Новини

17 червня 2025 року відбулися Загальні збори Національної академії медичних наук України, під час яких було розглянуто основні результати діяльності за звітний період, визначено напрями подальшої роботи Академії. У загальних зборах НАМН України взяли участь міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко, голова Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайло Радуцький, голова Національної служби здоров’я України Наталія Гусак, заступник міністра фінансів України Роман Єрмоличев, почесні гості, академіки, члени-кореспонденти та представники інститутів НАМН України. . Головною подією заходу стало обрання Президента та членів Президії НАМН України. За результатами таємного голосування Президентом НАМН України обрано директора Національного інституту серцево-судинної хірургії імені М.М. Амосова, академіка НАМН України та Національної академії наук України, професора, Заслуженого лікаря України, Василя Васильовича Лазоришинця. . Лазоришинец є визнаним фахівецем у галузі серцево-судинної хірургії, який очолює один із провідних закладів України – Інститут серцево-судинної хірургії ім. М.М. Амосова. Під його керівництвом Інститут став осередком інновацій, де проводяться складні операції та розробляються нові методи лікування. За свою кар’єру здійснив понад 8000 операцій на серці. Саме професор Лазоришинець започаткував хірургічне лікування вроджених вад серця у немовлят від кількох днів до народження. Окрім медичної практики, Василь Лазоришинець активно займається науковою діяльністю, є автором численних наукових праць, які отримали визнання як в Україні, так і на міжнародному рівні. Підтвердженням цьому є сотні наукових публікацій, монографій, патентів та досвід управління різноманітними проєктами у сфері охорони здоров’я. Його обрання Президентом НАМН України стало логічним визнанням багаторічної праці та високого професіоналізму. Також на загальних зборах Першим віцепрезидентом НАМН України обрано академіка Усенка Олександра Юрійовича, а віцепрезидентами — академіка Луріна Ігоря Анатолійовича і академіка Возіанова Сергія Олександровича. Членами Президії НАМН України обрані: академік Антипкін Юрій Геннадійович академік Біловол Олександр Миколайович академік Заболотний Дмитро Ілліч академік Камінський В’ячеслав Володимирович академік Коваленко Володимир Миколайович академік Комісаренко Сергій Васильович академік Тронько Микола Дмитрович член-кореспондент Корда Михайло Михайлович член-кореспондент Кучин Юрій Леонідович член-кореспондент Толстанов Олександр Костянтинович член-кореспондент Маньковський Борис Микитович член-кореспондент Науменко Олександр Миколайович Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я щиро вітає Василя Васильовича з обранням. Бажаємо Президенту, віцепрезидентам та всім новообраним членам Президії НАМН України подальших успіхів у науковій діяльності, нових відкриттів і реалізації амбітних проєктів, які сприятимуть розвитку вітчизняної медичної науки!

Президент підписав Закон України від 01.05.2025 р. №4412-ІХ, який вніс зміни до Закону України №2136 щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору. Відтепер працівника заборонено звільняти за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо його робоче місце розташоване на території активних бойових дій. Однак цей період не оплачується і не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Є зміни і щодо обов’язку повідомляти про зміну контактних даних. Відтепер і працівник, і роботодавець зобов’язані:  забезпечувати постійну можливість комунікації (навіть під час призупинення дії трудового договору); повідомляти одне одного про зміну контактних даних (адреса, email, телефон) не пізніше, ніж за 10 календарних днів. Роботодавець повідомляє про зміни контактних даних через оновлення у ЄДР або повідомлення на контакти працівника. Працівник надсилає відповідне повідомлення на адресу або email роботодавця, що містяться в ЄДР. Якщо одна сторона не оновила свої контакти, то інша вважається такою, що повідомила належним чином, якщо звернулася за останніми відомими контактами. Також зміни відбудуться і щодо призупинення дії трудового договору, зокрема і строку: до 90 днів – в односторонньому порядку (від працівника або роботодавця); понад 90 днів – тільки за згодою сторін, але не довше, ніж до припинення воєнного стану. Якщо призупинення скасовується раніше, роботодавець має повідомити працівника за 14 днів до повернення до роботи. Якщо наказ роботодавця про призупинення перевищує 90 днів без згоди працівника, він автоматично втрачає чинність після спливу дозволеного законом строку

Пріоритними залишаються питання забезпечення належного рівня соціально-економічного захисту спілчан в умовах реформування галузі та воєнного стану; створення належних умов праці. Під час заходу сформовано низку цілей та вимог до органів державної влади та роботодавців щодо перегляду розмірів державних соціальних стандартів; забезпечення виконання норм національного законодавства в частині належного фінансування ПМГ; упорядкування оплати праці наукових та науково-педагогічних працівників установ та закладів медичної науки та освіти; унормування навантаження на персонал з подальшим закріпленням в галузевій угоді; забезпечення окремих гарантій для працівників служби екстреної медичної допомоги, які беруть безпосередню участь у наданні медичної допомоги, зокрема в місцях наслідків ворожих атак тощо. .

Результати публічного громадського обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Оператор медичного устаткування» Публічне громадське обговорення проєкту професійного стандарту за професією «Оператор медичного устаткування» тривало з 30 квітня 2025 року по 29 травня 2025 року. До обговорення долучилися: Відділ супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій. 1. Інформація про пропозиції, що надійшли за результатами обговорення: Пропозиції, що надійшли від Відділу супроводження рамок кваліфікацій проектного управління секретаріату Національного агентства кваліфікацій розглянуті й обговорені членами робочої групи на предмет їх урахування в проєкті професійного стандарту.

У Верховній Раді України зареєстрований проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо здійснення державного нагляду (контролю) за дотриманням вимог санітарного законодавства у сферах господарської діяльності, яка може становити ризик для здоров’я та санітарно-епідемічного благополуччя населення» №13205 від 21.04.2025 року. Цим законопроєктом пропонується внести зміни до низки законодавчих актів, серед яких, зокрема, Законів України «Про систему громадського здоров’я», «Про подолання туберкульозу в Україні», «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними», Основ законодавства України про охорону здоров’я. Розглянувши законопроєкт №13205, Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я, з метою недопущення звуження обсягу та змісту трудових прав працівників, звернулась до Голови Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайла Радуцького, та просить розглянути питання щодо його доопрацювання.

З нагоди Всесвітнього дня медичної сестри пройшов Міжнародний конгрес медичних сестер. Цьогоріч захід відбувся під гаслом «Сила медсестринства: лідерство в безпеці та довірі» та об’єднав майже 200 учасників в онлайн-форматі й понад 2000 – офлайн. Серед присутніх – провідні фахівці з медсестринства, керівники закладів охорони здоров'я, освітяни, науковці, представники професійних асоціацій та міжнародні експерти. Традиційно, захід організовано Науково-практичним медичним центром дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України, Київською міською профспілкою працівників охорони здоров’я, Львівською медичною академією ім. Андрея Крупинського, Міжнародним благодійним фондом «Дитяче серце», Київським фаховим медичним коледжем ім. П.І. Гаврося», Українською військово-медичною академією. . . . . Основна мета заходу – створення платформи для професійного діалогу, що сприятиме об’єднанню провідних фахівців медсестринства з різних країн світу, обміну досвідом в контексті інноваційних підходів до забезпечення безпеки пацієнтів та розвитку лідерського потенціалу медичних сестер та братів. З моменту свого заснування у 2010 році Конгрес став важливим осередком взаємодії між навчальними закладами, медичними інституціями та організаціями, відповідальними за підготовку медичних працівників та підвищення їх кваліфікації. . Цього року програма заходу охопила ключові виклики та тенденції у сучасній медсестринській діяльності. Ключовими темами для обговорення стали: створення та підтримка безпечного лікарняного середовища, сучасні стратегії профілактики інфекцій та інфекційний контроль, забезпечення безпеки медичного персоналу та пацієнтів під час війни. Також учасники мали змогу долучитись до майстер-класу «CPR серцево-легенева реанімація у новонароджених». Найкращі представники професії були оголошені переможцями Всеукраїнської Премії «Найкраща медична сестра України», заснованої Київською міською профспілкою працівників охорони здоровʼя та Міжнародним благодійним фондом «Дитяче серце» у 2019 році. В урочистій атмосфері відзначили фахівців, які щодня демонструють винятковий професіоналізм, відданість своїй справі та чуйне ставлення до пацієнтів. Серед лауреатів Премії «Найкраща медична сестра України 2025»: Номінація «Медсестра – Захисниця»: Фарманова Альона, молодший сержант, т.в.о. старшої операційної сестри передового хірургічного відділення Національного військово-медичного клінічного центру «Головний військовий клінічний госпіталь», м. Київ; Левченко Юлія, старший сержант, медична сестра-анестезистка відділення невідкладної медичної допомоги клініки анестезіології, реанімації, інтенсивної терапії та детоксикації Військово-медичного клінічного центру Центрального регіону, м. Вінниця; Конорова Лариса, сержант, операційна сестра операційного відділення Військово-медичного клінічного центру Північного регіону, м. Харків. Номінація «Медсестра – Наставник»: Мелащенко Ганна Іванівна – заступниця директора з медсестринства Комунального некомерційного підприємства «Медичний центр міста Києва»; Чумаченко Ольга Юріївна – головна медична сестра комунального некомерційного підприємства «Міська лікарня екстреної та швидкої медичної допомоги» Запорізької міської ради; Волощук Наталія Миколаївна – старша медична сестра операційного та стерилізаційного відділення Національного інституту серцево-судинної хірургії імені Миколи Амосова НАМН України. . . Номінація «Медбрат – Милосердя»: Ормонов Олександр Зохірович – медичний брат операційного блоку Комунального підприємства «Криворізька міська клінічна лікарня №2» Криворізької міської ради. Номінація «Медсестра – Милосердя»: Капітула Марія Миколаївна – медична сестра відділення онкогематології Волинської обласної дитячої лікарні та парамедик добровольчого медичного батальйону «Госпітальєри»; Паралюх Галина Романівна – медична сестра відділення невідкладної медичної допомоги Лікарні Святого Пантелеймона Першого територіального медичного об’єднання міста Львова. Номінація «Медсестра - Відкриті обійми»:  Крайняк Наталія Володимирівна – старша медична сестра відділення анестезіології та інтенсивної терапії для новонароджених Регіонального медичного центру родинного здоров’я Дніпропетровської області; Мещеряк Ірина Вадимівна – медична сестра-анестезист вищої категорії, відділення анестезіології з палатами інтенсивної терапії Херсонської дитячої обласної клінічної лікарні; Дідовець Вікторія Юріївна – старша медична сестра відділення інтенсивної та еферентної терапії гострої інтоксикації Національної дитячої спеціалізованої лікарні «Охматдит» 

Пропонуємо до уваги медичних працівників роз’яснення Міністерства оборони  України щодо розбронювання медичних працівників. «У зв’язку з появою в медіа повідомлень про нібито масове розбронювання медичних працівників Міністерство оборони України розʼяснює наступне. Запит Міністерства оборони до Міністерства охорони здоровʼя (МОЗ) стосується не всіх медиків, а лише обмеженої кількості фахівців, які пройшли підготовку за військово-обліковими спеціальностями та наразі є критично необхідними для доукомплектування підрозділів Медичних сил Збройних сил України - зокрема Сухопутних військ. Ідеться про посади: санітарних інструкторів (медичних сестер і братів); фельдшерів; військовозобов’язаних осіб офіцерського складу з підготовкою за фахом «лікувальна справа (сімейний лікар)», та деяких інших спеціальностей, яких планується залучити на військову службу за контрактом строком на 1 рік. Причина такого запиту - системна нестача медичних кадрів у медичних підрозділах. Після набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2025 р.у № 36, яка передбачає 100% бронювання медиків, виникла загроза забезпеченню медичною підтримкою військовослужбовців через нестачу кваліфікованого медичного персоналу. Рішення про розбронювання стосуватиметься лише дефіцитних спеціальностей і лише тих фахівців, яких МОЗ визначить спільно з обласними департаментами охорони здоров’я. Ці працівники, згідно з чинним законодавством, зможуть підписати строковий контракт і обійняти посади у військових частинах, які сьогодні потребують підсилення. Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено однорічний строк військової служби під час дії воєнного стану для громадян України, які здобули медичну освіту та які приймаються на військову службу за контрактом на посади за медичними напрямами діяльності. Відповідно до зазначеного закону такий контракт підпадає під винятки щодо продовження дії контракту понад встановлені строки. Тобто військовослужбовці, які проходять військову службу за таким контрактом, звільняються з військової служби у зв’язку з закінченням строку служби (якщо не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту. Міністерство оборони України наголошує: йдеться не про масове зняття броні, а лише про адресну, зважену кадрову підтримку медичних підрозділів, які щодня рятують життя наших військовослужбовців.»

Парламентом прийнято у першому читанні проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця» за реєстр. № 9510 від 19 липня 2023 року. Вже 30 квітня 2025 року «ЗА» прийняття законопроекту за основу проголосували 251 народний депутат. Зазначимо, що Профспілки систематично відстоюють закладені до законопроєкту № 9510 законодавчі ініціативи, зокрема, створення гарантійної установи задля задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця, як це передбачено ст. 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої), частиною ІІІ Конвенції МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та Директивою 2008/94/ЄC про захист працівників у разі банкрутства працедавця. Прийняття законопроєкту №9510 створить умови та економічні стимули для роботодавців до скорочення обсягу заборгованості з виплати заробітної плати, підвищить рівень економічного захисту працівника у випадку невчасної оплати праці, забезпечить виплату компенсації заробітної плати у разі неплатоспроможності роботодавця, сприятиме наближенню законодавства України до європейських трудових стандартів. Крім того, розв’язання проблеми зарплатних боргів є однією з передумов ефективної післявоєнної відбудови та виконання завдань з прискореної європейської інтеграції України.

Профспілковий і робітничий рух у всьому світі - важлива опора сталого миру, сталої економіки та сталих суспільств. Спільна діяльність соціальних партнерів, організацій громадянського суспільства та підтримка їхньої інституційної спроможності (включно із профспілками) - основа демократії та структурної побудови Європейського Союзу, його Європейська Опора Соціальних Прав. Профспілки разом із організаціями роботодавців користуються сприянням держав і органів ЄС. Профспілки, як найбільш репрезентативна система організацій працівників, які щоденно співпрацюють із більшістю громадян, консолідують суспільство, підтримуючи в ньому єдність, сприяючи підвищенню рівня добробуту, освіченості та справедливості. Ставлення окремих представників органів влади в Україні до незалежного профспілкового руху упродовж десятиліть має характер як до небезпечного та загрозливого явища. Системні адміністративні обмеження й кримінальні переслідування та спроби одержавлення об’єктів профспілкової власності дивним чином збігаються в часі з активним представленням профспілками думки працівників з приводу скорочення трудових і соціальних прав. 9 квітня було затримано і взято під арешт Голову Федерації Профспілок України Григорія Осового в місті Луцьку, куди він прибув для участі у звітно- вибірній конференції Федерації профспілок Волинської області, членської організації ФПУ, і не був допущений до делегатів. Причина затримання - підозра у причетності до нібито неправомірного рішення щодо відчуження об’єкта профспілкової власності десять років тому. Ми, керівники Всеукраїнських профспілок і територіальних профспілкових об’єднань, закликаємо судові та правоохоронні органи до об’єктивного і справедливого розслідування цього кримінального звинувачення! Голова ФПУ Григорій Осовий виконує свої посадові обов’язки згідно з легалізованим Міністерством юстиції Статутом ФПУ, є головуючим на засіданнях колегіального органу - Президії ФПУ, яка консолідовано представляє права та інтереси мільйонів членів профспілок, і підписує постанови відповідно до результатів голосування членів Президії ФПУ. Федерація Незалежних Профспілок України є правонаступницею Української Республіканської Ради профспілок, була заснована 6 жовтня 1990 року, тобто ще до проголошення Незалежності України, не була загальносоюзним об’єднанням, тому ухвалені Верховною Радою України в 1991-1994 роках процедурні рішення щодо майна загальносоюзних громадських організацій не стосувалися ФПУ і набутого нею майна. Всі господарські спори щодо належності та прав на приміщення й офіси всеукраїнських профспілок, профспілкових об’єктів та господарських об’єднань, легалізованих владою за профспілками кілька десятиліть тому, мають вирішуватися у правовому полі, неупереджено, без демонстрації сили і безпідставної криміналізації незалежної профспілкової діяльності. Держава видавала свідоцтва про права власності та підтверджувала їх чинність. Європейський суд з прав людини і національні судові інституції вже виносили і ще будуть виносити свої вердикти з приводу таких спорів, беручи до уваги, що Верховна Рада України протягом 34 років не врегулювала статус такого майна, а воно за набувальною давністю належить добросовісним володільцям, що сплачують податки, зберігають робочі місця та розвивають профспілкові навчальні заклади, туристичні та оздоровчі комплекси, які слугують людям. Тиск і переслідування, в умовах російської терористичної війни, профспілкових лідерів не зміцнюють єдність українського суспільства та не допомагають профспілкам, негативно позначаються на них і їхніх членах, зокрема тих, хто служить у лавах Сил Оборони. Профспілки не зупиняються підтримувати і надавати прихисток у своїх об’єктах постраждалим від війни особам, допомагати громадам відновлювати зруйноване, а роботодавцям - зміцнювати кадровий потенціал, працевлашіговувати безробітних, убезпечувати умови праці та підвищувати кваліфікації працівників. Ми вітаємо перші зусилля соціальних партнерів щодо спільної розробки нового трудового та соціального законодавства, повернення до соціального діалогу, який є консолідуючою основою суспільства у Європейському Союзі! І надалі у час воєнного стану ми закликаємо членів профспілок до єдності, профспілкові організації - до гуртування, а окремі органи влади - до припинення тиску на профспілки, до термінового звільнення профспілкового лідера з-під варти. Спільна перемога над російським агресором, досягнення сталого миру і європейського майбутнього та справедливого відновлення нашої України є основним прагненням українського народу! Президія Федерації профспілок України, 24.04.2025 р.

Відповідно до п.п. 15, 16 Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2017 № 373, робочими групами підготовлено проєкт професійного стандарту, який підлягає публічному громадському обговоренню: 1. ПРОЄКТ ПРОФЕСІЙНОГО СТАНДАРТУ “ОПЕРАТОР МЕДИЧНОГО УСТАТКУВАННЯ“ Відомості про розробника. Галузева рада з розроблення професійних стандартів в галузі охорони здоров’я Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я, 02000, м. Київ, вул. Вавілових, буд. 16/12 Контактні дані особи, яка є відповідальною за розроблення проєкту професійного стандарту “МЕНЕДЖЕР (УПРАВИТЕЛЬ) У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я”: Найда Ігор Володимирович, тел.+38 044 453-75-85, e-mail: vvooroz@gmail.com Строк і форма подання пропозицій і зауважень. Пропозиції та зауваження приймаються до 27 травня 2025 року. Прохання надсилати пропозиції та зауваження на електронну пошту відповідальної особи (e-mail: vvooroz@gmail.com) з обов’язковим зазначенням теми листа “Публічне обговорення: ПС Менеджер у сфері ОЗ” в форматі word за запропонованою формою: Контактні дані автора пропозиції (ПІБ, телефон) __________________________________ Пункт Проєкту ПСЗапропонована редакціяОбґрунтування пропозиції    Строк і спосіб оприлюднення результатів обговорення. Результати обговорення будуть розміщено на офіційному вебсайті Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я в межах строку розроблення проєкту ПС.