Новини

29 липня на запрошення Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України відбулася зустріч за участі голови Спільного предстаницького органу (СПО) об’єднань профспілок Сергія Бизова, представників СПО об’єднань профспілок на національному рівні для обговорення  проєкту Трудового кодексу України. Захід проходив під егідою Міжнародної організації праці за участі представників органів влади та експертів МОП. У фокусі — Книга 2 «Індивідуальні трудові відносини» нового ТК, а також альтернативний законопроєкт №13507, зареєстрований у Парламенті, який пропонує інший підхід до визначення наявності трудових відносин, ніж проєкт ТК. У ході дискусії голова СПО об'єднань проспілок на національному рівні у своєму виступі оприлюднив позицію профспілок щодо порушених питань: 1. Ознаки трудових відносин: презумпція на користь працівника Профспілки підтримують підхід, закладений у проєкті Трудового кодексу України (ст. 38), який відповідає Рекомендації МОП №198 та європейським правовим стандартам: законопроєкт №13507 пропонує завищений поріг із 7 ознак, що унеможливлює захист працівників у випадках фіктивних ФОП-договорів та аутсорсингу; проєкт ТК пропонує гнучкий підхід: 3 і більше ознак, що дає можливість виявити реальні трудові відносини; саме фактичний зміст, а не форма правовідносин, має визначати їхній характер - це практика країн ЄС; Профспілки наполягають на збереженні формулювання проєкту ТК, як такого, що забезпечує реальний соціальний захист. 2. Форма укладення трудового договору: гнучкість vs формалізм Профспілки виступають за гнучкий підхід до письмової форми трудового договору; досвід ЄС (Польща, Чехія, Німеччина) доводить: наказ з письмовим погодженням працівника = правовий договір; директива ЄС 2019/1152 не вимагає виключно "договору", а лише письмового підтвердження умов; в Україні така практика є традиційною, особливо для бюджетної сфери та МСП; збереження гнучкості форми дозволить уникнути бюрократії та правової плутанини, особливо в умовах воєнного стану. . 3. Строкові трудові договори: лише у виняткових випадках конвенція МОП №158 (ст. 4) прямо вимагає обґрунтованості строковості трудових відносин; необмежений перелік випадків - це шлях до зловживань і звільнення без гарантій; у країнах ЄС панує презумпція безстроковості. тому застосування строкового контраку - лише виняток; Профспілки наполягають на законодавчому обмеженні підстав строкових договорів та обов’язковій фіксації причини у тексті договору. 4. Призупинення трудового договору: цей механізм має бути обмеженим, супроводжуватися гарантіями у країнах ЄС (Франція, Італія) призупинення договору застосовується за погодженням сторін. Крім того, це супроводжується компенсацією, визначенням строків та збереженням страхового стажу; в Україні інститут призупинення використовується у спрощеній формі, часто без гарантій і без строків, тому потребує доопрацювання для відповідності міжнародним стандартам. Профспілки закликають враховувати їхню позицію при формуванні трудового законодавства та забезпечити реальний захист працівників на ринку праці.

Цьогоріч 9-та церемонія вручення Відзнаки за професіоналізм і милосердя «Орден Святого Пантелеймона» відбулася 27 липня у знаковому місці - Національному музеї історії України у Другій світовій війні. І саме тут, під щитом скульптури «Батьківщина-Мати», українське суспільство висловило вдячність тим, хто щодня рятує життя - зі скальпелем, турнікетом і безмежною відданістю. Захід, який у професійному середовищі називають «медичним Оскаром», зібрав медичну спільноту з усієї країни, а також іноземних гостей. У межах заходу відбулися Пантелеймонівські читання, молебень в Успенському соборі Києво-Печерської Лаври, засідання Поважної Ради та урочиста церемонія нагородження, що відбувалися у Національному музеї історії України у Другій світовій війні. В заході активну участь брав член Міжнародної експертної комісії Відзнаки за професіоналізм і милосердя «Орден Святого Пантелеймона», голова Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я Сергій Кубанський. Відзнака «Орден Святого Пантелеймона» щороку присуджується за видатні заслуги в медичній сфері, а також за громадянську і гуманітарну службу. Рішення про лауреатів ухвалює Поважна рада, до якої входять представники медичної, наукової, громадської та духовної спільнот. Цьогоріч особливою подією стало вручення Відзнаки Міністром охорони здоров’я України Віктором Ляшком. Він привітав лауреатів та відзначив, що у нинішніх умовах саме медики є моральним щитом нації - і символом незламності. . . Лауреатами 2025 року в різних номінаціях стали: Найкращий лікар — еталон професії: Роман Кузьмов (Вінницька обл.), Олег Лузан (Чернігівська обл.), Олександр Ячнік (Львівська обл.) Серце медицини: Любов Ваврищук (Херсонська обл.), В’ячеслав Волошин (Житомирська обл.), Тетяна Фреїшин (Івано-Франківська обл.) Взірець служіння суспільству: Олександр Бондар (Чернігівська обл.), Ігор Федоришин (Житомирська обл.), Марія Чорна (Кіровоградська обл.) Новатор року: Ростислав Зауральський (Полтавська обл.), Артур Красненко (Сумська обл.), Анатолій Руденко (м. Київ) Фортеця здоров’я: КНП «Центр ПМСД №1» (Донецька обл.), КНП «Центральна міська клінічна лікарня» СМР (Сумська обл.), КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР (Чернігівська обл.) Опора на лінії життя: Всеволод Бабенко (Одеська обл.), Денис Гайдук (Хмельницька обл.), Євген Діденко (Донецька обл.) Герой медичного фронту: Максим Гриненко (Харківська обл.), Андрій Темногоров (Донецька обл.), Андрій Шульженко (Сумська обл.) . . Міжнародна відзнака — за внесок у боротьбу за свободу України: Іноземні громадяни: Дарка Сенько (Австралія), Гаральд Тойфельсбауер (Австрія), Крістофер Алфорд (Велика Британія), Лаша Варшаломідзе (Грузія), Іштар Еспехо (Іспанія), Марра Міккеле (Італія), Шеннон Бодес (Канада), Лієне Дамбиня (Латвія), Ерік Вермейттен (Нідерланди), Генріх Пих (Німеччина), Марек Мігдаль (Польща), Вільям Честер (США) Іноземні організації: Українські Янголи Охоронці (Австралія), Парафія св. Варвари (Австрія), Армія Спасіння (Грузія), Фонд підтримки Талліннської дитячої лікарні (Естонія), Асоціація Help to Ukraine (Іспанія), Komen Italia (Італія), Програма хірургічної допомоги Канада–Україна (Канада), Твітерконвой «Агендум» (Латвія), Emile Foundation (Нідерланди), Kleeblatt-Konzept (Німеччина), Фонд «Розвитку Регіонів» (Польща), Rotary International (США), Фундація «Швейцарська Цільова Група» (Швейцарія) Нагороджуючи медиків, волонтерів, науковців і благодійників, Відзнака виходить за межі України і набуває міжнародного значення. Відтак, вона відзначає не лише тих, хто рятує життя українців, а й партнерів за кордоном, які підтримують українську медицину у важкі воєнні часи. Цього року Орден Святого Пантелеймона отримали також іноземні партнери з Німеччини, Канади, Польщі, Швейцарії, США та інших країн. Щиро вітаємо усіх, хто цьогоріч отримав цю високу нагороду. Ви надихаєте до боротьби і доводите усьому світу, що жодні випробування не здатні нас зламати. Кожен на своєму місці робить усе можливе, аби допомогти нашій країні та нашим людям, адже люди - це найцінніше, що ми маємо!

Шановні спілчани! Прийміть найщиріші вітання з професійним святом – Днем медичних працівників! У світі немає нічого дорожчого, ніж життя, а міцне здоров’я – це запорука життя щасливого. І саме ви, медичні працівники, докладаєте чимало зусиль, щоб надати допомогу кожному пацієнту, вдихнути віру у швидке одужання та зберегти життя. Не лише сьогодні, але й в усі часи ви перебуваєте на передовій. І вдень, і вночі ви надаєте медичну допомогу всім, хто її потребує. На ваших плечах левова частина тяжкої повсякденної праці, піклування і догляд за хворими, нелегка місія людського милосердя та співчуття. Допомога, яку ви надаєте, викликає подив і захоплення одночасно. Ми вдячні медичним працівникам за неймовірну кількість врятованих життів, за щастя, принесене нам вашими знаннями і силами! Ви вже зробили багато, і переконаний, що врятуєте ще не одне життя, поставите на ноги не одного пацієнта, адже немає у світі більшої цінності, аніж людське здоров’я та життя. У ваших руках – здоров’я нації, а отже, і благополуччя нашої держави. Схиляю голову перед героями – медиками, які загинули, виконуючи військовий обов’язок – надання медичної допомоги пораненим воїнам. Світла пам’ять і слава кожному з них. Їхня жертовність назавжди залишиться у пам’яті вдячних українців. Низький вам уклін і безмежна, глибока вдячність. Особливо хочу подякувати нашим військовим лікарям, спілчанам військово-медичних клінічних центрів і військових госпіталів, а також військовим медичним волонтерам! Незважаючи на небезпеку, ви самовіддано рятуєте наших воїнів і повертаєте їх до життя в лікувальних та реабілітаційних закладах. Бажаю всім міцного здоров’я, мирного неба, добробуту, професійних успіхів і нових звершень в ім’я України! Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я Сергій КУБАНСЬКИЙ

На засіданні Президії Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я сформували пропозиції до проєкту Держбюджету 2026 року та розглянули низку важливих питань щодо соціально-економічного захисту спілчан, що потребують вирішення на рівні соціального діалогу. В ході заходу Профспілкою, її організаціями було передано партію допомоги для потреб оборони держави: 6 квадрокоптерів Mavic 4 Pro для потреб 3-ї Окремої штурмової бригади та 1 Mavic 3T для захисників військової частини А7013. Ці засоби вже вирушили на передову, аби підтримати наших захисників і зробити ще один важливий крок до спільної Перемоги. Приємною несподіванкою стало вручення почесних прапорів нашим первинним та територіальним організаціям Профспілки від захисників 3-тої окремої штурмової бригади (3 ОШБр), яка перебуває в складі 3-го армійського корпусу. Слава захисникам і захисницям України, слава ЗСУ, слава українським медикам. Також під час заходу було відзначено профспілкових лідерів з нагоди Дня медичних працівників. . .

Основним питанням засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні 22 липня 2025 року був розгляд пропозицій СПО об’єднань профспілок до проєкту Державного бюджету України на 2026 рік. Як зазначалось під час обговорення, профспілкові пропозиції сформовані на основі чинного законодавства, з урахуванням норм міжнародних зобов’язань України та вимог сьогодення. Їх реалізація має забезпечити належний рівень соціального захисту громадян, поступове наближення стандартів життя громадян України до середньоєвропейського рівня, початку зміцнення та перебудови економіки під час війни. На засіданні йшлося про те, що 27 червня 2025 року постановою Кабінету Міністрів України № 774 схвалено Бюджетну декларацію на 2026-2028 роки, де передбачається незначне підвищення державних соціальних стандартів та гарантій: прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У 2026 році прожитковий мінімум буде підвищено в середньому на 8,6% (з урахуванням відповідного прогнозного рівня інфляції у 2026 році, але без  урахування показника інфляції у 2025 році). Таким чином ця державна соціальна гарантія для працездатних осіб становитиме - 3 288 грн.  Профспілки наголошують, що це більш ніж втричі нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму. Крім того, що передбачене Бюджетною декларацією підвищення розміру мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року до 8 688 грн також є недостатнім та не відображає реальної вартості життя в Україні, оскільки вже сьогодні мінімальна заробітна плата майже на третину є нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (11 259 грн у цінах травня 2025 року за розрахунками Мінсоцполітики). Після обговорення СПО об’єднань профспілок схвалив профспілкові пропозиції до проєкту Державного бюджету України на 2026 рік та опрацюють в найближчі дні надані від членських організацій уточнення та доповнення до них. Профспілкові пропозиції будуть надіслані до Кабінету Міністрів України та профільним міністерствам для їх врахування у проєкті Державного бюджету України на 2026 рік. Також про профспілкові пропозиції буде поінформовано Сторону роботодавців та секретаріат НТСЕР.

10 липня тисячі лікарів, медичних працівників, родин і громад по всій Україні об’єдналися у спільному вшануванні тих, хто до останнього подиху боровся за життя – ціною власного. День вшанування загиблих медиків, ініційований громадською ініціативою Відзнаки “Орден Святого Пантелеймона”  за підтримки Міністерства охорони здоров’я України, вперше відбувся на національному рівні та став подією глибокої духовної та професійної єдності. Медики на фронті та прифронтових територіях, які під обстрілами рятували наших воїнів. Медики в тилу, які працювали під час тривог, в операційних без світла, у бомбосховищах. Вони вдень і вночі боролися за життя маленьких і дорослих українців та українок. Проте, на жаль, загинули самі. І таких медпрацівників – сотні. За даними Ордену Святого Пантелеймона, за 3 роки великої війни росія вбила щонайменше пів тисячі українських медиків. Це лікарі, медичні сестри й брати, молодші медичні працівники, бойові медики. Вони стали ціллю ворога на полі бою, у стабілізаційних пунктах, в операційних і кабінетах, на вулиці, вдома, на шляху до роботи. Щоб зберегти пам’ять про кожного, хто загинув, Орденом Святого Пантелеймона реалізується проєкт «Посвіт пам’яті», покликаний вшанувати медиків, які віддали життя під час виконання професійного обов’язку. Під час пресконференції у Національній науковій медичній бібліотеці України учасники представили перші результати проєкту «Посвіт Памʼяті» – отримано та опрацьовано інформацію щодо 523 загиблих медичних працівників та працівників у галузі охорони здоров’я України: 146 лікарів, 167 представників середнього медперсоналу і 191 бойовий медик (та інших фахів). До заходів долучилися великі лікарні й університети, військові шпиталі, міністерства, а також сотні маленьких громад, у яких втрати були особистими. В багатьох містах карети швидкої провели акцію, проїхалися вулицями з увімкненими маячками на знак пошани до своїх колег.  О 14:00 вшанували останнім серцебиттям  і люди завмерли у хвилині мовчання. Цей жест став символом глибокої вдячності тим, хто віддав життя заради порятунку інших, і об’єднав присутніх у мовчазній молитві та спільній пам’яті Пам’ятаймо. Дякуймо. Шануймо.

СПО об’єднань профспілок поінформувало Кабмін про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025  рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У листі Профспілок до Уряду наголошено, що затверджений Держбюджетом розмір мінімальної зарплати на 2025 р., не відображає реальної вартості життя в Україні та не забезпечує достатнього життєвого рівня працівників і членів їхніх сімей. Так, мінімальна зарплата майже на третину відстає від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, (11 259 грн у цінах травня 2025 року за розрахунками Мінсоцполітики), що не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг. Як наслідок, не виконуються у повному обсязі й домовленості чинної Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Зокрема, знизилося співвідношення мінімальної зарплати до середньомісячної на кінець року з 46,4% у 2021 році до 37,3% у 2024 році (п. 2.6 Генугоди), що віддаляє Україну від європейських підходів щодо визначення мінімальної заробітної плати та виконання Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі. Значний дефіцит робочих місць з гідною оплатою праці, відставання української зарплати від трудових доходів за кордоном, різке зростання цін на продукти та послуги генеруватимуть подальший відтік за межі України кваліфікованих працівників. Згідно з п.26 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19 листопада 2024 року № 4059-IX, СПО об’єднань профспілок просить Кабінет Міністрів України за підсумками виконання Державного бюджету України у І півріччі 2025 року внести на розгляд Верховної Ради України зміни до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. За матеріалами Департаменту з питань бюджету та оплати праці ФПУ

1 липня 2025 року в Києві відбулося засідання Ради Федерації профспілок України. Першочергово Рада ФПУ розглянула низку організаційних питань. Головним серед них було обрання Голови Федерації профспілок України: на цю посаду претендували чотири кандидати. Після детального обговорення кандидатур за результатами поіменного голосування більшістю голосів на посаду Голови ФПУ обрано Сергія Бизова, голову Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер. Ця подія має важливе значення для ФПУ: це не лише зміна керівника, а й новий етап у розвитку профспілкового руху України. Обрання нового голови ФПУ відбувається у період масштабних трансформацій, які переживає профспілковий рух України. Його кандидатура отримала широку підтримку завдяки активній діяльності у сферах захисту соціально-економічних, трудових прав працівників, допомоги військовослужбовцям і ветеранам та розвитку соціального діалогу. Слід зазначити, що після обрання Голови ФПУ Рада перейшла до розгляду інших питань порядку денного. Так, з доповіддю про поточну ситуацію щодо захисту майнових прав профспілок та пропозиції з удосконалення структури корпоративного управління майновим комплексом ФПУ виступив Сергій Тесленко - голова Постійної комісії Ради ФПУ з корпоративних і майнових питань. За підсумками розгляду було прийнято постанову та схвалено Заяву Ради ФПУ щодо системного порушення Конвенції МОП № 87 та майнових прав профспілок в Україні. Члени Ради також ознайомилися з інформацією про роботу Комісії Ради ФПУ з підготовки пропозицій щодо реформування Федерації профспілок України та пропозиції змін до Статуту ФПУ. Рада доручила до 1 листопада 2025 року організувати серед профспілкового активу широке обговорення цих пропозицій, зокрема з питань членства у ФПУ, формування виборних органів ФПУ, представництва молоді та жінок у них, а також порядку ухвалення рішень виборними органами. Крім того, Радою ФПУ окремо було розглянуто питання «Про Положення про Жіночий комітет ФПУ» та «Про Положення про Молодіжний комітет ФПУ», взяла інформацію до відома та ухвалила рішення до 1 листопада 2025 року організувати серед профспілкового активу обговорення доцільності їхнього створення та проєктів положень. За результатами обговорення доручено постійній комісії Ради ФПУ з питань рівності прав жінок і чоловіків та Молодіжній раді розглянути пропозиції членських організацій і підготувати відповідні проєкти постанов на розгляд наступного засідання Ради ФПУ. За матеріалами пресцентру ФПУ

26 червня 2025 року Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я провела черговий професійний майстер-клас для цільової аудиторії медичних сестер. «Безпека та етика: важливі складові в роботі медичної сестри» - захід безперервного професійного розвитку, що надав змогу понад 200 медичним сестрам розширити досвід, структурувати та осучаснити знання з важливих питань повсякденної професійної діяльності: . забезпечення безпеки в частині управління медичними відходами, у тому числі вимог щодо безпечності для здоров’я людини під час утворення, збирання, зберігання, перевезення, оброблення таких відходів; функцій медсестри в забезпеченні інфекційного контролю; етики та деонтології у спілкуванні з пацієнтами, зокрема, з числа військовослужбовців; профілактики професійного вигорання тощо. . За результатами контрольних заходів учасники також отримають 10 балів БПР до свого освітнього портфоліо. . Дякуємо за співпрацю в організації та проведенні заходу ДУ "Науково-практичний медичний центр дитячої кардіології та кардіохірургії Міністерства охорони здоров`я України" та фахівців ДУ "Київського міського центру контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України" і БФ Разом для України.

1. Результати публічного громадського обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Менеджер (управитель) у сфері охорони здоров'я» Публічне громадське обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Менеджер (управитель) у сфері охорони здоров'я» тривало з 31.03.2025 року по 30.04.2025 року. До обговорення долучилися: відділ супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій. Інформація про пропозиції, що надійшли за результатами обговорення:Пропозиції, що надійшли від Відділу супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій розглянуті й обговорені членами робочої групи на предмет їх урахування в проєкті професійного стандарту 2. Результати публічного громадського обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Менеджер (управитель) з управління змінами у сфері охорони здоров'я» Публічне громадське обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Менеджер (управитель) з управління змінами у сфері охорони здоров'я» тривало з 31.03.2025 року по 30.04.2025 року. До обговорення долучилися: відділ супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій. Інформація про пропозиції, що надійшли за результатами обговорення:Пропозиції, що надійшли від Відділу супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій розглянуті й обговорені членами робочої групи на предмет їх урахування в проєкті професійного стандарту.