Новини

Голова Ради Профспілки Сергій Кубанський привітав колектив КПН «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва» із 120-річним ювілеєм. 30 червня Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я привітав колектив КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва» із 120-річним ювілеєм. У рамках заходу понад 70 медичних працівників Центру було відзначено Почесною грамотою Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, а також 7 працівників – Відзнакою Профспілки «Знак Пошани». З 1902 року станція швидкої допомоги Києва пройшла непростий шлях розвитку та становлення. Зараз Центр є провідним медичним закладом України, який забезпечує екстрену медичну допомогу на догоспітальному етапі усьому багатомільйонному населенню столиці та частково області. «Сьогодні медичні заклади України, зокрема і Центр, працюють в умовах широкомасштабної війни, яка для всіх медиків — серйозний виклик і випробування. Ми добре розуміємо значення екстреної допомоги в умовах воєнного часу. І знаємо, що завдяки вашій оперативній, чіткій і злагодженій роботі у небезпечних умовах з початку війни врятовано тисячі українських військових і цивільних громадян. Беззаперечно віримо в ваші сили, героїзм і високий професіоналізм! Тому умови та оплата вашої праці повинні бути у пріоритеті», – наголосив Сергій Кубанський під час свого виступу.  Щиро бажаємо всім працівникам КПН «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва» здоров’я, благополуччя, невичерпної енергії, доброти, любові. І найголовніше - Перемоги всім нам! В урочистостях також взяли участь голова Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайло Радуцький, перший заступник голови КМДА Микола Поворозник, директорка Департаменту охорони здоров’я КМДА Валентина Гінзбург, ректор Національного медичного університету імені О.О. Богомольця Юрій Кучин, голова Поважної Ради Відзнаки «Орден Святого Пантелеймона» Василь Князевич, Голова Правління Товариства Українського відділення Червоного Хреста Микола Поліщук, інші поважні гості.

У травні Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я звернулась до Національної служби здоров’я України з питань забезпечення необхідного обсягу коштів за договорами за програмою медичних гарантій на 2022 рік. Для забезпечення стабільної роботи закладів охорони здоров’я і недопущення порушення трудових прав та гарантій працівників в частині оплати праці, Профспілка вимагала невідкладно вжити дієвих заходів реагування від НСЗУ щодо внесення змін до програми медичних гарантій цього року та продовжити дію пакету №49 за договорами  до кінця 2022 року. Сьогодні Профспілка отримала відповідь від НСЗУ з питань забезпечення необхідного обсягу коштів за договорами за ПМГ на 2022 рік та продовження дії пакету №49 до кінця року:

Президент України Володимир Олександрович Зеленський підписав Указ № 419/2022 “Про відзначення державними нагородами України”. Серед багатьох нагороджених відзначено медичних працівників Національної академії медичних наук України, КНП “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва”, Клінічної лікарні “Феофанія” Державного управління справами тощо. За значний особистий внесок у розвиток вітчизняної системи охорони здоров’я, надання кваліфікованої медичної допомоги та рятування життя людей в умовах воєнного стану, сумлінне виконання професійного обов’язку та з нагоди Дня медичного працівника постановлено: Присвоїти почесні звання: Нагородити орденом княгині Ольги ІІ ступеня ГІНЗБУРГ Валентину Григорівну — директора Департаменту охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації “ЗАСЛУЖЕНИЙ ЛІКАР УКРАЇНИ” МАХОВУ Віталію Віталійовичу — лікареві комунального некомерційного підприємства “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва” НАЗАРЕНКУ Владиславу Володимировичу — лікареві комунального некомерційного підприємства “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва” СВИСТУ Андрію Олексійовичу — лікареві відділення державної установи “Інститут нейрохірургії імені акад. А.П.Ромоданова Національної академії медичних наук України” СОБАКАР Ірині Юріївні — керівникові центру мікрохірургії ока та загальної офтальмології Клінічної лікарні “Феофанія” Державного управління справами СТРІЛЬЧУК Людмилі Марківні — лікареві комунального некомерційного підприємства “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва” ПІДЛІСНІЙ Ніні Борисівні — фельдшерові комунального некомерційного підприємства “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва” ПОМІТАЛКІНІЙ Зої Василівні — сестрі медичній старшій Клінічної лікарні “Феофанія” Державного управління справами СТЕПАНЕНКО Олені Іванівні — фельдшерові комунального некомерційного підприємства “Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва” “ЗАСЛУЖЕНИЙ ПРАЦІВНИК ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ” ДАНИЛКО Тамарі Антонівні — старшій сестрі медичній державної установи “Національний інститут серцево-судинної хірургії імені М.М.Амосова Національної академії медичних наук України” Щиро вітаємо колег з почесними нагородами!

Шановні медичні працівники! Вітаємо Вас з професійним святом – з Днем медичного працівника. Ваша відданість справі, професійний досвід і глибокі знання завжди поєднуються із щирим співчуттям до людей та високою відповідальністю за здоров’я нації. Не лише сьогодні, але й в усі часи ви знаходитесь на передовій. І в день, і в ночі ви надаєте медичну допомогу всім, хто її потребує. На ваших плечах левова частина тяжкої повсякденної праці, піклування і догляд за хворими, нелегка місія людського милосердя та співчуття. У світі немає нічого дорожчого, ніж життя, а міцне здоров’я – це запорука життя щасливого. І саме Ви, медики, прикладаєте чимало зусиль аби прийти на допомогу кожному пацієнту, вдихнути в нього віру в скоріше одужання та зберегти життя.  Саме від вас залежить майбутнє людства. Щодня ви боретесь за нашу безпеку, демонструючи самопожертву і ставлячи своїх пацієнтів на перше місце. Щиро бажаємо всім медичним працівникам міцного здоров’я і благополуччя, так необхідних у вашій нелегкій та благородній справі, здоров’я вашим рідним та близьким! Хай вас супроводжують мир, добро та здоров’я, а доля завжди буде прихильною. Бажаємо вам здійснення заповітних мрій, оптимізму, нових звершень і досягнень, світлої долі, Божого благословення! Мирного неба та Перемоги!  З повагою Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Сергій Кубанський

Генеральний секретар Лука Вісентіні звернулись листом до Голови ВР У Руслана Стефанчука. У листі зазначено, що законопроєкт № 5371 внесено до порядку денного Верховної Ради, незважаючи на те, що цей проект вже отримав негативні експертні висновки, в тому числі з боку МОП, але група депутатів подала його знову. Керівники міжнародних профоб’єднань акцентують увагу на тому, що у травні та вересні 2021 року вони вже висловлювали своє занепокоєння, що законопроект № 5371 суперечить положенням Угоди про асоціацію з ЄС та конвенціям Міжнародної організації праці. «Найбільше постраждали від російської агресії трудящі України, - зазначено у листі. - За оцінками МОП, вже втрачено 4,8 мільйона робочих місць, а у подальшому втрати можуть сягнути 7 мільйонів. Крім того, Закон України «Про правовий режим воєнного стану» вже суттєво обмежує права трудящих. Ми глибоко стурбовані безперервними регресивними трудовими реформами, незважаючи на надзвичайний стан війни, які йдуть у напрямку, протилежному принципам і цінностям ЄС. Україні потрібно буде консолідувати всі сили в процесі національної відбудови, що також вимагатиме відновлення виробничих відносин країни, у тому числі всебічного перегляду трудового законодавства, і ми розуміємо, що новий трудовий кодекс має бути розроблений протягом року. Прийняття дуже суперечливого закону сьогодні не сприятиме цій меті, а навпаки, підірве її. Законопроєкт № 5371 слід відхилити. Сам факт його обговорення дає неправильний сигнал про наміри України, як держави, щодо поваги до цінностей Європейського Союзу, зокрема принципів недопущення дискримінації та соціального діалогу, а також зобов’язань за ратифікованими конвенціями Міжнародної організації праці. Закликаємо Вас забезпечити належний процес всебічного перегляду законодавства про працю в рамках процесу відновлення, за повної участі представницьких профспілок і з повною повагою до національного соціального діалогу та міжнародних зобов’язань України. Ми готові зробити свій внесок у цей процес своїм досвідом».

Головні державні інспектори відділу нагляду в АПК, СКС та зв’язку, відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Головного управління Держпраці у Київській області спільно з Київською міською профспілкою працівників охорони здоров’я провели інформаційно-роз’яснювальний захід в комунальному некомерційному підприємстві «Київський міський центр радіаційного захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи» щодо запобігання настанню нещасних випадків. Під час зустрічі обговорювались питання щодо дотримання вимог безпеки під час експлуатації кисневих балонів, установок, систем трубопроводів, щодо виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 18 березня 2022 року № 314 «Деякі питання забезпечення провадження господарської діяльності в умовах воєнного стану», щодо порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці згідно Постанови №442 та про Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій за наказом МОЗ Украiни №246 тощо.

Нормами статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» від 19 листопада 1992 р. № 2801-XII (далі — Основи законодавства України про охорону здоров`я) визначено, що керівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров’я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років. При цьому сам порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, а також типова форма такого контракту затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я». Однак, Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 12травня 2022року №2259-IX (далі — Закон № 2259). Нормами Закону № 2259 визначено, що в період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова може призначати осіб на посади та звільняти з посад керівників комунальних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління відповідного органу місцевого самоврядування. Зважаючи на те, що переважна більшість комунальних закладів охорони здоров’я функціонує в організаційно-правовій формі «підприємство» («комунальне некомерційне підприємство») дія норм новоприйнятого закону прямо на них поширюється. Також Закон № 2259 поширюється і на заклади охорони здоров’я, що і надалі функціонують у формі «установа». При цьому, таке призначення керівника у період дії воєнного стану здійснюється за певними правилами: 1. Призначення особи на посаду керівника комунального підприємства, установи, організації здійснюється лише на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у цієї особи громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад. Для закладів охорони здоров’я такі вимоги вміщено у нормах Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ України від 29 березня 2002 р. № 117, за характеристикою «Генеральний директор (директор) закладу охорони здоров’я». Також ці вимоги можуть бути деталізовані і у статуті кожного окремого закладу охорони здоров’я. 2. Особа, яка претендує на зайняття посади керівника закладу охорони здоров’я, у період дії воєнного стану не подає декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачену Законом України від 14 жовтня 2014 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції», та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України від 25 квітня 2019 р. № 2704-VIII «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Тобто щодо кандидатів у період воєнного стану не проводиться спеціальна перевірка, передбачена Законом України від 14 жовтня 2014 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції», та перевірка, передбачена Законом України 16 вересня 2014 р. № 1682-VII «Про очищення влади». У разі ж призначення керівника закладу охорони здоров’я за спрощеною процедурою слід врахувати такі обставини: 1. Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше 6-ти місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду керівника цього закладу охорони здоров’я повинен бути оголошений повноцінний конкурс, відповідно до вимог статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров'я. 2. Граничний строк перебування призначеного керівника закладу охорони здоров’я без конкурсу на посаді складає 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. 3. Особа, призначена у період дії воєнного стану на посаду керівника медичного закладу, все ж повинна буде подати декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а також сертифікат про володіння державною мовою, однак, зробити вона це повинна протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Закон № 2259 набрав чинності 20 травня 2022 р., від так з цієї дати може бути застосований суб’єктами місцевого самоврядування щодо закладів охорони здоров’я сфери їх відання. Сергій Кубанський, голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, експерт у сфері медичного та трудового права, адвокат

17 травня 2022 року, у режимі відео конференції відбулось засідання Спільного представницького органу об’єднань профспілок репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні. Серед питань, що обговорювали члени СПО,  – щодо позиції профспілок стосовно прийнятого у першому читанні законопроєкту №5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», яким запроваджуються крайні форми лібералізації трудових відносин та позбавлення цих працівників профспілкового захисту. Окреслені загрози заторкнуть працюючих на підприємствах, де зайняті до 250 осіб. На думку розробників цього акту, переважна більшість працівників не заслуговує на гідний захист, адже понад 73% зайнятого населення трудиться саме у невеликих компаніях. За оцінкою фахівців ГО «Соціальний рух», голосування за цей законопроект є злочином проти трудящих. Такі кроки нівелюють принцип соціального діалогу й свідчать про готовність відстоювати егоїстичні інтереси роботодавців навіть у часи війни. Потрібно зробити все можливе, щоб відвернути загрозу прийняття цього закону в другому читанні. За результатами засідання СПО було прийнято рішення про направлення відкритого листа до всіх народних депутатів України із зазначенням обґрунтованої правової позиції щодо неприйнятності зазначеного законопроекту як такого, що передбачає обмеження основоположних конституційних трудових прав та гарантій працівників. Відкритий лист до Народних депутатів України У час тяжких випробувань, які випали на долю нашого багатостраждального народу, коли на плечі простих людей ліг основний тягар боротьби за свободу та незалежність Батьківщини, коли всі сили і увага людей віданні цій святій справі, законодавчий орган – парламент країни 12 травня 2022 року приймає у першому читанні законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», який значно обмежує основоположні конституційні трудові права та гарантії сотень тисяч працівників цієї категорії і ставить їх у нерівні умови з іншими. Звертаємо Вашу увагу, що цього ж дня Верховною Радою України прийнято в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (реєстр. № проекту 5266), в якому одним з ключових є доповнення до статті 21  КЗпП України щодо  недопущення дискримінації у сфері праці. Протягом останніх років національні профспілкові об'єднання офіційно і публічно доводили до Президента України, уряду, керівників парламентських фракцій і груп позицію мільйонів українських працівників про не сприйняття законопроєкту № 5371, що запроваджує крайні форми лібералізації трудових відносин та дискримінацію стосовно прав працівників, які працюють на підприємствах чисельністю до 250 осіб. Проти таких новацій, коли  порушуються  права людини,  в своїх офіційних зверненнях неодноразово застерігали керівництво української держави Соціально-економічний комітет ООН і Міжнародна організація праці. Наукові експерти та провідні правники у сфері трудового законодавства у своїх висновках також вказують, що положення законопроекту № 5371 суперечать Конституції України, Конвенціям МОП, Директивам ЄС та на практиці призведуть до погіршення умов трудового договору для працівника порівняно з чинним законодавством через нав’язування йому невигідних умов в індивідуальному трудовому договорі, дискримінації працівників і ослаблення правозахисної ролі профспілок, як їх законних представників. Переконані, що результатом прийняття зазначеного законопроекту в цілому стане руйнація балансу інтересів сторін трудового договору і  формалізація можливостей для абсолютного диктату роботодавця по відношенню до працівника. З огляду на зазначене, профспілки застерігають народних депутатів України від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації  працівників малого і середнього підприємництва в трудових правах та небажаної дестабілізації  ситуації, що є неприпустимим в умовах воєнного стану. У цьому зв’язку,  ще раз привертаємо  вашу увагу до виступу Президента України В. Зеленського  перед Верховною Радою України 3 травня п. р., у якому голова держави закликав народних обранців: «Не марнувати  свій час, і його час, і народу України на другорядні ініціативи й неважливі речі…».  Ми засвідчуємо свою незмінну прихильність до соціального діалогу, комплексного підходу до реформування трудового законодавства шляхом підготовки та прийняття нового Трудового кодексу України, який би враховував міжнародні норми й соціальні стандарти, визначені конвенціями Міжнародної організації праці, законодавчими актами Європейського Союзу. Недотримання цих принципів, зашкодить швидкому вступу України до ЄС, чого всіма силами намагається досягти Український народ. Підставою для початку такої спільної роботи соціальних партнерів є завдання Уряду, визначене підпунктом 4 пункту 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 21.04.2022 № 2215 «Про дерадянізацію законодавства України», щодо розроблення та внесення  протягом одного року з дня набрання чинності цим Законом (07.05.2022) на розгляд Верховної Ради України проекту Трудового кодексу України. Закликаємо народних депутатів України захистити європейський вибір Українського народу та не голосувати за проект № 5371! Голова СПО об’єднань профспілок                                                                        Григорій ОСОВИЙ

Шановні медичні сестри та медичні брати! Вітаємо Вас з професійним святом – Всесвітнім днем медичної сестри, і щиро дякуємо за вашу жертовну та гідну працю. Ви справжні супергерої – рятівники людського здоров’я та зброєносці лікарів. Без вас робота медичних закладів просто не була б можливою. Шана Вам та вашим талановитим рукам, які дарують людям радість життя та вселяють віру у зцілення. Хай вас супроводжують мир, добро та здоров’я, а доля завжди буде прихильною. З повагою Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Сергій Кубанський Традиційно, до Всесвітного дня медичної сестри наша профспілка спільно з партнерами проводить вже ХІІІ Міжнародний Конгрес медичних сестер. Цьогоріч на тему: «Медсестринство під час війни». Також у рамках Конгресу відбудеться і нагородження переможниць Премією «Найкраща медична сестра України». Прем’єра онлайн трансляції відбудеться сьогодні о 10.00 у Yuotube за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=qltrMRe2TP0&feature=youtu.be, а також буде доступна на сторінці профспілки у Фейсбук

12 травня 2022 року, у Всесвітній день медичної сестри, запрошуємо доєднатись до XІІІ Міжнародного Конгресу «Медсестринство під час війни», який відбудеться в онлайн-форматі на нашому YouTube-каналі та розпочнеться о 10:00 онлайн.    Цей рік, на жаль, став для України справжнім випробуванням: на єдність, міць та людяність. Наша країна – це справжній герой та приклад для людей з усього світу. Через війну у нашій країні наші медсестри та медбрати насправді є справжніми янголами-охоронцями та працюють задля перемоги, хто у тилу, а хто насправді знаходиться на «лінії вогню», ризикуючи власним життям. Ми обороняємо нашу державу, допомагаємо один одному та попри важкий кривавий час продовжуємо закладати фундамент успішної країни.    Саме тому ми організовуємо для усіх працівників цієї професії з різних країн світу, інтерактивну платформу обміну знаннями та досвідом - Міжнародний конгрес медсестринства. Під час Конгресу на учасників очікують змістовні доповіді та поради медиків не тільки з України, а з інших країн: Литви, Даній, Італії, Ізраїлю, Косово та привітання від зіркових гостей. Також в рамках Конгресу відбудеться нагородження Премією «Найкраща медична сестра України 2021». Прем’єра онлайн трансляції відбудеться 12 травня 2022 року о 10.00 у Youtube за посиланням, а також буде доступна на сторінці профспілки у Фейсбук www.facebook.com/kmppoz Організатори Конгресу:  ДУ «Науково-практичний медичний центр дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України»  Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я  КЗВО ЛОР «Львівська медична академія ім. Андрея Крупинського»  НДСЛ «ОХМАТДИТ»  Міжнародний благодійний Фонд «Дитяче серце» Нагадуємо, що кожний зареєстрований учасник Конгресу на сайті https://congress2022.medsestra.org.ua отримає Сертифікат про участь.