Новини

26 грудня на засіданні колегії МОЗ України було прийнято рішення не відновлювати проведення атестації до завершення воєнного стану в Україні. Деталі за посиланням. Водночас колегія підтримала необхідність розроблення та затвердження вимог щодо проходження безперервного професійного розвитку та критеріїв нарахування балів безперервного професійного розвитку для усіх категорій працівників сфери охорони здоровʼя. Відповідний проєкт наказу, яким пропонується затвердити порядок атестації працівників сфери охорони здоровʼя, буде доопрацьовано з урахуванням рішення колегії.

Саме ця вимога Профспілки нарешті знайшла своє правове закріплення у змінах до нормативних документів МОЗ. Відповідний наказ МОЗ № 1759 набуде чинності 1 січня 2025 року. Роботодавці будуть зобов’язані організовувати та оплачувати психіатричні огляди для працівників, діяльність яких потребує особливих вимог до психічного здоров’я. Це стосуватиметься працівників: транспортної галузі; оборонного комплексу; енергетичних підприємств; освітньої та медичної сфери, якщо їх робота вимагає взаємодії з вразливими групами населення. Обстеження зможуть проводити лікарі, які відповідають трьом критеріям: зареєстровані в електронній системі охорони здоров’я; пройшли відповідне тематичне навчання; працевлаштовані в уповноважених закладах охорони здоров’я.

Відбулось підсумкове засідання Президії Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я у році, що минає. Підбито підсумки, окреслено здобутки 2024 року, проаналізовано виклики та сформовано плани на майбутній рік. Також в ході заходу профспілкою, її первинними та територіальними організаціями передано нову партію допомоги до  3-ї Окремої штурмової бригади. Три зарядні системи живлення EcoFlow та тридцять FPV-дронів "Генерал Черешня-10", які вже вирушили до захисників та захисниць України. Наближаємо перемогу разом!

Нарешті, 19 грудня 2024 року було прийнято Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування” (реєстр. №10017). Саме цю вимогу послідовно відстоювала та обгрунтовувала Профспілка з початку 2023 року. Це саме той законопроєкт, що розроблений на вимогу профспілок та покликаний відновити право працівників на допомогу по тимчасовій непрацездатності: за ОСНОВНИМ місцем роботи ТА за місцем роботи за СУМІСНИЦТВОМ. Редакція законопроекту до другого читання передбачала, що закон набире чинності через три місяці з дня його опублікування. Тож справедливість відновлено!

Профспілка медиків столиці продовжує допомагати захисникам України. Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я, її первинні і територіальні організації знову передали необхідне обладнання для сил оборони. Два тепловізійні монокуляри Dahua PFI-R650 (50 mm) вже вирушили до захисників у в/ч А1048. Не зупиняймося, дбаймо про захисників і разом наближаймо перемогу!

Саме під таким девізом в період з 10 жовтня по 31 жовтня 2024 року відбувся традиційний цикл тренінгів-навчань у «Школі профспілкового лідерства» для профспілкового активу й новообраних голів профкомів медичних закладів. Курс охопив найважливіші теми з організації і здійсненні профспілкової діяльності, а учасникам вдалося дізнатися, обговорити й розібрати низку важливих питань, а саме: трудові відносини під час воєнного стану, нормативні документи та актуальні зміни до законодавства України з питань охорони праці, пожежну безпеку й цивільний захист в закладах охорони здоров’я; обміркували умови створення колективного договору в медичних закладах, як інструменту захисту соціально-економічних і трудових прав та інтересів спілчан; комплектування і ведення електронного документообігу. Окрему увагу було приділено питанню бухгалтерського і фінансового обліків в первинних профспілкових організаціях, зокрема, детально було обговорено основні моменти бухгалтерського обліку саме неприбуткових організацій та вмінню правильно і вчасно складати фінансову звітність. На кожному занятті учасники закріплювали набуті знання, обговорюючи, ставлячи запитання один одному і дискутуючи. Після завершення курсу «Школа профспілкового лідерства» учасники навчання отримали сертифікати з матеріалами для подальшої активної роботи своїх організацій. Отримавши багато позитивних відгуків від спілчан щодо організації науково-теоретичної та практичної частини навчання, хочемо подякувати за участь і зазначити, що попереду в нас ще багато цікавої роботи й нових проєктів.

Значну частину нашого життя ми віддаємо роботі, тому дотримання безпеки на робочому місці – завжди актуальна тема, яка стосується кожного. Охорона праці завжди у фокусі уваги роботи Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я, а до знакового дня додатково було проведено роз'яснювальні заходи в колективах та відзначено тих спеціалістів, які щодня турбуються про стан охорони праці задля збереження життя та здоров'я. Заходи відбулися в закладах охорони здоров’я підпорядкованих Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської державної адміністрації (КМДА), Національній академії медичних наук України, Міністерству охорони здоров’я України. Їх провела завідувачка відділом з охорони праці від Профспілки: лекцією в Національному інституті раку та виступом на тематичній нараді в Національному медичному університеті імені О.О. Богомольця. Також Профспілкою було нагороджено кращих з кращих спеціалістів з охорони праці за високий професіоналізм, відданість професії почесними грамотами та грошовою винагородою. Слід зазначити, що під час роботи ми не маємо втрачати свою працездатність та шкодити здоров’ю, але, на жаль, навіть в XXI столітті нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання призводять до вражаючої кількості загиблих і постраждалих. Щоб привернути увагу до цієї проблеми, Міжнародною організацією праці в 2003 році засновано Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. За даними МОП майже три мільйони працівників щороку помирають через нещасні випадки та захворювання, пов’язані з роботою. Більшість цих смертельних випадків, а це 2,6 мільйона смертей, стаються внаслідок професійних захворювань. Нещасні випадки на роботі спричиняють ще 330 тисяч смертей. У цей день всі країни світу виступають спільно за гідну працю, яка є відображенням того, що життя і здоров’я людини є найвищою соціальною цінністю.

Безперервний професійний розвиток в дії: Профспілкою проведено перший майстер-клас Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я, яка є провайдером безперервного професійного розвитку (№1339), провела перший захід (реєстраційний номер заходу 3702565 в переліку заходів БПР на 2024 рік) - майстер-клас: "Менеджмент змін в організації діяльності медичного закладу". Захід проводився у офлайн форматі(з фізичною присутністю учасника у місці проведення), що дало змогу не тільки послухати цікаві доповіді лекторів, а і задати їм питання, поспілкуватися між собою, поділитися напрацюваннями в сфері  управління закладом охорони здоров’я тощо. Лектори розповідали про ефективне управління та вчасне реагування на зміни у діяльності в умовах воєнного стану, зокрема, запобігання конфлікту інтересів, впровадження конкурентної оплати праці персоналу, проведення ліцензування та акредитації, регулювання трудових відносин, проведення медичних оглядів та атестації робочих місць за умовами праці тощо. Зокрема, Юнгер Віталій–кандидат медичних наук, заступник головного лікаря з поліклінічної роботи КЛ «Феофанія», доцент Національного медичного університету імені О.О. Богомольця розказав про сучасні принципи публічного управління та адміністрування закладом охорони здоров'я. Нижник Антоніна – засновник юридичної компанії «Медконсалтинг», провідний фахівець у галузі медичного права розкрила тему ліцензування та акредитації в умовах воєнного стану. Цікаву тему «Застосування антикорупційного законодавства у діяльності закладів охорони здоров'я» розкрив Олійник Андрій –адвокат, старший викладач кафедри громадського здоров’я ЛНМУ імені Данила Галицького, завідувач відділу правової роботи Львівської обласної організації професійної спілки працівників охорони здоров’я України. Кубанський Сергій – Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, юрист, адвокат, трудовий арбітр розповів про особливості регулювання трудових відносин у закладі охорони здоров'я під час війни. Питання про проведення обов'язкових медичних оглядів та атестації робочих місць для працівників закладів охорони здоров'я висвітлила Терещенко Ольга – головний державний інспектор відділу з гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Київській області Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці. Після закінчення лекцій присутні надали за тестовим завданням не менше 70% правильних відповідей. Всі присутні справилися з завданням і, згідно із законодавством, отримали 10 балів БПР та сертифікат. В подальшому Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я планує проводити такі заходи для медичних сестер та інших працівників сфери охорони здоров’я.

Щорічно Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я активно співпрацює з оздоровчими закладами для організації та забезпечення змістовного відпочинку діткам своїх спілчан під час літніх канікул, а особливо зараз, в час війни... Вже плануючи підготовку до літньої оздоровчої кампанії 2024 року Профспілка пропонує наступні зміни та дати заїздів: З заявкою надати: копію свідоцтва про народження дитини копію ідентифікаційного коду члена профспілкової організації (батько або мати дитини) ТзОВ «Водограй»Закарпатська областьрозташований у с. Чинадійово, що розкинулось серед мальовничих закарпатських ландшафтів у долині річки Латориці. Ця місцевість славиться не лише своєю дивовижною природою, а й багатою історією та старовинними замками. Кожен день у таборі – це суцільна пригода! Діти щодня загартовувалися на свіжому повітрі веселими квестами та іграми, майстер-класами та конкурсами. Ігрова програма включала не тільки різноманітні розважальні, а й освітні програми свідомо спрямовані на розвиток логіки, уяви та творчого мислення. Без перебільшення можна сказати, що 24/7 відпочинку усіх чотирьох змін табору проходило в іграх, змаганнях, креативно, з елементами майстрування, пізнання нового, а в поєднанні з чудовим харчуванням (свіжі овочі, фрукти, соки, салати, м’ясні та рибні страви, молочні продукти, випічка) та неймовірною красою природи Закарпаття, свіжим та дивовижним повітрям, підвищеною рухливою активністю (підкоренням гірських вершин) без надмірного навчального навантаження  – стало для діток не тільки джерелом позитивних емоцій, дружби, добра, а й ефективним відпочинком та суттєвим оздоровленням.