписали учасники спільних зборів із громадського обговорення держбюджету на наступний рік. Голова Київської міської державної адміністрац Тези доповіді щодо показників бюджету м. Києва Аналіз показників виконання бюджету свідчить про наявність додаткового фінансового ресурсу, з урахуванням прихованих резервів та невикористаних можливостей, в обсязі майже 4,5 млрд.грн/  Зокрема,резерви збільшення надходжень до бюджету - 2883,2 млн.грн.,  не пріоритетність спрямування коштів - 482,0 млн.грн.,  втрати    комунальних   ресурсів    внаслідок    порушень   фінансово-бюджетної дисципліни - 47,5 млн.грн.,  впорядкування   мережі   та   штатів   бюджетних  установ   -   1080,6 млн.грн. ДОХОДИ Показники виконання планових надходжень по доходах загального фонду та темп росту таких доходів до відповідного періоду минулого року по бюджету м.Києва є нижчими, ніж в середньому по Україні та по бюджетах інших міст-мільонників, наприклад Донецьку Не    виконуються    і    планові    показники    по    доходах,    що враховуються при визначенні обсягів міжбюджетних трансфертів - % виконання за січень-листопад 97,9%, по Україні - 100,4%, м.Донецьку -106,8%. Слід зазначити, що алгоритм розрахунку планових показників таких доходів формульний та однаковий для усіх місцевих бюджетів, який враховує фактичні надходження за три попередні роки та за останній звітний період поточного року Планові показники по доходах, що не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів, необґрунтовано збільшено на 1 554,0 млн.грн. або 55,5% (слайд 4), в результаті: - план не виконується; -розпорядниками коштів взяті зобов'язання, які не забезпеченіресурсом. При формуванні бюджету на 2012 рік враховано додаткові кошти в сумі 1587,8 млн.грн. (500,0 млн.грн. на погашення кредиту, 437,8 млн.грн. на обслуговування кредиту, 650,0 млн.грн. на видатки соціально-культурних установ) Протягом року бюджету міста додатково виділено 3062,7 млн.грн., в т.ч. 1061,5 млн.грн. на поточні видатки, 2001,2 млн.грн. - капітальні видатки, Резерви   бюджету міста   по   доходах складають 2 883,2 млн.грн., в т.ч.: -         зменшення темпів росту заробітної плати - 800 млн.грн.; -         низькі ставки орендної плати за землю - 1 000 млн.грн.; -         податковий борг - 383,2 млн.грн.; -         перегляд ставок по місцевих податках і зборах (ставки затвердженона рівні мінімальних) - 300 млн.грн.; -         низька     виплата     частки     чистого     прибутку     комунальнимипідприємствами - 200 млн.грн.; -         зменшення надходжень від продажу землі - 200 млн.грн.; -         наявність   підприємств,   що   виплачують   заробітну   плату   нижчемінімальної - 17,2% від загальної кількості підприємств ВИДАТКИ Питома  вага  захищених  видатків   (88,8%)   на   6.0%   менша   за середній показник по Україні (94,8%).  Зокрема, оплата праці складає 45,3% у загальному фонді проти 53,4% по Україні, оплата енергоносіїв - 6,9% проти 7,1%. Виконання планових призначень за 11 місяців п.р. по захищеним видаткам (81,5%) свідчить про достатність затверджених асигнувань для здійснення 1/12 видатків у грудні (близько 8,3%) по всім напрямкам захищених видатків. У структурі фонду оплати праці у 2012 році зарплата за посадовими окладами запланована на рівні 58,8%, надбавки та доплати обов'язкового характеру - 17,6%, надбавки стимулюючого характеру - 21,5% (зросли на 0.5% проти минулого року), інші - 2,2%. Слід наголосити, що розмір надбавок стимулюючого характеру, премій, допомог у столичному бюджеті значно більший порівняно навіть із бюджетами інших великих міст. Середній розмір стимулюючих виплат в цілому по Україні - 9,3% від фонду оплати праці. Таким чином, стимулюючі виплати заплановано у завищених обсягах, які не підкріплено достатнім фінансовим ресурсом, зважаючи на стан виконання дохідної частини бюджету. Крім цього, очікувані видатки на заробітну плату у грудні (759,2 млн.грн.) на 35,6% (+199,3 млн.грн.) більші за видатки листопада - 559,9 млн.грн. Протягом поточного року наявний у бюджеті ресурс спрямовувався без урахування пріоритетності видатків, зокрема, на капітальні та інші видатки : 100%  або   29,1 млн.грн.   розподілених   вільних  залишків; 100% або 200,0 млн.грн. додаткової дотації на вирівнювання фінансової забезпеченості; 100% або 252,9 млн.грн. додаткової дотації на стимулювання місцевих органів влади. Суттєво впливають на рівень ресурсного забезпечення міського бюджету порушення фінансово-бюджетної дисципліни. За 9 місяців п.р. органами Державної фінансової інспекції виявлено фінансових порушень, що призвели до втрат комунальних ресурсів, на суму 47,5 млн.грн.  Фактори    впливу    на    забезпеченість    міського    бюджету    -неоптимальна та неефективна мережа бюджетних установ. ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я Найбільша кількість працівників закладів охорони здоров'я на 10,0 тис. населення При цьому, поточні видатки на 1 жителя значно більші ніж в інших містах-мільйонерах. Наприклад, на 64,4% більше ніж у м.Дніпропетровськ (924,7 грн. проти 562,3 грн.). За умови приведення чисельності працівників до показникаДніпропетровська, навантаження на бюджет зменшиться на 322,6млн.грн. При цьому, завантаженість лікарів (кількість лікарських відвідувань на 1-го лікаря у рік) - найнижча - 2,1 тис.відвідувань проти 2,9 у Харкові, 2,8 у Донецьку, 2,6 у Одесі, Найбільша кількість ліжок у звичайних стаціонарах на 10,0 тис. населення При цьому завантаженість одного ліжка у стаціонарі - найнижча -302 дня на рік (на 43 дня менше ніж у Дніпропетровську, на 31 день - ніж у Донецьку, на 13 днів - ніж у Одесі, на 6 днів - ніж у Харкові. Якщо взяти за норматив роботи ліжка 340 днів, то розрахункові втрати від простою ліжок у стаціонарах складають124, 5 млн.грн на рік.

Реформа з надання «швидкої допомоги», яка передбачається з 1 січня 2013 року, не може бути втілена у Києві через брак фінансування, зазначає Алла Шлапак, Голова профільної Комісії Київради, що опікується охороною здоров’я. Як пояснила депутат, реформування служби швидкої допомоги відбувається в рамках загального реформування сфери охорони здоров’я, але наявне фінансування не дозволяє Києву рухатися згідно законодавчо визначених вимог цієї реформи. Крім того, вона нагадала, що хоча з 1 січня 2013 року передбачалося, що «швидка допомога» буде підпорядковуватися МНС, однак днями було ліквідовано саме Міністерство. «Насправді маємо значний як законодавчий, так і фінансовий колапс. Від столиці вимагають результатів, але при цьому її нахабно грабують. По-перше, половина зароблених Києвом коштів відраховується у Держбюджет, по-друге, власне, столична медицина недоотримує від держави щонайменше 40% необхідного фінансування», - зазначає Алла Шлапак. Політик пояснює, що відкриття додаткових пунктів «швидкої допомоги» у столиці, які мали б скоротити час на дорогу до пацієнта, вимагає однієї простої речі – коштів, яких немає. «У ці дні ми ведемо боротьбу за те, щоб забезпечити «швидку» хоча б паливом. У бюджеті на 2013 рік жодної додаткової копійки, яку можна було б спрямувати на роботу «швидкої», не закладено. Ми не можемо говорити про додаткові приміщення в той час, як не в повному об’ємі закладені кошти навіть на пальне, елементарні медикаменти, зарплату водіям «швидкої», які не відносяться до категорії медпрацівників, а отже не отримують надбавки як медики на загальних засадах, та й з оплатою праці самих медиків, очевидно, матимемо труднощі», - говорить Алла Шлапак. Тому, за словами депутата, з настанням нового року у реформі швидкої допомоги «дива не станеться», і для міста головним завданням є впоратися з існуючими викликами. «Особливо враховуючи той антисоціальний бюджет, який «подарував» нам Парламент, і ті цифри, в рамках яких пропонують виживати Києву у 2013 році, говорити про якісь зміни та розширення мережі пунктів «швидкої допомоги» у Києві ми, на жаль, не можемо. Це було б безвідповідально», - додала Алла Шлапак. за повідомленням прес-служби партії "Соціальна справедливість"

28 грудня у приміщенні Національного Цирку України Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я подарувала дітлахам медичних працівників міста вражаючу новорічну виставу та привітала з наступаючим Новим 2013 роком! На урочисте відкриття новорічно-різдвяних святкових заходів завітали з поздоровленнями народний депутат України - Володимир Бондаренко, начальник Департаменту охорони здоров’я КМДА - Віталій Мохорєв та голова Профспілки - Лариса Канаровська, які побажали всім присутнім здоров’я, наснаги та звершення заповітних  мрій у Новому 2013 році!

 Кабінет Міністрів скасував скасування посади генерального директора національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит". Про це сказано в повідомленні Кабміну. Відповідне розпорядження підписав прем'єр Микола Азаров 24 грудня. Документ скасовує накази МОЗ від 28 листопада й 4 грудня, якими було затверджено і приведено у відповідність до уніфікованих вимог законодавства новий статут "Охматдиту", відповідно до якого ліквідувалися дві керівні посади в "Охматдиті" і введено посадк єдиного керівника - головного лікаря. КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 24 грудня 2012 р. № 1071-р Київ Про скасування деяких наказівМіністерства охорони здоров’я 1. Скасувати накази Міністерства охорони здоров’я від 28 листопада 2012 р. № 258-о, від 4 грудня 2012 р. № 270-о, від 12 грудня 2012 р. № 276-о. 2. Міністерству охорони здоров’я затвердити у триденний строк нову редакцію Статуту Національної дитячої спеціалізованої лікарні “Охматдит”, передбачивши в ньому утворення наглядової ради, а також норму про те, що генеральний директор лікарні призначається на посаду та звільняється з посади за погодженням з Кабінетом Міністрів України.                   Прем’єр-міністр України                                                         М. АЗАРОВ Крім того, документом також скасовано наказ від 12 грудня про призначення на посаду головного лікаря Володимира Поворознюка, який до цього виконував обов'язки гендиректора "Охматдита". Таким чином, Кабмін відновив посаду гендиректора національної дитячої лікарні. При цьому уряд доручив МОЗ у триденний строк затвердити нову редакцію статуту "Охматдиту", передбачивши в ньому створення спостережної ради, а також норму про те, що гендиректор лікарні призначається на посаду й звільняється з неї за погодженням із Кабміном. Посада гендиректора "Охматдет" була скасована Мінздравом 11 грудня. Юрій Гладуш, що займав цю посаду, оскаржив зазначене рішення в суді. Проти рішення МОЗ також виступила опікунська рада лікарні та профспілкова оргінізація медичних працівників. (за повідомленням http://ukranews.com/)

Національний медичний університет ім.О.О.Богомольця має готувати не просто професійних лікарів, а людей, які здатні проводити реформи в галузі охорони здоров’я. Про це сказав Прем'єр-міністр Микола Азаров, виступаючи з лекцією перед студентами в цьому виші, повідомляє УКРІНФОРМ. «Потрібно, щоб ви готували випускників, аспірантів, кандидатів наук, людей, які готові реалізовувати медичні реформи. Щоб вони прийшли на своє робоче місце і були провідниками цих змін», - сказав глава уряду, звертаючись до професорсько-викладацького складу. Прем'єр-міністр наголосив, що в Україні давно назріла необхідність реформування медичної галузі, і поцікавився думкою студентів з цього приводу. Він також закликав студентів добре вчитися, щоб у майбутньому стати висококваліфікованими лікарями. За словами М.Азарова, в Україні вже є медичні клініки, які не поступаються найсучаснішим світовим аналогам, а іноді навіть випереджають їх. Тож надзвичайно актуальною є підготовка фахівців, які можуть працювати на найсучаснішому медичному обладнанні. Ректор Національного медичного університету ім.О.О.Богомольця Віталій Москаленко вручив главі уряду відзнаку почесного професора цього вишу. (за повідомленням http://www.ukrinform.ua/)

Проект «Парк Київська Русь» − Центр культури та історії Древньої Русі − це унікальний за своєю суттю та масштабністю проект, який не має аналогів у всьому світі. Вперше за всю історію людства відтворюється та будується архітектурний образ середньовічного міста − Древнього Києва V-XIII ст. − в його історичних розмірах у масштабі 1:1 та створюється атмосфера Київської Русі. Автором та ідеологом проекту є президент «Парку Київська Русь» Володимир Володимирович Янченко. Реалізується проект у Київській області (34 км від Києва, с. Копачів) з урахуванням сучасних наукових знань. Тут споруджуються будівлі, що існували в межах кордонів Дитинця Києва V-XIII століть: оборонна стіна, княжі палаци, церкви та монастирі. Середньовічне місто оживає у ХХІ столітті. У відтворених спорудах будуть розташовані музеї, виставкові комплекси, ресторани, готелі, магазини, кінотеатри та інші об’єкти, необхідні для функціонування великого культурно-розважального комплексу. «Парк Київська Русь» уже сьогодні є відомим туристичним місцем, а також майданчиком наукового та ділового діалогу. Парк популярний серед шанувальників історії, культури, мистецтва та активного відпочинку. У 2013 році пройде уже VI Міжнародний фестиваль «Парк Київська Русь», цього разу він приурочений до 1150-річчя створення слов’янської азбуки та 900-річчю «Повісті минулих літ». У рамках Фестивалю будуть відтворені різні періоди епохи Середньовіччя,  пройдуть змагання з древніх видів спорту. З календарем подій Парку можна ознайомитись за посиланням. Щовихідних на гостей Парку чекають різноманітні розваги, веселі жарти, цікаві сюрпризи від театру «Парк Київська Русь». Майстри Древнього Києва залюбки діляться таємницями народних ремесел. Відвідувачі можуть покататися на конях з княжої конюшні, приміряти середньовічний одяг та сфотографуватись на вуличках і валах Древнього Києва, випробувати себе у стрільбі з лука, метанні списів, навчитися вправлятися зі стародавньою зброєю. А сили та енергію можна відновити, поласувавши смачними стравами середньовічної кухні. Для школярів усієї України вхід на всі заходи Парку – безкоштовний у рамках благодійної акції «Новий Древній Київ», яка розпочалась у 2012 році і продовжена на 2013 рік. Для дітей парк пропонує також масу розваг, серед яких жваві слов’янські ігри та забави на дитячому майданчику, фехтування на спортивних мечах, катання на поні та конях. До того ж, у Парку можна організувати незабутнє корпоративне свято, день народження, весілля, або ж замовити виїзний розважальний захід. «Парк Київська Русь» - унікальний центр активного й пізнавального заміського відпочинку. Древній Київ кличе Вас! Сайт «Парку Київська Русь»: www.parkkyivrus.com